القلعة نيوز :

أجرى بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة في أبحاث السوق، استبياناً حول أفضل قطاعات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2020، وذلك لمساعدة المهنيين على فهم مستويات الرضا الحالية عن قطاعات معينة، واتخاذ قرارات أفضل بشأن مستقبلهم المهني. وقد أظهر الاستبيان أن معظم الباحثين عن عمل في الأردن مهتمون بالعمل في قطاعات التعليم/ الأكاديميا(15 ٪)، والهندسة/ التصميم (10 ٪)، والخدمات المصرفية/ المالية/ المحاسبة (8 ٪).

وإضافة إلى ذلك، برزت قطاعات الخدمات المصرفية/ المالية/ المحاسبة (32 ٪)، والتعليم/ الأكاديميا (25 ٪) والخدمات الحكومية/ المدنية (19 ٪)، كأفضل القطاعات من ناحية توفير توازن بين الحياة المهنية والشخصية، يليها قطاع قطاع تكنولوجيا المعلومات/ الإنترنت/ التجارة الإلكترونية (بنسبة 12 ٪).

وفيما يتعلق بمعدل الرضا عن قطاع العمل الحالي أو السابق، فقد كان المجيبون في الأردن أكثر رضا عن ساعات العمل (54 ٪)، تليها ثقافة العمل (51 ٪)، والأمن الوظيفي (51 ٪).

أما بالنسبة للقطاعات التي تقدم أفضل حزم المزايا، فقد شملت قطاعات الخدمات المصرفية/ المالية/ المحاسبة (25 ٪) والطيران (21 ٪). كما برزت قطاعات الخدمات المصرفية/ المالية/ المحاسبة (32 ٪) وتكنولوجيا المعلومات/ الإنترنت/ التجارة الإلكترونية (18 ٪) كأفضل القطاعات من ناحية تقديمفرص النمو الوظيفي.

وتعليقاً على نتائج الاستبيان، قالت عُلا حداد، المديرة الإدارية للموارد البشرية في بيت.كوم: «يشير استبياننا الأخير إلى تزايد اهتمام المهنيين بالعمل في قطاعات معينة، بحثاً عن حزم مزايا أفضل وفرص أفضل لتحقيق النمو الوظيفي والتوازن بين الحياة الشخصية والمهنية والأمن الوظيفي. ويتعين على أصحاب العمل اليوم تلبية توقعات الباحثين عن عمل المتغيرة باستمرار كي يتمكّنوا من جذب أفضل الكفاءات، وذلك يبدأ من خلال فهم تفضيلات المهنيين والتي يمكن اكتشافها من خلال أبحاث بيت.كوم.»

ومـن وجـهـة نـظـر الـمـجـيـبـيـن، برزت قطاعات الجيش/ الدفاع/ الشرطة (22 ٪)، والخدمات المصرفية/ المالية/ المحاسبة (21 ٪) كالأكثر توظيفاً للخريجين الجدد مقارنة بالقطاعات الأخرى.

ومـن جـهـة أخـرى، تُـعـد قـطـاعـات الـتـعـلـيـم/ الأكـاديـمـيـا (36 ٪)، والخدمات المصرفية/ المالية/ المحاسبة (27 ٪)والرعاية الصحية/ الخدمات الطبية (25 ٪) أكثر القطاعات جذباً للإناث في الأردن، كما احتلت قطاعات الخدمات المصرفية/ المالية/ المحاسبة (30 ٪)، وتكنولوجيا المعلومات/ الإنترنت/ التجارة الإلكترونية (21 ٪)، والرعاية الصحية/ الخدمات الطبية (16 ٪) أعلى قائمة القطاعات الأكثر جاذبيةللكفاءات المحلية.

وفـيـما يتعلق بالتوقعات المستقبلية، يعتقد المجيبون بأن يشهد قطاع تكنولوجيا المعلومات/ الإنترنت/ التجارة الإلكترونية (29 ٪) أعلى معدل نمو خلال العام المقبل.

من ناحية أخرى، قال 21 ٪ من المجيبين في الأردن إنهم غيروا القطاعات التي يعملون فيها مرة واحدة على الأقل خلال العامين الماضيين. وبالنسبة لأولئك الذين غيروا قطاعاتهم، كان البحث عن ثقافة عمل أفضل في القطاع الجديد (32 ٪)، والبحث عن راتب أفضل (27 ٪)، وفرص أفضل للنمو الوظيفي (18 ٪) الأسباب الرئيسة التي دفعتهم لهذا التغيير.

ويفكر أكثر من نصف المهنيين في الأردن (54 ٪) في تغيير القطاع الذي يعلمون فيه خلال الأشهر القليلة المقبلة. ويُعد البحث عن راتب أفضل (74 ٪) السبب الرئيسي الذي يدفعهم لهذا التغيير، يليه البحث عن فرص أفضل للنمو الوظيفي (35 ٪). وقد برز قطاع الخدمات المصرفية/ المالية/ المحاسبة (12 ٪) كالأكثر جاذبية لأولئك الذين يفكرون في تغيير قطاعهم الحالي.