شريط الأخبار
مدير الأمن العام يسلّم الملازم نور الدين الحباشنة هدية ملكية تقديراً لإنجازه الدولي رئيس هيئة الأركان المشتركة يستقبل السفير البولندي بنزيما مستمر مع "النمور" وعقد جديد في الطريق معالي رائد أبو السعود رئيس الوزراء بالوكالة رئيس الوزراء في إجازة خاصَّة لمدَّة أربعة أيَّام وأبو السعود يتولَّى مهامه بالوكالة حلم بالحرية.... طعن 11 شخصاً بأحد المتاجر الكبرى في "ميشيغن" الأمريكية سيارات الدفع الرباعي... أفضل 12 بأقل من 30 ألف دولار في 2025 تعليق مفاجئ لمسؤول كولومبس كرو بعد ضم وسام أبو علي إدارة السير: 250 حادثاً مرورياً نتج عنها حالتا وفاة و25 إصابة خلال 24 ساعة 11 مصابًا بينهم 6 في حالة حرجة بحادث طعن بولاية ميشيغان في الولايات المتحدة ربط استراتيجي جديد بين موانئ الصين والبحر الأحمر بينها العقبة نادي النصر يدخل كريستيانو رونالدو في قائمة المليارديرات أجواء حارة الأحد وانخفاض تدريجي في الحرارة منتصف الأسبوع اعتقال أربعيني يدير سفارة "وهمية" في الهند 67.6 دينارا سعر الذهب عيار 21 في السوق المحلية رياض محرز وزوجته يعلنان عن جنس مولودهما الجديد وسط أجواء عائلية مميزة صور العمى ..... ربى القضاة وجود أحمد تحجزان الذهب للأردن قبل الجولة الأخيرة من بطولة العرب للشطرنج في المغرب الكرك : بحضور الدكتور عوض خليفات وجمع من شيوخ ووجهاء المملكة.. الشيخ محمد القطاونة يقيم مأدبة غداء في لقاء وطني حاشد استكمالا لمبادرة خليفات .. فيديو وصور

مواصفات التغذية الراجعة الفاعلة

مواصفات التغذية الراجعة الفاعلة

القلعة نيوز- إن التغذية الراجعة تعتبر المحرك الأساسي للتطوير الشخصي والمهني، وعندما تُقدم بشكل صحيح، يمكن أن تسهم بشكل كبير في تعزيز النمو والازدهار. وهناك عدة عوامل تؤثر على فعالية التغذية الراجعة، مثل التوقيت والجودة والهدف. لضمان فعالية التغذية الراجعة، يجب أن تتوفر بعض المواصفات الأساسية التي سنستعرضها في هذا المقال.


التوقيت المناسب:

ينبغي تقديم التغذية الراجعة في أقرب وقت ممكن بعد الإجراء أو السلوك الذي يتعين تقديم التعليق عليه.
يجب أن تُقدم في الوقت المناسب حتى لا تفقد القدرة على تغيير السلوك أو التفكير فيه.
يفضل تقديمها في وقت مبكر أو بعد فترة وجيزة من حدوث السلوك لتحديد التوقعات والتوجيه في وقت مناسب.
يجب أن تكون تغذية راجعة استباقية، حتى يمكن تجنب تأخر التعرف على السلبيات قبل أن تتحول إلى مشكلات كبيرة.
الوضوح:

يجب تجنب تقديم تغذية راجعة غامضة وغير واضحة، وبدلاً من ذلك، يجب تقديمها بشكل مباشر مع تفاصيل محددة للمساعدة في التطوير وتحقيق أقصى استفادة منها.
وجود هدف ملموس وقابل للقياس:

يمكن تحقيق أقصى استفادة من التغذية الراجعة عند ربطها بأهداف ملموسة وقابلة للقياس.
يجب أن تشمل التغذية الراجعة توقعات واضحة لتسهيل الفهم والتنفيذ.
ينبغي تقديم اقتراحات موجهة وقابلة للتنفيذ بشأن كيفية تعديل السلوك أو تغيير المسار.
التركيز على المستقبل:

التغذية الراجعة الفعالة تركز على كيفية تحسين الأداء في المستقبل بدلاً من تغيير أحداث في الماضي.
يمكن تحقيق ذلك من خلال تحديد قدرة الفرد على التحكم في جوانب أدائه التي تقع تحت سيطرته، مثل الوقت والجهد والخطة الاستراتيجية.
الارتباط بخطة عمل:

يجب أن تكون التغذية الراجعة مرتبطة بخطة عمل محددة وذات توجه واضح، حتى يعرف المتلقي كيفية تحسين أدائه وضبط توقعاته لتحقيق الأهداف المطلوبة.
الكمية المناسبة:

ينبغي تقديم التغذية الراجعة بكميات مناسبة، حتى لا تتسبب في الإرباك أو التشويش.
يمكن أن تساعد الكميات المناسبة في الحفاظ على تركيز المتلقي وتجنب نسيان الملاحظات أو الانخراط في إجراءات تصحيحية غير ضرورية.