آخر الأخبار
موقع القلعة نيوز الاخباري بحلته الجديدة باللغتين العربية والانجليزيةوزارة الثقافة تحتفي باليوم الوطني للقراءةوائل صالح شقيرات رئيساً لمؤقتة غرفة تجارة الأردن.. مسيرة حافلة في الاقتصاد والرياضة والعمل العاتركَت الهندسة لتتألق في «متحف البراءة» .. من هي إيلول ليز كانديمير بطلة مسلسل «حياة الآخرين»؟شام الذهبي تدخل عالم الغناء لأول مرة بـ"على موجة الحب": فهل تسيرعلى خطى والدتها أصالة؟ماذا قالت عائشة كاي بعد تكريمها في تونس ومن شكرت؟بيبي ريكسا تتحدث عن دعم تايلور سويفت لها .. ساندتها بعد أن تخلى عنها مصممو الأزياءسلوى خطاب: الخوف من المسؤولية وراء قرار عدم الإنجاب .. ولهذا السبب لجأت إلى التجميلأفضل 10 وجبات صحية قليلة السعرات الحرارية دون الشعور بأنكِ على حمية قاسيةالأوقاف: المتهم بحادثة سرقة جنوب عمان ليس إماما من كوادرنا
منذ 10 أشهردقيقة واحدة
التحكم بالخط:

مشتركة في الأعيان تبحث خطة تطوير القطاع العام

مشتركة في الأعيان تبحث خطة تطوير القطاع العام

القلعة نيوز - بحثت لجنة مشتركة في مجلس الأعيان، مكونة من لجنتي الإدارية، التي يترأسها العين توفيق كريشان والمالية والاقتصادية برئاسة العين الدكتور رجائي المعشر، أبرز محاور خطة تطوير القطاع العام.

جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة المشتركة، اليوم الخميس، مع وزير دولة لتطوير القطاع العام المهندسة بدرية البلبيسي، ورئيس هيئة الخدمة المدنية والإدارة العامة المهندس فايز النهار، ومديرة معهد الإدارة العامة المهندسة سهام الخوالدة.

وقال كريشان، إن الاجتماع يهدف للاطلاع على تقدم العمل في البرنامج التنفيذي لخارطة تحديث القطاع العام وقياس أثره في تحسين كفاءة الجهاز الحكومي.

من جانبها، قدمت البلبيسي، عرضا تناول ركائز رؤية تحديث القطاع العام وبرنامجها التنفيذي، مشيرة إلى وجود مؤشرات واضحة لقياس الأداء وتقييم الأثر، إضافة إلى التقدم المحرز على المؤشرات الدولية.

وأكدت أن الوزارة تعمل بتشاركية مع الوزارات والمؤسسات لتحقيق أهداف خارطة التحديث، لا سيما في تطوير إدارة الموارد البشرية بفعالية وكفاءة وإدخال التقنيات الحديثة.

بدوره، استعرض النهار، تطور دور الهيئة لمواكبة متطلبات تحديث إدارة الموارد البشرية وتعزيز الحوكمة وتقييم الكفايات، مشيرا أن الهيئة تستهدف إنجاز سبع محاور تضمنتها خطة تطوير القطاع العام.

من ناحيتها، قدمت الخوالدة، عرضا حول البرامج التدريبية التي يقدمها المعهد لرفع كفاءة الموظفين وبناء قدراتهم المعرفية وتأهيل للموارد البشرية ومواكبة التحديثات، مبينة أن برنامج فرصة يستهدف تنمية الكفايات والمهارات وتطوير الموارد البشرية وتمكينها، فيما يركز برنامج ارتقاء على تطوير قدرات القيادات وتمكينها في رسم الخطط والسياسات العامة.

وناقش أعضاء اللجنة المشتركة خلال الاجتماع أبرز القضايا والتحديات، التي تواجه تطوير القطاع العام، مقدمين عددا من التوصيات التي من شأنها تطور وتحسن من كفاءة الجهاز الحكومي.

المزيد في قسم برلمانيات

الأكثر قراءة

الأخبار العاجلة

كن الأول في معرفة آخر المستجدات فور حدوثها

ابقَ على اطّلاع على آخر الأخبار، واشترك في خدمة الأخبار العاجلة التي تصل إلى واتساب مباشرة فور النشر.

بتسجيلك، فأنت توافق على الشروط والأحكام و سياسة الخصوصية.
+962