شريط الأخبار
الفراية : وسائل إعلام روجت مبادرة الداخلية انها ضد الديمقراطية العودات: تمكين المرأة ركيزة أساسية في مشروع التحديث السياسي الحنيطي يلتقي عدداً من كبار القادة العسكريين على هامش “حوار المنامة 2025” العليمات والشوملي.. نسايب .. العليمات طلب والعوايشة أعطى السفير العضايلة يشارك في مراسم تنصيب الأرشمندريت الأردني الدكتور الأزرعي مطرانًا في بطريركية الإسكندرية "واشنطن بوست" تكشف حجم الوجود العسكري الأمريكي قبالة سواحل فنزويلا واحتمال توجيه الضربات الأولى الاحتلال الإسرائيلي: الجثث التي سلمتها حماس لا تعود لمحتجزين إسرائيليين "مقاومة الجدار والاستيطان": الاحتلال سيدرس بناء 2006 وحدات استيطانية جديدة "الاتصال الحكومي" تنشر تقريرا حول انجازات الحكومة خلال عام الأردن وألمانيا يحددان "شرط" انتشار القوة الدولية في غزة حزب المحافظين: حملة ممنهجة طالت رئيس مجلس النواب حماس تطالب بتوفير معدات وطواقم لانتشال الجثث بسبب تسريب فيديو «سديه تيمان» .. استقالة المدعية العسكرية بـ "إسرائيل" الفراعنة يعودون.. إقبال هائل على صور الذكاء الاصطناعي "رسالة" من السيسي قبل ساعات من افتتاح المتحف الكبير قصف إسرائيلي على خان يونس ونسف مبانٍ في البريج وغزة الصفدي: يجب الالتزام باتفاق وقف إطلاق النار في غزة لتحقيق السلام الأردن يهنئ الجزائر وأنتيغوا وباربودا بمناسبة عيد الثورة وذكرى الاستقلال الشرع يغلق مكتب شقيقه ويسحب سيارات موظفين الجيش الإسرائيلي: 3 جثث تسلمناها من غزة ليست لرهائن

ريال مدريد يتجه لتجديد عقد ابراهيم دياز وتحسين راتبه

ريال مدريد يتجه لتجديد عقد ابراهيم دياز وتحسين راتبه

القلعة نيوز- أفاد تقرير صحفي إسباني، اليوم الثلاثاء، بوجود رغبة من جانب ريال مدريد في تمديد عقد نجمه إبراهيم دياز، مع تحسين راتبه.


وبحسب إذاعة "كادينا سير"، يمتد عقد دياز مع النادي الملكي حتى صيف 2027، بينما يقدم مستويات مميزة هذا الموسم.

ويرغب الميرينجي في تجديد عقد اللاعب حتى صيف 2028، مع زيادة راتبه بقيمة مليون يورو.

ويعتبر دياز (24 عاما) أحد ركائز ريال مدريد، تحت قيادة المدرب الإيطالي كارلو أنشيلوتي.

وذكرت تقارير صحفية مؤخرا أنه اتخذ قراره بتمثيل المغرب، بسبب عدم استدعائه من قبل مدرب منتخب إسبانيا، لويس دي لا فوينتي.

ويتصدر الفريق الملكي جدول ترتيب الليجا حاليا برصيد 69 نقطة، بفارق 7 نقاط عن جيرونا الوصيف، و8 نقاط عن برشلونة صاحب المركز الثالث.