شريط الأخبار
السعودية والبحرين قمة خليجية منتظرة في "خليجي 26".. الموعد والقنوات الناقلة الإعلان عن إجراءات جديدة في المصارف والجمارك السورية بوتين يتوعد العدو بالندم والدمار! فضيحة جنسية تضرب عملاق الكرة الإفريقية وفد اقتصادي تركي يزور غرفة تجارة حلب لأول مرة منذ 13 عاما تبادل رسائل حادّة اللهجة بين غانتس ومكتب نتنياهو "غياب نجم الفريق".. تشكيلة ريال مدريد أمام إشبيلية في الدوري الإسباني الفنان هشام يانس في ذمة الله الخائن .. قصة الساعات الأخيرة من عمر نظام بشار الاسد بابا الفاتيكان: الغارات على غزة ليست حربا بل وحشية إسرائيل تنشئ أول وحدة قتالية للمتدينات لمواجهة نقص الجنود الجمارك: استمرار دوام الموظفين في الحرة الزرقاء يومي الأربعاء والجمعة المقبلين حماس تسلم قائمة بالأسرى: إسرائيل ترفض الإفراج عن البرغوثي الصفدي يلتقي وكيل الأمين العام للأمم المتحدة للشؤون الإنسانية وزير الصناعة: المنطقة الحرة الأردنية السورية مهمة في تعزيز التعاون الاقتصادي 19 شهيدا جراء قصف الاحتلال عدة مناطق في غزة ليفربول يحل ضيفا على توتنهام في قمة مثيرة بالدوري الإنجليزي.. الموعد والقنوات الناقلة طقس بارد نسبياً حتى الأربعاء تقرير: ثغرة في نظام الدفاع الجوي الإسرائيلي وراء الفشل في اعتراض صاروخ الحوثي البنك الدولي يدرس تقديم تمويل إضافي لدعم التعليم في الأردن

الخدمة والإدارة العامة تطلق برنامج الحوكمة المؤسسية

الخدمة والإدارة العامة تطلق برنامج الحوكمة المؤسسية
القلعة نيوز- أطلقت هيئة الخدمة والإدارة العامة، اليوم الأحد، برنامجا لبناء قدرات وحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي في مجال الحوكمة المؤسسية، بالتعاون مع وحدة إدارة ومتابعة تنفيذ برنامج تحديث القطاع العام وبدعم من الاتحاد الأوروبي.


وقالت الهيئة في بيان، إن البرنامج يهدف إلى تعزيز قدرات موظفي وحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي بالمعرفة والمهارات الأساسية المتعلقة بالحوكمة والممارسات المطبقة عالمياً، ضمن مسؤولياتها في تقديم الدعم والإسناد الفني والاستشاري وبما يتوافق مع مجالات عمل الهيئة.

وأشارت إلى أن المشروع يستهدف في مرحلته الأولى التأسيس للمهارات المتعلقة بمتطلبات منظومة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والخدمات والتطوير التنظيمي في ظل التحول الجذري لمهام وحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي بما ينسجم مع التوجهات التي تضمنتها خارطة تحديث القطاع العام، والخطة الاستراتيجية للموارد البشرية في الخدمة المدنية للفتره (2023-2027).

ويأتي ذلك لضمان التطبيق الأمثل للمعايير والسياسات والأدلة الإرشادية التي تصدر عن الهيئة، في حين سيعمل مسار الاستدامة على تعزيز مستويات التطبيق للأدلة والنماذج، وبما يحقق ويتكامل مع مشاريع الهيئة الاستراتيجية المختلفة وأولويات خارطة تحديث القطاع العام.