شريط الأخبار
النهج الملكي يدفع المرأة الأردنية نحو تمثيل أكبر في البرلمان العودات: "التحديث السياسي" محطة مضيئة لرؤية ملكية لترسيخ مبادئ الديمقراطية وتجديد النخب السياسية عراقيون يعبرون عن مكانة الأردن كبلد عروبي يجمع الأشقاء العين كريشان يهنئ جلالة الملك بعيد الجلوس الملكي الملك يعقد لقاءات لحشد المواقف الدولية لدعم حقوق الشعب الفلسطيني الرئيس اللبناني يزور الأردن الثلاثاء لجنة الحوار المجتمعي تهنئ جلالة الملك بمناسبة ذكرى الجلوس الملكي السادس والعشرين نزار الرشدان .. هدفنا تحقيق الفوز على منتخب العراق مدرب الأردن .. العراق منتخب قوي فعاليات للاحتفال بالأعياد الوطنية في محافظة الزرقاء الملك يلتقي ماكرون ويؤكد الحرص على توطيد العلاقات مع فرنسا في عيد "الجلوس" الـ 26.. الرؤية الملكية للتحديث الإداري تنهض بالقطاع العام ولي العهد يهنئ جلالة الملك : دمت يا سيدي رمزاً للفخر والعزة التوثيق الملكي ينشر وثيقة بمناسبة يوم الجيش الملك يعلن إطلاق مبادرات العقبة للاقتصاد الأزرق والمركز العالمي لدعم المحيطات المستشفى الميداني الأردني جنوب غزة 6 يجري عملية جراحية لإنقاذ حياة طفل أبناء الطفيلة يستذكرون بعيد الجلوس مسيرة الإنجاز والتحديث بمختلف الصعد التنموية "الجلوس الملكي" مناسبة وطنية لتسليط الضوء على مسيرة الإنجاز التي يقودها الملك بمحافظة إربد بدء عودة الحجاج الاردنيين ومسلمي 48 رئيس الوزراء يهنئ الملك بعيد الجلوس الملكي

الخدمة والإدارة العامة تطلق برنامج الحوكمة المؤسسية

الخدمة والإدارة العامة تطلق برنامج الحوكمة المؤسسية
القلعة نيوز- أطلقت هيئة الخدمة والإدارة العامة، اليوم الأحد، برنامجا لبناء قدرات وحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي في مجال الحوكمة المؤسسية، بالتعاون مع وحدة إدارة ومتابعة تنفيذ برنامج تحديث القطاع العام وبدعم من الاتحاد الأوروبي.


وقالت الهيئة في بيان، إن البرنامج يهدف إلى تعزيز قدرات موظفي وحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي بالمعرفة والمهارات الأساسية المتعلقة بالحوكمة والممارسات المطبقة عالمياً، ضمن مسؤولياتها في تقديم الدعم والإسناد الفني والاستشاري وبما يتوافق مع مجالات عمل الهيئة.

وأشارت إلى أن المشروع يستهدف في مرحلته الأولى التأسيس للمهارات المتعلقة بمتطلبات منظومة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والخدمات والتطوير التنظيمي في ظل التحول الجذري لمهام وحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي بما ينسجم مع التوجهات التي تضمنتها خارطة تحديث القطاع العام، والخطة الاستراتيجية للموارد البشرية في الخدمة المدنية للفتره (2023-2027).

ويأتي ذلك لضمان التطبيق الأمثل للمعايير والسياسات والأدلة الإرشادية التي تصدر عن الهيئة، في حين سيعمل مسار الاستدامة على تعزيز مستويات التطبيق للأدلة والنماذج، وبما يحقق ويتكامل مع مشاريع الهيئة الاستراتيجية المختلفة وأولويات خارطة تحديث القطاع العام.