القلعة نيوز:
أكد رئيس سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة، نايف الفايز، أن إعداد خطة متكاملة لإدارة المخاطر يشكل ضرورة ملحة لتعزيز قدرة السلطة على مواجهة المخاطر المحتملة تجاه تنفيذ الأهداف الاستراتيجية ، وضمان تحقيق الاستدامة المؤسسية وتوفير بيئة مستقرة للتنمية.
جاء ذلك خلال افتتاحه لفعاليات الورشة التدريبية بعنوان "إعداد خطة إدارة المخاطر”، التي نظمتها مديرية التطوير المؤسسي في السلطة، بحضور أعضاء مجلس المفوضين و بمشاركة عدد من المدراء ورؤساء الأقسام، على مدار ثلاثة أيام .
وأوضح الفايز أن هذه الورشة تأتي في إطار الجهود الرامية لضمان تنفيذ الخطة الاستراتيجية للسلطة للأعوام 2024-2028، والمخطط الشمولي 2040 الهادف إلى تحقيق التنمية المستدامة في منطقة العقبة لضمان الجاهزية المؤسسية وتحسين الأداء العام ، مؤكداً على أهمية تبني سياسات استباقية للتعامل مع المخاطر وضمان استدامة المشاريع التنموية التي تنفذها السلطة.
وأكد الفايز إن مشاركة المدراء في هذه الورشة تعكس التزام السلطة بتفعيل الأدوار القيادية، وضمان تنفيذ الأهداف والخطط المؤسسية بكفاءة وفاعلية و إن الإدارة الفعالة للمخاطر لا تقتصر على إعداد الخطط، بل تشمل أيضاً الاستعداد والقدرة على التكيف مع المتغيرات بما يعزز من استدامة السلطة وقدرتها على مواجهة التحديات.
من جانبها، أوضحت مدير مديرية التطوير المؤسسي، إيناس القسايمة، أن مديرية التطوير المؤسسي تسعى من خلال هذه الورشة إلى تعزيز الفهم الشامل للمخاطر التي قد تواجه السلطة، وتطوير استراتيجيات مبتكرة للتعامل معها بشكل فعّال في إدارة المخاطر بالتشاركية مع كافة الوحدات الإدارية في سلطة العقبة.
وأشارت القسايمة أن مؤشرات الأداء للموظفين مرتبطة ارتباطاً وثيقاً بأهداف الخطة الاستراتيجية والمخطط الشمولي، مما يضمن توجيه الجهود نحو تحقيق الأهداف المؤسسية المشتركة ما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي بشكل عام ويؤكد الالتزام بتحقيق رؤية السلطة في إطار الخطة الاستراتيجية والمخطط الشمولي.
جاء ذلك خلال افتتاحه لفعاليات الورشة التدريبية بعنوان "إعداد خطة إدارة المخاطر”، التي نظمتها مديرية التطوير المؤسسي في السلطة، بحضور أعضاء مجلس المفوضين و بمشاركة عدد من المدراء ورؤساء الأقسام، على مدار ثلاثة أيام .
وأوضح الفايز أن هذه الورشة تأتي في إطار الجهود الرامية لضمان تنفيذ الخطة الاستراتيجية للسلطة للأعوام 2024-2028، والمخطط الشمولي 2040 الهادف إلى تحقيق التنمية المستدامة في منطقة العقبة لضمان الجاهزية المؤسسية وتحسين الأداء العام ، مؤكداً على أهمية تبني سياسات استباقية للتعامل مع المخاطر وضمان استدامة المشاريع التنموية التي تنفذها السلطة.
وأكد الفايز إن مشاركة المدراء في هذه الورشة تعكس التزام السلطة بتفعيل الأدوار القيادية، وضمان تنفيذ الأهداف والخطط المؤسسية بكفاءة وفاعلية و إن الإدارة الفعالة للمخاطر لا تقتصر على إعداد الخطط، بل تشمل أيضاً الاستعداد والقدرة على التكيف مع المتغيرات بما يعزز من استدامة السلطة وقدرتها على مواجهة التحديات.
من جانبها، أوضحت مدير مديرية التطوير المؤسسي، إيناس القسايمة، أن مديرية التطوير المؤسسي تسعى من خلال هذه الورشة إلى تعزيز الفهم الشامل للمخاطر التي قد تواجه السلطة، وتطوير استراتيجيات مبتكرة للتعامل معها بشكل فعّال في إدارة المخاطر بالتشاركية مع كافة الوحدات الإدارية في سلطة العقبة.
وأشارت القسايمة أن مؤشرات الأداء للموظفين مرتبطة ارتباطاً وثيقاً بأهداف الخطة الاستراتيجية والمخطط الشمولي، مما يضمن توجيه الجهود نحو تحقيق الأهداف المؤسسية المشتركة ما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي بشكل عام ويؤكد الالتزام بتحقيق رؤية السلطة في إطار الخطة الاستراتيجية والمخطط الشمولي.
