القلعة نيوز- كشف خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي، عن نموذج "ضماني" مشرق لشخص بعمر الـ 59 عاما ولديه اشتراكات في الضمان الاجتماعي تجاوزت 37 عاماً.
وقال الصبيحي في منشور له عبر فيسبوك، إن المؤمّن عليه السيد (م. م.) ارسل له يقول إنه يوشك على اكمال سن التاسعة والخمسين وله (449) اشتراكاً بالضمان (37.5 سنة) حتى الآن.. يسأل: "هل تنصحني بالتقاعد؟".
وبين الصبيحي أنه أجابه: لا بأس فلديك مدة اشتراك طويلة (37.5 سنة) تؤهّلك للحصول على سقف الراتب التقاعدي. ولكن في شهر شباط من العام القادم 2026 بحيث تكون أكملت سنة التاسعة والخمسين. وفي حالتك لن يكون هناك أي خصم من راتبك التقاعدي المستحق.
وأضاف الصبيحي: "شكرني وقال لي؛ أنا مرتاح كثيراً في عملي (يعمل في شركة قطاع خاص) وإذا تقاعدت مبكراً فلن أتمكن من الاستمرار في العمل بالشركة".
وتابع: "قلت له؛ طبعاً لا تستطيع إلا بعد أن تٍكمل سن الستين، عندها تكون قد خرجت من نطاق تطبيق أحكام قانون الضمان، ولك أن تعمل أينما شئت دون أن يتأثر راتبك التقاعدي. ونصحته بأن يبقى إذن في عمله ويرجىء تقاعده إلى أن يكمل بعد عامٍ تقريباً سن الستين (ما يسمى بسن الشيخوخة) وعندها يتقدم لمؤسسة الضمان بطلب تخصيص راتب تقاعد الشيخوخة بعد أن يوقف اشتراكه، وله أن يستمر بعمله بعد ذلك في نفس الشركة، فيجمع بين راتبه التقاعدي وأجره من العمل الذي يحبه".
وأكد الصبيحي، أن هذا نموذج رائع ويُفتخر به لمؤمّن عليه يرى نفسه في العمل لا في التقاعد، كونه يشعر بالارتياح في عمله، وفي استمراره بالعطاء، واستطاع أن يُراكم عدداً كبيراً من الاشتراكات مما سيؤهّله بعد عام للحصول على راتب تقاعدي قريب جداً من أجره الخاضع لاقتطاع الضمان، سيما وأنه سيحصل على زيادة سنوية مجزية مطلع العام القادم، وستدخل هذه الزيادة لمدة (12) اشتراكاً في متوسط أجره لآخر (24) اشتراكاً السابقة على إكمال سن الستين، مما سينعكس بالفائدة والزيادة في راتبه التقاعدي.
وقال إن نموذج المؤمّن عليه السيد (م. م.) يستحق التكريم وأن يكون قدوة لغيره، كما يستحق أن نصفّق له الآن وعندما يتقاعد بعد عام.
وقال الصبيحي في منشور له عبر فيسبوك، إن المؤمّن عليه السيد (م. م.) ارسل له يقول إنه يوشك على اكمال سن التاسعة والخمسين وله (449) اشتراكاً بالضمان (37.5 سنة) حتى الآن.. يسأل: "هل تنصحني بالتقاعد؟".
وبين الصبيحي أنه أجابه: لا بأس فلديك مدة اشتراك طويلة (37.5 سنة) تؤهّلك للحصول على سقف الراتب التقاعدي. ولكن في شهر شباط من العام القادم 2026 بحيث تكون أكملت سنة التاسعة والخمسين. وفي حالتك لن يكون هناك أي خصم من راتبك التقاعدي المستحق.
وأضاف الصبيحي: "شكرني وقال لي؛ أنا مرتاح كثيراً في عملي (يعمل في شركة قطاع خاص) وإذا تقاعدت مبكراً فلن أتمكن من الاستمرار في العمل بالشركة".
وتابع: "قلت له؛ طبعاً لا تستطيع إلا بعد أن تٍكمل سن الستين، عندها تكون قد خرجت من نطاق تطبيق أحكام قانون الضمان، ولك أن تعمل أينما شئت دون أن يتأثر راتبك التقاعدي. ونصحته بأن يبقى إذن في عمله ويرجىء تقاعده إلى أن يكمل بعد عامٍ تقريباً سن الستين (ما يسمى بسن الشيخوخة) وعندها يتقدم لمؤسسة الضمان بطلب تخصيص راتب تقاعد الشيخوخة بعد أن يوقف اشتراكه، وله أن يستمر بعمله بعد ذلك في نفس الشركة، فيجمع بين راتبه التقاعدي وأجره من العمل الذي يحبه".
وأكد الصبيحي، أن هذا نموذج رائع ويُفتخر به لمؤمّن عليه يرى نفسه في العمل لا في التقاعد، كونه يشعر بالارتياح في عمله، وفي استمراره بالعطاء، واستطاع أن يُراكم عدداً كبيراً من الاشتراكات مما سيؤهّله بعد عام للحصول على راتب تقاعدي قريب جداً من أجره الخاضع لاقتطاع الضمان، سيما وأنه سيحصل على زيادة سنوية مجزية مطلع العام القادم، وستدخل هذه الزيادة لمدة (12) اشتراكاً في متوسط أجره لآخر (24) اشتراكاً السابقة على إكمال سن الستين، مما سينعكس بالفائدة والزيادة في راتبه التقاعدي.
وقال إن نموذج المؤمّن عليه السيد (م. م.) يستحق التكريم وأن يكون قدوة لغيره، كما يستحق أن نصفّق له الآن وعندما يتقاعد بعد عام.
