شريط الأخبار
الأمن السيبراني يحذر من روابط احتيالية لنتائج التوجيهي استمرار تأثير الكتلة الهوائية الحارة في المملكة نتائج "توجيهي الحادي عشر" ستُتاح عبر "سند" الزعبي: الاعتداءات على خطوط المياه ترتبط بإهمال عمره 40 عامًا شهباز شريف يدعم موقف سوريا بشأن الجولان ويدعو الشرع لزيارة باكستان الرواشدة يفتتح معرض الخط العربي والزخرفة تعد الجامعات منارات علمية جرار يكتب : لماذا تغلق المحال التجارية الجديدة والقديمة واين دور الجهات الرقابية لحماية هذه الاستثمارات لماذا العمر الافتراضي من سنة الى ٣ سنوات للمشاريع الناشئة . الوزير الرواشدة : مشروع " السردية الأردنية " شكّل مرجعية ثقافية للأجيال القادمة صرف علاوة العمل الإضافي لصيادلة في وزارة الصحة (أسماء) الحباشنة يذكرهم بتسمية معمر القذافي ماذا قال ؟ الجيش الأميركي يعلن وصول حاملة طائرات جديدة إلى الشرق الأوسط الرئاسة التركية: أنقرة "لن تقع في الفخ" الذي نصبه نتنياهو في سوريا تعيينات قضائية (اسماء) الحلالمة يوضح منشوره: لم اقصد ما اراده صيادوا الفرص يكفينا تملقًا ونفاقاً شركة جيم لتطوير البرمجيات توقع مذكرة تفاهم مع جامعة اليرموك حين لا يشبه القدر ما تمنّيناه Gradiantتوسع عملياتها في الولايات المتحدة بقيادة جديدة، فضلاً عن افتتاح مكاتب، وبدء عقود خدمات طويلة الأجل وزير الثقافة ينعى الباحث والتربوي أحمد شريف الزعبي

100 عامل في شركة لصناعة الأبواب والنوافذ بدون رواتب منذ 3 أشهر

100 عامل في شركة لصناعة الأبواب والنوافذ بدون رواتب منذ 3 أشهر


القلعة نيوز : ما يزال نحو 100 عامل في شركة لصناعة الأبواب والنوافذ ينتظرون تسلم رواتبهم المتأخرة منذ تشرين الثاني الماضي، في حين تستمر الشركة بوعودها للعمال بدون الوفاء بها.
وقال العمال إن نحو 10 منهم لم يتقاضوا حتى راتب تشرين أول الماضي، وبينوا أنهم يعانون دائما من تأخر صرف الرواتب.
وخلال حديثهم إلى "المرصد العمالي الأردني"، أوضحوا أنهم يريدون حلا جذريا للمشكلة، بحيث تُصرف رواتبهم كل نهاية شهر، لأن معظمهم معيل لأسر ويتضررون جراء تأخر صرفها.
وأشاروا إلى أن تبرير الشركة الوحيد هو أنها تمر بأزمة مالية نتيجة قلة الطلبات، في حين أكدوا أن بإمكان صاحب الشركة دفع رواتبهم من حسابه الخاص، وأن لا ذنب للعمال بما يحصل للشركة.
وبينوا أن رئيس نقابة العاملين في البناء محمود الحياري يتابع قضيتهم مع إدارة الشركة ووزارة العمل أولا بأول، ويبلغهم بكل المستجدات، غير أنه حتى الآن لم يطرأ ما يشي بحلحلة الأمور.
وخالفت الشركة الفقرة (أ) من المادة (46) من قانون العمل الأردني التي تنص على أنه "يُدفع الأجر خلال مدة لا تزيد على سبعة أيام من تاريخ استحقاقه ولا يجوز لصاحب العمل حسم أي جزء منها إلا في الحالات التي يُجيزها القانون".