شريط الأخبار
القاضي: تربيتي العائلية والعسكرية لا تسمح لي بالإساءة لأبناء شعبنا وسامح الله من فسر حديثي على غير مقصده شركة البوتاس العربية .. قدرة كبيرة رغم التحديات العالمية واستراتيجية طموحة قادمة رئيس النواب: قانون خدمة العلم أولوية .. وسيُمنح صفة الاستعجال موديز: الاقتصاد الأردني يحافظ على الاستقرار رغم التحديات الإقليمية بيانات رسمية: الإنفاق على الرواتب يرتفع بـ274 مليون دينار العام المقبل مقارنة بالعام الحالي الأردن والبحرين يؤكدان ضرورة الالتزام بوقف إطلاق النار في غزة الأمن العام: الحملة الشتوية على صلاحية المركبات تبدأ غداً السبت العيسوي يرعى انطلاق مبادرة "شاشة أمل" للأطفال المرضى والأيتام واللاجئين الصفدي يجري مباحثات موسّعة مع وزير الخارجية البحريني روسيا والأردن تلغيان متطلبات تأشيرة السفر بينهما اعتبارا من 13 ديسمبر المقبل وزير الخارجية التركي: اجتماع وزاري مرتقب الاثنين لبحث وقف إطلاق النار في غزة السفير القضاة يستقبل نقيب وأعضاء مجلس نقابة المقاولين الأردنيين في دمشق الاحتلال يبدأ عملياته خلف "الخط الأصفر" بغزة بعد انتهاء "مهلة أميركية" لحماس لا زيادة على رواتب الموظفين والمتقاعدين في موازنة 2026 باستثناء الطبيعية عون: الجيش اللبناني سيرفع قواته في الجنوب إلى 10 آلاف جندي قبل نهاية العام وزير الخارجية يشارك اليوم بحوار المنامة عاجل: وزارة الثقافة عام من العمل الميداني والإنجاز المتواصل " تقرير حكومي يكشف التفاصيل " شهيد وجريح في غارة إسرائيلية جنوب لبنان استشهاد فلسطيني وإصابة شقيقه برصاص الاحتلال شرقي غزة روسيا: مستعدون لاستئناف مفاوضات إسطنبول مع أوكرانيا

العمل النيابية تبحث مطالب عمال الشركات المساندة بالكهرباء الأردنية

العمل النيابية تبحث مطالب عمال الشركات المساندة بالكهرباء الأردنية
استمعت لجنة العمل والتنمية الاجتماعية والسكان النيابية، خلال اجتماع طارئ عقدته اليوم الخميس، الى مطالب عدد من عمال الشركات المساندة في شركة الكهرباء الأردنية.
وقال رئيسها النائب حسين الحراسيس، إن اللجنة وبعد استماعها للمطالب، قررت عقد اجتماع مع المعنيين والجهات ذات العلاقة لبحث تلك المطالب وإيجاد الحلول المناسبة لها.
من جهتها، عرضت لجنة عمال الشركات المساندة، وهي: غرندل والشرق الاوسط واللبنانية والبترا والمحيط الازرق، لأبرز مطالبها التي تركزت على "السماح لها بالانضمام الى النقابة العامة لعمال الكهرباء والحق في تأمين صحي للعمال وعائلاتهم، وتجديد العقود بشكل تلقائي سنويا، وعدم إرغامهم على توقيع مخالصات واستقالات مسبقة، والحق الاستفادة من أرصدة الإجازات، وتعديل علاوات خطورة العمل وغلاء المعيشة وبدل المواصلات".