شريط الأخبار
دبلوماسيون: مؤتمر الأمم المتحدة بشأن حل الدولتين ينعقد في 28 و29 تموز وزير الثقافة يكشف نسبة مشاركة الفنانين الأردنيين في مهرجان جرش البيت الأبيض ينشر صورة للرئيس.. "سوبرمان ترامب" السير: مخالفات عكس الاتجاه تسببت بـ0.5% من وفيات حوادث عام 2024 "FBI" يخضع موظفيه لكشف الكذب لقياس ولائهم لإدارة ترامب روسيا تدعو لاستمرار وقف إطلاق النار بين ايران وإسرائيل اختتام معسكر النشاط الرياضي والبدني في مركز شباب وشابات الزرقاء النموذجي الاحتراق العاطفي للأمومة: استنزاف القُدرة النفسية في رعاية مراهق مدمن مهرجان صيف الأردن يواصل فعالياته في الزرقاء الأردن يحمي أكثر من 1600 متر مربع من الفسيفساء في مأدبا صندوق النقد: أسعار الكهرباء في الأردن ضمن الأعلى إقليميًا صحة غزة: كميات الوقود لا تلبي أدنى احتياجات المستشفيات ولي العهد يشيد بجهود الدفاع المدني في إخماد حرائق سورية سوريا ودول الخليج أول المتضررين.. حمد بن جاسم يدق ناقوس الخطر كالاس: اتفاق مع إسرائيل بشأن إيصال المساعدات لغزة "آسيان" تدعو لوقف إطلاق النار وإيصال المساعدات الإنسانية في غزة الكرملين يرفض مقترحات السلام التي تشمل نشر قوات حفظ سلام في أوكرانيا محافظ جرش يوجه بتنظيم الوسط التجاري وإزالة الاعتداءات على الأرصفة "الأونروا : غزة أصبحت مقبرة للأطفال والجوعى ‎50 ألفًا يؤدون صلاة الجمعة في المسجد الأقصى

مدير مدينة الأمير محمد للشباب يرعى تخريج "نادي فلك الصيفي" لأبناء الموظفين

مدير مدينة الأمير محمد للشباب يرعى تخريج نادي فلك الصيفي لأبناء الموظفين
القلعة نيوز _ الزرقاء
رعى مدير مدينة الأمير محمد للشباب، الأستاذ معاذ أبو قدورة، اليوم، الأربعاء الموافق 25 حزيران 2025، حفل تخريج فعاليات نادي فلك الصيفي، هذا النادي الذي استهدف أبناء موظفي المدينة، جاء ثمرة تعاون مثمر بين مساحة فلك الشبابية والأركان الشبابية لإقليم الوسط.
شهد البرنامج التدريبي أنشطة تعليمية وتطبيقية، جمعت بين التعلم الممتع والخبرة العملية.
من أبرز ما قدمه النادي كان إنجاز مشاريع روبوتات مبتكرة، شملت: الروبوت الرسام، الروبوت المتحرك، الروبوت الراقص، كما تضمنت الفعاليات أنشطة متنوعة في الفنون، كرة القدم، وألعاب الذكاء.
وفي الختام، تسلم الخريجون شهاداتهم وسط أجواء تفاعلية، يأتي هذا الدعم المباشر والرعاية من مدير المدينة ليؤكد التزام مدينة الأمير محمد للشباب، وانسجامًا مع رؤية "مساحة فلك الشبابية"، في تعزيز ثقافة الابتكار والتعلم التجريبي، كما يبرز هذا الدعم الحرص على توفير بيئة آمنة ومحفزة لأبناء الموظفين، لتمكينهم من تطوير مهاراتهم الحيوية وبناء مستقبل مشرق وواعد.