القلعة نيوز - أكَّد خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي وجود 4 خيارات للتَّقاعد المُبكِّر، وفقًا لأحكام قانون الضَّمان الاجتماعي النَّافذ، إذ تعتمد على واقع حال المؤمّن عليه مُنطبِقًا على الجنسين.
وبيَّن الصبيحي أنَّ لكل خيار شروطه، فالخيار الأوَّل يشمل انتهاء خدمة المؤمّن عليه وإيقاف اشتراكه بالضمان، وإكمال مُدِّة اشتراك لا تقل عن 25 سنة (300 اشتراك) لكلا الجنسين، وإكمال سن الـ 45 للذَّكر والاُنثى، إضافةً لـِ تقدُّم المؤمَّن عليه لمؤسَّسة الضمان الاجتماعي بطلب الحصول على الراتب، حيث يُخصّص له راتب التقاعد المبكر من بداية الشهر الذي تقدَّمَ فيه بطلبه.
ولفت إلى أنَّ الخيار الثاني، يتضمَّن تحقيق الشروط كافَّة، بما فيها انتهاء خدمة المؤمَّن عليه وإيقاف اشتراكه بالضمان، وإكمال مدة اشتراك لا تقل عن 21 سنة (252 اشتراك) للذكر، و 19 سنة (228 اشتراك) للأنثى، وإكمال سن الـ 50 للذكر والأنثى، إلى جانب تقديم طلب لمؤسَّسة الضمان للحصول على الراتب.
وأضاف الصبيحي أنَّ الخيار الثالث يتعلَّق بالمؤمَّن عليهم الذين تمَّ شمولهم بالضَّمان لأوَّل مرَّة اعتبارًا من تاريخ 1 / 10 / 2019، (تاريخ نفاذ القانون المُعدَّل رقم 24 لسنة 2019)، ولا بُدَّ من تحقيق شروطه مُجتمعة، وتتلخَّص بـِانتهاء خدمة المؤمّن عليه وإيقاف اشتراكه بالضمان، وإكمال مُدَّة اشتراك لا تقل عن 21 سنة (252 اشتراك) للذَّكر، و 19 سنة (228 اشتراك) للأُنثى، فضلًا عن إكمال سن الـ 55 للذَّكر وسن الـ 52 للأُنثى، وأن يتقدَّم بطلب لمؤسسة الضمان للحصول على الراتب.
وتابع، أنَّ الخيار الرابع يتعلَّق بالـعاملين في المِهن الخطرة، وتشمل الشروط، انتهاء خدمة المؤمَّن عليه وإيقاف اشتراكه بالضمان، وإكمال سن الـ 45 للذَّكر والأُنثى، إضافةً لإكمال مُدَّة اشتراك بالضَّمان لا تقل عن 18 سنة (216 اشتراك) للذَّكر و لا تقل عن 15 سنة (180 اشتراك) للأُنثى، شريطة أن يكون المؤمَّن عليه ذكراً كان أن أنثى قد عمل في آخر عشر سنوات في مهنة خطرة لمُدَّة لا تقل عن (60) شهرًا، وأن تكون المنشأة التي عمل لديها قد شملته بالمهن الخطرة، إلى جانب تقدُّمه بطلب الحصول على الرَّاتب من مؤسَّسة الضمان.
واوضح الصبيحي أنَّ مُدد الاشتراك في الخيارات عادةً ما تكون قليلة نسبيًّا، لاسيَّما أنَّ الراتب التقاعدي المبكّر يكون مُخفَّضًا بنسب ليست قليلة تبعًا لسن المُؤمَّن عليه عند تقديمه لطلب الحصول على هذا الراتب، لذا فهو لا يُشجِّع على التَّقاعُد المُبكِّر.
وبيَّن الصبيحي أنَّ لكل خيار شروطه، فالخيار الأوَّل يشمل انتهاء خدمة المؤمّن عليه وإيقاف اشتراكه بالضمان، وإكمال مُدِّة اشتراك لا تقل عن 25 سنة (300 اشتراك) لكلا الجنسين، وإكمال سن الـ 45 للذَّكر والاُنثى، إضافةً لـِ تقدُّم المؤمَّن عليه لمؤسَّسة الضمان الاجتماعي بطلب الحصول على الراتب، حيث يُخصّص له راتب التقاعد المبكر من بداية الشهر الذي تقدَّمَ فيه بطلبه.
ولفت إلى أنَّ الخيار الثاني، يتضمَّن تحقيق الشروط كافَّة، بما فيها انتهاء خدمة المؤمَّن عليه وإيقاف اشتراكه بالضمان، وإكمال مدة اشتراك لا تقل عن 21 سنة (252 اشتراك) للذكر، و 19 سنة (228 اشتراك) للأنثى، وإكمال سن الـ 50 للذكر والأنثى، إلى جانب تقديم طلب لمؤسَّسة الضمان للحصول على الراتب.
وأضاف الصبيحي أنَّ الخيار الثالث يتعلَّق بالمؤمَّن عليهم الذين تمَّ شمولهم بالضَّمان لأوَّل مرَّة اعتبارًا من تاريخ 1 / 10 / 2019، (تاريخ نفاذ القانون المُعدَّل رقم 24 لسنة 2019)، ولا بُدَّ من تحقيق شروطه مُجتمعة، وتتلخَّص بـِانتهاء خدمة المؤمّن عليه وإيقاف اشتراكه بالضمان، وإكمال مُدَّة اشتراك لا تقل عن 21 سنة (252 اشتراك) للذَّكر، و 19 سنة (228 اشتراك) للأُنثى، فضلًا عن إكمال سن الـ 55 للذَّكر وسن الـ 52 للأُنثى، وأن يتقدَّم بطلب لمؤسسة الضمان للحصول على الراتب.
وتابع، أنَّ الخيار الرابع يتعلَّق بالـعاملين في المِهن الخطرة، وتشمل الشروط، انتهاء خدمة المؤمَّن عليه وإيقاف اشتراكه بالضمان، وإكمال سن الـ 45 للذَّكر والأُنثى، إضافةً لإكمال مُدَّة اشتراك بالضَّمان لا تقل عن 18 سنة (216 اشتراك) للذَّكر و لا تقل عن 15 سنة (180 اشتراك) للأُنثى، شريطة أن يكون المؤمَّن عليه ذكراً كان أن أنثى قد عمل في آخر عشر سنوات في مهنة خطرة لمُدَّة لا تقل عن (60) شهرًا، وأن تكون المنشأة التي عمل لديها قد شملته بالمهن الخطرة، إلى جانب تقدُّمه بطلب الحصول على الرَّاتب من مؤسَّسة الضمان.
واوضح الصبيحي أنَّ مُدد الاشتراك في الخيارات عادةً ما تكون قليلة نسبيًّا، لاسيَّما أنَّ الراتب التقاعدي المبكّر يكون مُخفَّضًا بنسب ليست قليلة تبعًا لسن المُؤمَّن عليه عند تقديمه لطلب الحصول على هذا الراتب، لذا فهو لا يُشجِّع على التَّقاعُد المُبكِّر.
