شريط الأخبار
رئيس "النواب" يبحث والسفير المغربي تعزيز العلاقات المشتركة "اعترف بعضكم بدولة فلسطينية غير موجودة".. واشنطن تدافع عن إسرائيل بعد اعترافها بصومالي لاند حمد بن جاسم: "العرب لم يستوعبوا الدرس" العليمي يلغي اتفاقية الدفاع المشترك مع الإمارات ويمهل قواتها 24 ساعة لمغادرة اليمن رئيس "الطاقة الذرية" والسفير الأميركي يبحثان تعزيز العلاقات الثنائية بحث إعادة تفعيل خط طيران مباشر بين الأردن والصين الفراية: مهندسون سيقيّمون مصبات المياه والعبّارات في الكرك لمعالجة المشكلات التربية: لا حذف أو تخفيف في المباحث الدراسية للصفين الحادي عشر والثاني عشر الأرصاد الجوية: تجاوز المعدلات العامة للهطل المطري بنسبة 7% الإمارات: الشحنة التي رست في اليمن لم تكن تحمل أسلحة وغير موجهة لأي جهة يمنية الجيش العربي .. حصاد العطاء والجاهزية في عام 2025 وزير الزراعة يوجّه بحصر أضرار المنخفض في الجنوب الإدارة المحلية: خطط قصيرة وطويلة المدى لتعزيز البنية التحتية المركز الكاثوليكي يقدم رسالة البابا لاون الرابع عشر للعام الجديد "السفيرة غنيمات" تستقبل طلبة الطب الأردنيين الجدد المبتعثين للدراسة في الجامعات المغربية ( صور ) الشركس: الحفاظ على الاستقرار النقدي والمالي أولوية قصوى في عمل البنك المركزي الخارجية السعودية: القضية الجنوبية تُحل بالحوار ضمن تسوية سياسية شاملة في اليمن فرض حظر تجول ليليا في مدينة اللاذقية السورية عقب أعمال عنف إيران تتوعد برد "قاس" على أي عدوان أبو حلتم: لا تغيير على كُلف المستثمرين والرقم القياسي لبورصة عمّان عند أعلى مستوى منذ 2008

العمل النيابية تبحث مطالب عمال الشركات المساندة بالكهرباء الأردنية

العمل النيابية تبحث مطالب عمال الشركات المساندة بالكهرباء الأردنية
استمعت لجنة العمل والتنمية الاجتماعية والسكان النيابية، خلال اجتماع طارئ عقدته اليوم الخميس، الى مطالب عدد من عمال الشركات المساندة في شركة الكهرباء الأردنية.
وقال رئيسها النائب حسين الحراسيس، إن اللجنة وبعد استماعها للمطالب، قررت عقد اجتماع مع المعنيين والجهات ذات العلاقة لبحث تلك المطالب وإيجاد الحلول المناسبة لها.
من جهتها، عرضت لجنة عمال الشركات المساندة، وهي: غرندل والشرق الاوسط واللبنانية والبترا والمحيط الازرق، لأبرز مطالبها التي تركزت على "السماح لها بالانضمام الى النقابة العامة لعمال الكهرباء والحق في تأمين صحي للعمال وعائلاتهم، وتجديد العقود بشكل تلقائي سنويا، وعدم إرغامهم على توقيع مخالصات واستقالات مسبقة، والحق الاستفادة من أرصدة الإجازات، وتعديل علاوات خطورة العمل وغلاء المعيشة وبدل المواصلات".