شريط الأخبار
الكشف عن مخطط لإقامة فندق في سلوان وتحذير من ارتباطه بالتوسع الاستيطاني محافظة: " BTEC" مسار مهني قائم على المشاريع ويتيح للطالب العمل أو الالتحاق بالجامعة البلبيسي تطّلع على تقييم الثقافة المؤسسية في مؤسسة الإذاعة والتلفزيون محافظة: زيادة أعداد مقاعد الطب وطب الأسنان قيد النقاش الجامعة العربية تشدد على الرفض القاطع لتهجير الشعب الفلسطيني من أرضه ليس كل مدّعٍ أهلًا لما ادّعى... الصوافين: "ثقافة العيب" لم تعد حاضرة في قاموس الشباب الأردني رئيس الوزراء يستقبل رئيس مجلس الشُّورى العُماني طهران تتحدث عن تفاهم خلال أيام مع مسقط حول هرمز محافظة: شهادة الثانوية تمنح للطالب بعد نجاحه مدرسيًا اللواء الحراسيس يبحث التعاون الدفاعي مع شركة "نورينكو" الصينية حكومة حسّان في عامين.. تسديد مديونية صندوق دعم الطالب تجاه الجامعات الرسمية مجلس السلام: التصعيد بغزة والضفة الغربية يجعل حل الدولتين مستحيلا الأمير فيصل يؤكد جاهزية الأردن لاستضافة بطولة آسيا للكراتيه الشيباني: نمضي بثبات مع الأردن لتنفيذ خريطة السلام في السويداء الملك يرعى فعالية بمناسبة مرور 20 عاما على تأسيس مركز الملك عبدالله الثاني للتميز إطلاق مشروع أنظمة خلايا شمسية لمباني 18 بلدية سموتريتش: يجب إسقاط السلطة الفلسطينية فريق عمل أردني فلسطيني لإعداد خريطة طريق للتعاون السياحي الصفدي يدعو إلى تحرك عربي مشترك لمواجهة الإجراءات الإسرائيلية وحماية القدس

الناصر: رفعنا جدول تشكيلات 2023 الى مجلس الوزراء.. والحوافز والمكافآت اصبحت موحدة

الناصر: رفعنا جدول تشكيلات 2023 الى مجلس الوزراء.. والحوافز والمكافآت اصبحت موحدة
القلعة نيوز- أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية، سامح الناصر، أن الديوان قام برفع جدول التشكيلات للعام 2023 إلى مجلس الوزراء تمهيدا لمناقشته واقراره وفق الأصول.
وأضاف الناصر أن اللجنة المركزية التزمت ببلاغ رئيس الوزراء بضبط النفقات وضبط الجهاز الحكومي وعدم التوسع بالتوظيف، ولذلك سيكون عدد الوظائف مقاربا للسنوات السابقة.
وبيّن الناصر أن الوظائف في جدول التشكيلات للعام 2023 تتركز في وزارتي الصحة والتربية والتعليم، وبواقع (2700) وظيفة في التربية، ونحو 2500 وظيفة في الصحة، إلى جانب عدد قليل لباقي الدوائر الأخرى.
إلى ذلك، أكد الناصر أن الحوافز والمكافآت تم توحيدها للموظفين اعتبارا من 1 /1 /2023 .
وقال الناصر إن النظام الجديد للحوافز والمكافآت عالج الخلل في توزيع الحوافز للموظفين في (46) دائرة حكومية وسيتم صرفها موحدة اعتبارا من سريان النظام.
ولفت الناصر إلى أن النظام السابق أدى إلى انتقال وانتداب موظفين من دائرة لاخرى لزيادة الحوافز التي يحصل عليها الموظفون، وساهم أيضا في خلل بالادارة العامة.
وبيّن الناصر أن النظام الجديد ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي في الدوائر الرسمية وأصبحت الحوافز حسب الأداء.