شريط الأخبار
الملك يبحث مع رئيس أركان الدفاع البريطاني تعزيز الشراكة الدفاعية مجلس التعاون الخليجي تؤكد دعم اليمن ووحدة أراضيه رؤساء جامعات: تفاقم الديون بسبب ضعف الإدارة وليس التمويل السفير القضاة يلتقي مجلس إدارة غرفة تجارة ريف دمشق و المركز الدولي لتطوير سياسات الهجرة القوات المسلحة تجلي الدفعة 24 من أطفال غزة المرضى للعلاج في المملكة الأردن: اقتحامات الأقصى انتهاك صارخ ولا سيادة لإسرائيل على القدس إدانات عربية لقرار تحويل أراض في الضفة الغربية إلى أملاك دولة سوريا .. ضبط صواريخ وأسلحة متنوعة كانت معدّة للتهريب الملك يلتقي رئيس الوزراء البريطاني ويؤكد عمق العلاقات الأردنية البريطانية البكار يبحث في الدوحة الاستفادة من الكفاءات الأردنية الطاقة: ارتفاع أسعار المشتقات النفطية عالمياً محافظ الزرقاء يؤكد ضرورة التزام التجار بسلامة الغذاء وجودته الأمن العام يحتفل بيوم الوفاء للمتقاعدين العسكريين والمحاربين القدامى في أقاليم المملكة الملك يجتمع بمسؤولين سابقين وبرلمانيين بريطانيين في لندن المهندس الشرفات : يكشف نسبة إنجاز حملة ترقيم المواشي في زراعة البادية الشمالية الشرقية وزيرة التنمية الاجتماعية ترعى مؤتمر "أوامر الحماية.. نحو استجابة وطنية فعالة" ولي العهد: مبارك لفريق الشرطة الخاصة تمثيلهم المشرف للأردن مديرية الأمن العام تتوج أبطال بطولة القائد السنوية للعام “2026” الخرابشة: لا نستطيع الحديث عن أرقام الغاز الطبيعي بالعلن صندوق الزكاة يقر عيدية 40 دينارا للأسر المنتفعة وتوزيع 12 ألف كوبون تسوق

أورنج الأردن تواصل تطوير مواردها البشرية بالتعاون مع جهات عالمية

أورنج الأردن تواصل تطوير مواردها البشرية بالتعاون مع جهات عالمية
القلعة نيوز -
استكمالاً لجهودها المتواصلة في تطوير قدرات ومهارات موظفيها على كافة المستويات، تعاونت أورنج الأردن مع الجامعة الأمريكية في بيروت لتدريب الفوج الأول من مدراء الإدارات في الشركة ضمن برنامج التميّز الإداري (Leadership Excellence Program).

وتضمّنت المجموعة الأولى من مدراء الشركة الخريجين 20 مديراً استكملوا متطلبات البرنامج التدريبي على مدار 6 أشهر، في حين بدأت المجموعة الثانية المكوّنة من 23 مديراً البرنامج التدريبي الشهر الماضي وستستمر حتى تموز 2023.

وبيّنت أورنج الأردن أن اهتمامها بتطوير مهارات موظفيها والقادة منهم يأتي بالتماشي مع قِيمها واستراتيجيتها كمزوّد رقمي رائد ومسؤول، من حيث تعزيز العقلية المرنة للتعامل مع التحديات الاستراتيجية بشكل ديناميكي، وكذلك تمكين القياديين المشاركين من إيجاد تصوّر واضح يتناسب مع التغييرات التنظيمية مع مراعاة الرؤية الاستراتيجية للشركة.

وأضافت الشركة: "نسخر جهودنا ومواردنا لتعزيز المهارات الإدارية وقيم المرونة والتميّز لبناء شركة تواجه المستقبل وتحوّل التحدّيات إلى فرص، من خلال توفير البرامج التدريبية سواءً من مجموعة أورنج العالمية أو المؤسسات الرائدة، حرصاً على استفادة الموظفين من الخبرات المتميزة في هذه المجالات وتضمينها في ثقافة العمل والإدارة على كافة مستوياتها، ما سينعكس بشكل إيجابي وملحوظ على كفاءة عملياتنا وتجارب الزبائن".