شريط الأخبار
حائر في مجلس دولة عبد الرؤوف الروابدة ... شركة فرنسية تؤكد تعرض إحدى سفنها لإطلاق نار في مضيق هرمز الأردن: ضرورة حشد الدعم للاقتصاد الفلسطيني في أوروبا إيران ترفض المشاركة في الجولة الثانية من المحادثات مع أميركا إسبانيا: سنطلب من الاتحاد الأوروبي فسخ اتفاق الشراكة مع إسرائيل الأمانة: مرحلة ثانية لتشغيل رادارات ضبط المخالفات المرورية بعد حزيران الصناعة والتجارة: 27 مخالفة بيع بأسعار أعلى من المحددة والمعلنة قرارات لمجلس الوزراء الملك يترأس اجتماعا للاطلاع على إجراءات الحكومة استعدادا لتنفيذ مشروع الناقل الوطني للمياه إرادة ملكية بقبول استقالة الحمارنة من عضوية مجلس الأعيان ترامب: ممثلونا يتوجهون إلى إسلام آباد مساء الاثنين لإجراء مفاوضات الأمن: كشف غموض اختفاء شخص في الطفيلة وضبط قاتله البلبيسي تؤكد أهمية تعزيز الثقافة المؤسسية في القطاع العام "البرلمانيات الأردنيات" يبحثن تعزيز التمكين وخارطة طريق للمرحلة المقبلة بعد قبول استقالته من الأعيان .. الحمارنة رئيسا لأكاديمية الإدارة الحكومية طهران تقول إن الاتفاق النهائي مع واشنطن لا يزال بعيدا وتواصل إغلاق هرمز الأردن وسوريا يطلقان مشروعا استراتيجيا لتحديث الدراسة الهيدروسياسية لنهر اليرموك الأردن والعراق يبحثان رفع التنسيق العسكري ومكافحة الإرهاب والمخدرات "تقسيم ثلاثي" في جنوب لبنان .. تقرير يكشف خطة الاحتلال مجلس النواب يقر اتفاقية "أبو خشيبة"

غرفة صناعة إربد وفرت 2500 فرصة عمل

غرفة صناعة إربد وفرت 2500 فرصة عمل

القلعة نيوز - نظمت غرفة صناعة إربد اليوم الثلاثاء، بالتعاون مع وزارة العمل ومديرية عمل إربد لقاء تعريفيا حول آليات الاستفادة من الفرص التي يوفرها البرنامج الوطني للتشغيل، وكيفية التسجيل والدخول لمنصة "سجل".


وقال مدير الغرفة نضال الصدر، إن وحدة دعم التشغيل التي أنشأتها الغرفة عام 2015 بدعم من الوكالة الألمانية للتنمية الدولية، نجحت بتوفير حوالي 2500 فرصة عمل من أصل 5 آلاف طلب استقبلتها، مؤكدا أن الغرفة تعمل على رفع جودة مخرجات التدريب بما ينعكس على توفير فرص عمل أكبر للعمالة الوطنية.

بدوره، قال رئيس قسم التشغيل المركزي بوزارة العمل عدي الذنيبات، إن التركيز ينصب على استقطاب الباحثين عن فرصة عمل، وتوفير التدريب اللازم لهم وتوفير قاعدة بيانات معرفية تتيح لأصحاب العمل والباحثين عنه التواصل والتشبيك عبر منصة "سجل" أو من خلال أيام وظيفية تقام بشكل دوري بالشراكة مع القطاع الخاص.

وبين أن برنامج التدريب يمنح شهادات خبرة للمشاركين، بما يؤهلهم لدخول سوق العمل محليا وخارجيا، لافتا إلى أن قسم التشغيل المركزي معني بمتابعة تطبيق المادة 13 من قانون العمل التي تنص على وجوب تخصيص 4 بالمئة من حجم العمالة لذوي الاحتياجات الخاصة.

ودعا الشباب والشابات للدخول إلى منصة "سجل"، ليكون بمقدورهم الحصول على فرص عمل، كونها تشكل قاعدة بيانات للمشغلين وأصحاب العمل.

من جهتها، عرضت رئيس قسم الإرشاد الوظيفي غيداء عواملة، لأبرز مزايا الخدمات التي يوفرها القسم والبرنامج الوطني للتشغيل وشروط الاستفادة منه والخدمات المقدمة لتشغيل ذوي الإعاقة.

بترا