جملة من المخالفات والملاحظات سجلها تقرير ديوان المحاسبة الـ 71 لعام 2022، بعد تدقيقه لقيود وسجلات وزارة الشباب لفترة 2018-2021، تتعلق بصرف مكافآت وبدل عمل اضافي وعلاوات للموظفين بشكل مخالف، وملاحظات تتعلق بعقد استثمار فندق القرية الشبابية في مدينة العقبة.
وبحسب التقرير، قامت الوزارة بصرف رواتب ومكافآت بقيمة أكثر من 7 آلاف دينار لعدد من موظفي الوزارة بالرغم من حصولهم على اجازات بدون رواتب بشكل مخالف للأحكام والتعليمات، وصرف مكافآت لموظفين آخرين رغم حصولهم على عقوبات واجازاتـ مرضية اضافةً لصرف 20 الف دينار لعدد من الموظفين بدل عمل اضافي دون ايضاح طبيعة هذه الاعمال، وعدم ارفاق كشف الدوام لعدد آخر من الموظفين لاثبات عدد ساعات العمل الاضافي الفعلية لهم، وصرف علاوة الميدان لعدد من الموظفين عن عطل واجازات رسمية ممنوحة لهم دون ذكر طبيعة الأعمال المكلفين بها.
وأشار التقرير الى عدم التزام المستثمر في فندق القرية الشبابية في العقبة ببنود العقد الموقع بينه وبين الوزارة، مما رتب عليه مبلغ يقارب الـ 2.5 مليون دينار غير محصلة، وعدم تقديمه لشيكات أو كفالة مالية لحسن التنفيذ و براءات ذمم تبين دفع الرسوم والمصاريف والضرائب العامة وغيرها، وعدم التزامه بتقديم معززات دفع الضريبة العامة على المبيعات المتحققة عن ايرادات الفندق للمالك، وقيامه بالتنازل عن عقد الاستثمار لصالح احدى الشركات بشكل مخالف، ورغم ذلك لم يتخذ المجلس الأعلى للشباب أي اجراءات بحقه.
وتالياً نص ما جاء في التقرير:
