القلعة نيوز- نظّم المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، بالشراكة مع منظمة العمل الدولية، اليوم الاثنين، جلسة حوارية بعنوان "تعزيز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في قطاع صناعة الألبسة في الأردن".
وتأتي الجلسة تتويجًا لجهود برنامج "عمل أفضل"، المموّل من الحكومة الكندية، لتحسين ظروف العمل، وتعزيز حقوق العمال والعمل اللائق، وتعزيز القدرة التنافسية لقطاع الملابس في الأردن، وذلك من خلال تعزيز الوعي المؤسسي، وتطوير الأدوات، وتبني أفضل الممارسات لتعزيز بيئات عمل أكثر شمولية وإنصافًا للأشخاص ذوي الإعاقة في قطاع صناعة الألبسة الموجّه للتصدير في الأردن.
وأكدت مساعد الأمين العام للشؤون الفنية في المجلس، غدير الحارس، خلال الجلسة، أهمية إعداد دراسة "تقييم أوضاع العمال ذوي الإعاقة في مصانع الألبسة "، والتي تمثل خطوة مهمة تأتي ضمن جهود وطنية متواصلة لضمان تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، وفتح آفاق سوق العمل أمامهم بصورة عادلة ومستدامة، من خلال توفير بيئة عمل دامجة، خالية من العوائق، تُلبي التنوع، وتُقدّر الكفاءات، دون تمييز أو تهميش.
من جهتها، قالت المنسقة القُطرية لمنظمة العمل الدولية في الأردن، أمل موافي، "إن عملنا في قطاع الألبسة الأردني يعكس الرسائل الأساسية الصادرة عن القمة العالمية حول الإعاقة التي عُقدت مؤخرًا في ألمانيا، وإعلان عمّان–برلين، لا سيما الدعوة إلى الانتقال من الالتزام إلى التطبيق، والاستثمار في الحلول العملية التي تضمن الإدماج الكامل للأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.
وأكدت ضابط تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في وزارة العمل، سُمية الزعبي، أن حماية حقوق العمال كافة، وضمان بيئة عمل آمنة من خلال التفتيش الفعّال، وتطبيق أسس الصحة والسلامة المهنية، هو من أهم الأهداف التي تسعى إليها وزارة العمل.
بدوره، أشار عضو لجنة العمل النيابية، عبد الرؤوف الربيحات، إلى استعداد اللجنة لبحث تعديل التشريعات الوطنية، بما يعزز المصلحة العامة للأشخاص ذوي الإعاقة في مختلف مناحي الحياة.
وأكد نائب رئيس النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة، خالد العمراني، إيمان النقابة بحق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل اللائق، وسعيها المستمر إلى تضمين حقوقهم في الاتفاقيات الجماعية، وتعزيز دمجهم في بيئة العمل.
وأشارت المدير التنفيذي في قسم الثقافة والشؤون البشرية في مصنع "كلاسيك فاشن"، آن تيريزا، إلى أن دمج الأشخاص ذوي الإعاقة لن يحدث بين عشية وضحاها، مؤكدة ضرورة استيفاء أصحاب العمل متطلبات دمج الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن بيئات عمل شاملة.
واستعرض المشاركون في الجلسة أبرز نتائج دراسة لمنظمة العمل الدولية بعنوان "تقييم أوضاع العمال ذوي الإعاقة في مصانع الألبسة الأردنية"، ومضامين "الدليل الإرشادي لتعزيز تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في قطاع الألبسة"، الذي يوفر أدوات عملية لكوادر الموارد البشرية، ولجان أماكن العمل، لتنفيذ تسهيلات معقولة، بهدف تعزيز التوظيف الشمولي.
وشارك في الجلسة ممثلون عن وزارة العمل، وأصحاب العمل، والنقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة، والمجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
--(بترا)
