شريط الأخبار
هل يبدأ الخرف في سن الـ30؟ خبير يكشف علامة مقلقة طبيب يحذر: نزيف اللثة ليس أمرا طبيعيا قشور الموز.. علاج طبيعي للدغات البعوض عندما تنكر الأم أن طفلها مشخص بطيف التوحد حقن القهوة.. ترند صحي خطير يفتقر للأدلة العلمية كوب ماء وملعقة كمون.. وصفة صباحية بسيطة تعزز الهضم وتضبط السكر أهم قرارات جلسة مجلس الوزراء اليوم الأربعاء بعد أن اتُّهِمت بالسرقة... الإعلامية المعروفة تخرج عن صمتها وترد بعد "سرقة" مها الصغير لوحتها الفنية... منى الشاذلي تعتذر لفنانة دنماركية تامر حسني بعد حريق سنترال رمسيس: «ريستارت» لم يكن خيالًا اجتماعات اللجنة العليا الأردنية الكويتية المشتركة تعقد اليوم في الكويت الجيش الأردني يحبط محاولة تسلل طائرة مسيّرة على الواجهة الغربية تحويلات مرورية وأعمال إنشائية على طريقي النقب والعدسية - ناعور الأمن: ضبط المركبة المستخدمة بالاعتداء على الصحفي الحباشنة وتحديد هوية عدد من المشتبه بهم غرف التجارة الاردنية تشارك في منتدى اقتصادي عربي تركي المجلس التمريضي يطلق سلسلة دورات تدريبية بالتعاون مع شركة أسترازينيكا تعيين اعضاء هيئة تدريسية من حملة درجة الدكتوراه والماجستير للفصل الدراسي الاول للعام الجامعي 2026-2025 استقرار أسعار الذهب في السوق المحلية الأربعاء الطاقة: انخفاض أسعار البنزين وارتفاع الديزل والكاز عالميا إجراءات قانونية بحق جمعيات وشركات تعد واجهات مالية للجماعة المحظورة

نقابة الخدمات توقع عقد عمل جماعيا للعاملين في "أورانج"

نقابة الخدمات توقع عقد عمل جماعيا للعاملين في أورانج

القلعة نيوز- وقعت النقابة العامة للعاملين في الخدمات العامة والمهن الحرة والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، عقد عمل جماعيا مع مجموعة الإتصالات الأردنية (أورانج) بتكلفة تقدر بـ 6 مليون دينار، ويسري لمدة 3 سنوات.

وبحسب بيان للنقابة، اليوم الاثنين، فإن العقد يتضمن مزايا مادية ومعنوية ويستفيد منه 1470 موظفا يعملون في شركات المجموعة، حيث جرى إيداع العقد في وزارة العمل وفق الأصول.
وبموجب العقد الجماعي، تلتزم إدارة المجموعة بصرف راتب إضافي ( 16) اعتبارا من تاريخ 1/1/ 2024، وتستمر في تقديم منحة دراسية للعاملين بواقع 40 منحة دراسية، وصرف نفقات بدل الحضانة لأبناء العاملين والعاملات، وفق نص العقد الجماعي السابق، والتعليمات الصادره عن وزاره العمل.
وينص العقد، على زيادة مبلغ الخصم الممنوح للعاملين على الهاتف الخلوي سنويا ليصبح 135 دينارا، واحتفاظ الموظف الذي مضى على خدمته في المجموعه 15 عاما فأكثر بجميع الخصومات الممنوحة له وبنسبة 50 بالمئة إلى جانب استمرار العمل بنظام القروض السكنية بواقع 35 موظفا كل عام.
وتلتزم الشركة بتحمل نفقات أداء مناسك العمرة للعاملات الراغبات بأدائها، وإعادة النظر بالتأمين الصحي للعاملين ودراسته خلال العام الحالي، ورفع نسبة مساهمة الشركة بصندوق الإدخار الخاص بالموظفين ليصبح 10.5 بالمئة، والاستمرار بمنح الموظفين المنتهية خدماتهم من المجموعة ممن تنطبق عليهم الشروط، حافزا لإنهاء عقد العمل، وذلك بمنح شهرين عن كل سنة خدمة بما لا يزيد على 40 شهرا من الدرجات الوظيفية من 7 - 9، وشهرين عن كل سنة خدمة بما لا يزيد على 37 شهرا من الدرجات الوظيفية 10- 11، اضافة الى شهرين عن كل سنة خدمة بما لا يزيد على 35 شهرا من الدرجات الوظيفية 12 -13، وشهرين عن كل سنة خدمة بما لا يزيد على 30 شهرا من الدرجات الوظيفية 14 - 15، وشهرين عن كل سنة خدمة بما لا يزيد على 25 شهرا من وظيفة "مدير"، وشهرين عن كل سنة خدمة بما لا يزيد على 15 شهرا من وظيفة "مدير إدارة".
كما ينص على الاستمرار بصرف تعويض بدل المحروقات حسب ما هو معمول به في المجموعة، ومنح الأولوية لأبناء العاملين المتقاعدين للعمل في الشركة، والموافقة على تمثيل النقابة في اللجان المشكلة كافة داخل المجموعة.
--(بترا)