القلعة نيوز - بحثت لجنة مشتركة في مجلس الأعيان، مكونة من لجنتي الإدارية، التي يترأسها العين توفيق كريشان والمالية والاقتصادية برئاسة العين الدكتور رجائي المعشر، أبرز محاور خطة تطوير القطاع العام.
جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة المشتركة، اليوم الخميس، مع وزير دولة لتطوير القطاع العام المهندسة بدرية البلبيسي، ورئيس هيئة الخدمة المدنية والإدارة العامة المهندس فايز النهار، ومديرة معهد الإدارة العامة المهندسة سهام الخوالدة.
وقال كريشان، إن الاجتماع يهدف للاطلاع على تقدم العمل في البرنامج التنفيذي لخارطة تحديث القطاع العام وقياس أثره في تحسين كفاءة الجهاز الحكومي.
من جانبها، قدمت البلبيسي، عرضا تناول ركائز رؤية تحديث القطاع العام وبرنامجها التنفيذي، مشيرة إلى وجود مؤشرات واضحة لقياس الأداء وتقييم الأثر، إضافة إلى التقدم المحرز على المؤشرات الدولية.
وأكدت أن الوزارة تعمل بتشاركية مع الوزارات والمؤسسات لتحقيق أهداف خارطة التحديث، لا سيما في تطوير إدارة الموارد البشرية بفعالية وكفاءة وإدخال التقنيات الحديثة.
بدوره، استعرض النهار، تطور دور الهيئة لمواكبة متطلبات تحديث إدارة الموارد البشرية وتعزيز الحوكمة وتقييم الكفايات، مشيرا أن الهيئة تستهدف إنجاز سبع محاور تضمنتها خطة تطوير القطاع العام.
من ناحيتها، قدمت الخوالدة، عرضا حول البرامج التدريبية التي يقدمها المعهد لرفع كفاءة الموظفين وبناء قدراتهم المعرفية وتأهيل للموارد البشرية ومواكبة التحديثات، مبينة أن برنامج "فرصة" يستهدف تنمية الكفايات والمهارات وتطوير الموارد البشرية وتمكينها، فيما يركز برنامج "ارتقاء" على تطوير قدرات القيادات وتمكينها في رسم الخطط والسياسات العامة.
وناقش أعضاء اللجنة المشتركة خلال الاجتماع أبرز القضايا والتحديات، التي تواجه تطوير القطاع العام، مقدمين عددا من التوصيات التي من شأنها تطور وتحسن من كفاءة الجهاز الحكومي.
جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة المشتركة، اليوم الخميس، مع وزير دولة لتطوير القطاع العام المهندسة بدرية البلبيسي، ورئيس هيئة الخدمة المدنية والإدارة العامة المهندس فايز النهار، ومديرة معهد الإدارة العامة المهندسة سهام الخوالدة.
وقال كريشان، إن الاجتماع يهدف للاطلاع على تقدم العمل في البرنامج التنفيذي لخارطة تحديث القطاع العام وقياس أثره في تحسين كفاءة الجهاز الحكومي.
من جانبها، قدمت البلبيسي، عرضا تناول ركائز رؤية تحديث القطاع العام وبرنامجها التنفيذي، مشيرة إلى وجود مؤشرات واضحة لقياس الأداء وتقييم الأثر، إضافة إلى التقدم المحرز على المؤشرات الدولية.
وأكدت أن الوزارة تعمل بتشاركية مع الوزارات والمؤسسات لتحقيق أهداف خارطة التحديث، لا سيما في تطوير إدارة الموارد البشرية بفعالية وكفاءة وإدخال التقنيات الحديثة.
بدوره، استعرض النهار، تطور دور الهيئة لمواكبة متطلبات تحديث إدارة الموارد البشرية وتعزيز الحوكمة وتقييم الكفايات، مشيرا أن الهيئة تستهدف إنجاز سبع محاور تضمنتها خطة تطوير القطاع العام.
من ناحيتها، قدمت الخوالدة، عرضا حول البرامج التدريبية التي يقدمها المعهد لرفع كفاءة الموظفين وبناء قدراتهم المعرفية وتأهيل للموارد البشرية ومواكبة التحديثات، مبينة أن برنامج "فرصة" يستهدف تنمية الكفايات والمهارات وتطوير الموارد البشرية وتمكينها، فيما يركز برنامج "ارتقاء" على تطوير قدرات القيادات وتمكينها في رسم الخطط والسياسات العامة.
وناقش أعضاء اللجنة المشتركة خلال الاجتماع أبرز القضايا والتحديات، التي تواجه تطوير القطاع العام، مقدمين عددا من التوصيات التي من شأنها تطور وتحسن من كفاءة الجهاز الحكومي.
