شريط الأخبار
وزير المالية يبحث مع رئيسة صندوق النقد الدولي دعم برنامج الإصلاح الاقتصادي الأردني أبو رمان: أصحاب النفوذ والمال ينجرفون وراء "السلطة والجنس والدين" أبو غزاله العالمية تقر علاوة استثنائية لموظفيها بتكلفة سنوية تفوق أربعة ملايين ونصف مليون دولار عراقجي: المحادثات النووية مع الولايات المتحدة ستعقد في مسقط صباح الجمعة في لقاء خاص ... "ولي العهد " يلتقي الشيخ جمال عوده الحويطات رئيس أركان حرب القوات المسلحة المصرية يزور صرح الشهيد/ عمّان تسريبات إبستين.. باراك طلب تهجير مليون روسي لإسرائيل أردوغان يهدي السيسي سيارة كهربائية ويصحبه في أول رحلة ( صور ) السفير القضاة يلتقي وزير النقل السوري وسفير رومانيا لدى سوريا السفير الأردني في دمشق: الملتقى الأردني السوري محطة لتوسيع التبادل التجاري ولشراكات واعدة فرقة القوات الجوية الأمريكية المركزية تضيء البترا بحفل موسيقي مصغر الفايز ينقل رسالة شفوية من الملك إلى رئيس جمهورية اوزبكستان البلبيسي: الذكاء الاصطناعي رافعة أساسية بمشروع التحديث الشامل مجلس الوزراء يُقرِّر الموافقة على الأسباب الموجبة لمشروع قانون معدِّل لقانون المُلْكيَّة العقاريَّة لسنة 2026م الخارجية: اجتماع في عمان لمناقشة بنود تبادل الأسرى والمعتقلين في اليمن وزير الخارجية يلتقي نائب الأمين العام في جهاز العمل الخارجي الأوروبي الملك يلتقي شخصيات سياسية وإعلامية (صور) عاجل / ترفيع قضاة إلى الدرجة العليا ( أسماء ) الملك يستقبل رئيس أركان القوات المسلحة المصرية اللواء الحنيطي يستقبل رئيس أركان حرب القوات المسلحة المصرية ( صور )

"الفوسفات": المتدربون اختيروا بمهنية وموضوعية من قبل وزارة العمل

الفوسفات: المتدربون اختيروا بمهنية وموضوعية من قبل وزارة العمل
القلعة نيوز ::أكدت شركة مناجم الفوسفات الأردنية، ان برنامج التدريب لحملة الدبلوم ضمن تخصصات، الهندسات الكيماوية، والميكانيكية، والكهربائية، والتحكم والسلامة العامة والبيئة، سيتم بالتعاون مع وزارة العمل التي بدورها نسبت أسماء المتقدمين للتدريب.
وقالت الشركة في بيان صحفي اليوم الخميس، ان الأسماء التي تم تنسيبها اختيرت بكل مهنية وموضوعية من قبل لجنة مشكلة من وزارة العمل وشركة مناجم الفوسفات الأردنية، مؤكدة أنها لم تقبل اي ترشيح فردي من قبل أي جهة خارج وزارة العمل.
وبينت الشركة أن عدد المقبولين في برنامج التدريب بلغ 215 متدرباً، سيتم إخضاعهم لبرامج تدريبية مكثفة لمدة ثلاث سنوات، بهدف رفد كوادر الشركة بالكفاءات والكوادر المؤهلة المطلوبة، وذلك بعد تقييم أداء المتدربين واختيار المناسب منهم للعمل في الشركة