شريط الأخبار
حكومة جعفر حسّان... هل أحدثت فرقًا؟. رئيس جامعة البلقاء التطبيقية يبحث سُبل التعاون مع بلدية السلط الكبرى مصرع سائق حرقا في حادث خلال بطولة لرالي السيارات فانس لا يستبعد شطب ترامب للشركات الصينية من البورصات الأمريكية مباراة الحلم.. ماذا يحتاج كل من السعودية والعراق لبلوغ كأس العالم 2026؟ واردات ألمانيا من الغاز المسال بلغت أعلى مستوى منذ 2022 أردوغان: نواصل اتصالاتنا مع روسيا وأوكرانيا لحل النزاع و"تجار الدم" يستغلون الحرب مقاتلة تخنق منافستها بشراسة في نزال دموي "الأردني أبو عاشور "يحصد المركز الثاني في مسابقة الخط العربي "السفير القضاة "يلتقي نظيرة التركي في دمشق مكتب نتنياهو: لن يحضر أي مسؤول إسرائيلي قمة شرم الشيخ السفير القضاة يلتقي وزير التعليم العالي والبحث العلمي السوري كواليس رحلة اتفاق السلام في غزة من "مخبأ المليارديرات" إلى شرم الشيخ إيران تغيب عن قمة شرم الشيخ رغم تلقيها دعوة أمريكية شخصيات تعلن عزمها المشاركة بالقمة الدولية بشأن غزة في مصر نائب الرئيس الأميركي: سيتم إطلاق سراح المحتجزين من غزة "في أي لحظة" فرنسا: الاتحاد الأوروبي سيعزز حضوره في غزة الحكومة الإسرائيلية: إطلاق سراح الرهائن من غزة قبل الفلسطينيين قمة شرم الشيخ للسلام: إيران مدعوة ونتنياهو يتغيب و"حماس" حاضرة بالوساطة الرئيس السيسي: مصر لن تقف مكتوفة الأيدي أمام نهج إثيوبيا غير المسؤول بنهر النيل

البطاينة: إصدار قائمة تغييرات وتنقلات كبرى في وزارة العمل

البطاينة: إصدار قائمة تغييرات وتنقلات كبرى في وزارة العمل

القلعة نيوز-

أكد مصدر مطلع قيام وزير العمل نضال البطاينة بإصدار قائمة تغييرات وتنقلات كبرى في وزارة العمل بهدف تجديد الدماء وتحسين الأداء بها ضمن خطة إعادة الهيكلة وضبط دولاب العمل في وزارة العمل .

وبين المصدر أن قرار البطاينة الجريء والإصلاحي قد ارسي لبنة صحيحة وسليمة في صرح الإصلاح المنشود والمطلوب في الوزارة ، خاصة وان الوزارة تسير في انجاز الكثير من المشاريع الحيوية والمهمة ، وتسعى إلى تحسين الأداء ورفع كفاءة العمل ، ومستوى الخدمات التي تقدمها الوزارة لكثير من المؤسسات والدوائر والشركات على المستويين العام والخاص .

ورجح المصدر أن يصطدم قرار تنقلات البطاينة لكثير من الاعتراضات والتذمر ، والهجوم من قبل بعض الموظفين الذين لايؤمنون بالتحفيز وزيادة الإنتاج والمساهمة في تنفيذ برامج الوزارة من خلال ضخ دماء جديده ، وتدوير الموظفين لمنحهم فرصة للتميز والعطاء .