شريط الأخبار
عروض "الدرون" تزيّن سماء إربد احتفاءً بالمناسبات الوطنية السوداني يهنئ المنتخب الأردني بتأهله للمونديال لأول مرة الرئيس السوري يزور درعا جنوب سوريا لأول مرة وزير الخارجية يلتقي نظيره البريطاني اسم الأردن يسيطر على الفضاء الرقمي بعد تأهله إلى نهائيات كأس العالم 2026 الملك يجتمع في لندن بمسؤولين وبرلمانيين بريطانيين وفد من المجتمع المحلي في خان يونس يزور المستشفى الميداني الأردني غزة 6 القوات المسلحة تحتفل بعيد الأضحى المبارك وكبار الضباط يعودون المرضى في جميع المستشفيات العسكرية وزيرة التنمية تُشارك أطفال مؤسسة الحسين الاجتماعية الاحتفال بعيد الأضحى حجاج بيت الله الحرام يؤدون طواف الإفاضة اللواء الركن الحنيطي يشارك نشامى القوات المسلحة صلاة عيد الأضحى المبارك الملك يتبادل التهاني هاتفيا مع ولي العهد السعودي بمناسبة عيد الأضحى "الأميرة غيداء طلال" تهنئ بعيد الأضحى المبارك سمو الأمراء الحسين بن عبدالله الثاني ولي العهد وعلي بن الحسين وهاشم بن عبدالله الثاني يصلون إلى أرض الوطن برفقة النشامى الملك يهنىء بمناسبة عيد الأضحى المبارك : كل عام وأنتم بخير ولي العهد عبر إنستغرام: : نشكر عُمان على الروح الرياضية العالية الملكة بعد فوز النشامى.. "خليتوا العيد عيدين" الأميرة هيا تهنئ النشامى بالتأهل لكأس العالم الصفدي: النشامى يرفعون الرأس..ومعهم حتى الوصول للمونديال الفايز يهنئ المنتخب الوطني تأهله لمونديال كأس العالم لكرة القدم

مفاجأة .. لن تتخيل من يمكنه مساعدتك بالحصول على وظيفة!

مفاجأة .. لن تتخيل من يمكنه مساعدتك بالحصول على وظيفة!

القلعة نيوز- عندما نبحث عن وظيفة جديدة نتوجه مباشرة إلى ملفنا الشخصي على "لينكد إن" لتحديث معلوماتنا وإبراز خبراتنا وإلقاء نظرة على شبكتنا الاجتماعية للبحث عمن يستطيع مساعدتنا.


ولكن من الذي يجب أن نتواصل معه للحصول على مساعدة أو توصية ليقدمنا أو يساعدنا إلى صاحب عمل جديد؟.

فقد أظهرت دراسة جديدة أجريت على أكثر من 20 مليون شخص، نُشرت في مجلة Science، أن أصدقاءك المقربين على منصة "لينكد إن" ليسوا أفضل رهان لك.

المعارف هم الأفضل
وأشارت الدراسة إلى أنه بدلاً من ذلك، يجب أن تبحث عن معارف لا تعرفهم جيداً بما يكفي للتواصل معهم.

كذلك كشفت أن الاتصالات الأكثر فائدة في الحصول على وظيفة هي معارفك، أو الأشخاص الذين تقابلهم في أماكن مهنية، أو أصدقاء الأصدقاء، بدلاً من أقرب أصدقائك.

واعتمد فريق من الباحثين من "لينكد إن"، وكلية هارفارد للأعمال، وستانفورد، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في جمع بعض الأدلة التجريبية حول مدى تأثير العلاقات الضعيفة على التنقل الوظيفي.

20 مليون مشارك
ودعم أبحاثهم جهود المهندسين في "لينكد إن" لاختبار وتحسين خوارزمية توصية "الأشخاص الذين قد تعرفهم" الخاصة بالمنصة.

وللحصول على نتائج هذه الدراسة، قامت "لينكد إن" بتحديث هذه الخوارزمية بانتظام، والتي توصي بأشخاص جدد لإضافتهم إلى شبكتك.

يشار إلى أنه تم تعيين أكثر من 20 مليون مستخدم على المنصة في جميع أنحاء العالم بشكل عشوائي ضمن مجموعات ضمن الدراسة.

وعرضت توصيات اتصال جديدة مختلفة قليلاً للمستخدمين في كل مجموعة، مما أدى بالمستخدمين في بعض المجموعات إلى تكوين روابط أكثر قوة والمستخدمين في مجموعات أخرى لتشكيل المزيد من الروابط الضعيفة.

العربية.نت