شريط الأخبار
مستوطنون يواصلون الوجود على جبل في قصرة رغم إخلاء بؤر استيطانية البدور: عيادات المرضى المحولين حديثا في مستشفيي البشير وحمزة لا تشمل مرضى المتابعات المنتظمة إيران: المحادثات مع عُمان بشأن هرمز تتقدم وزير الاستثمار : الأردن والصين نحو شراكة استراتيجية تعزز الاستثمار وتدعم التحول الاقتصادي بتوجهات الرواشدة .. وزارة الثقافة تطلق برنامج تبادل الزيارات بين المديريات ( صور ) ألف مبروك للسيد(ابراهيم)نجل السيد خليل محمد الخوالدة بمناسبة الزفاف تهنئة للدكتور محمد بهاء الدين الطهراوي بمزاولة مهنة الطب تنفيذا لتوجيهات الملك.. رئيس الديوان الملكي يلتقي (300) من وجهاء وممثلي محافظة معان لاستكمال بحث أولوياتها عقب الزيارة الملكية المستوطنون الإسرائيليون يستولون على مياه الضفة الغربية (صور) *"أمريكا... فقاعة السرقة... ونحن نملك العقول"* في لقاء مع التلفزيون الأردني .. أ.د.حمدان : تخصصات عمان الاهلية متوائمة مع التطوّرالسريع في سوق العمل مدير الأمن العام يكرّم عدداً من الضباط المتقاعدين الوزير الرواشدة يزور المخرج حاتم السيد البدور: لا مواعيد للمرضى الجدد في عيادات البشير وحمزة .. والتقييم بذات اليوم الملك يبدأ زيارة دولة إلى الصين الاثنين المقبل الأردن يُعزّي إندونيسيا بضحايا الزلزال الضمان الاجتماعي توضِّح إجراءات تقديم طلب شمول المنشأة إلكترونيًّا إدارة ترامب توسع تواصلها مع دول أوروبية للضغط على إيران 3 إصابات في قصف للاحتلال استهدف دراجة نارية بدير البلح الملكة تهنئ الأميرة إيمان بقدوم تاليا ورانيا

البطاينة: إصدار قائمة تغييرات وتنقلات كبرى في وزارة العمل

البطاينة: إصدار قائمة تغييرات وتنقلات كبرى في وزارة العمل

القلعة نيوز-

أكد مصدر مطلع قيام وزير العمل نضال البطاينة بإصدار قائمة تغييرات وتنقلات كبرى في وزارة العمل بهدف تجديد الدماء وتحسين الأداء بها ضمن خطة إعادة الهيكلة وضبط دولاب العمل في وزارة العمل .

وبين المصدر أن قرار البطاينة الجريء والإصلاحي قد ارسي لبنة صحيحة وسليمة في صرح الإصلاح المنشود والمطلوب في الوزارة ، خاصة وان الوزارة تسير في انجاز الكثير من المشاريع الحيوية والمهمة ، وتسعى إلى تحسين الأداء ورفع كفاءة العمل ، ومستوى الخدمات التي تقدمها الوزارة لكثير من المؤسسات والدوائر والشركات على المستويين العام والخاص .

ورجح المصدر أن يصطدم قرار تنقلات البطاينة لكثير من الاعتراضات والتذمر ، والهجوم من قبل بعض الموظفين الذين لايؤمنون بالتحفيز وزيادة الإنتاج والمساهمة في تنفيذ برامج الوزارة من خلال ضخ دماء جديده ، وتدوير الموظفين لمنحهم فرصة للتميز والعطاء .