شريط الأخبار
الأميرة "غيداء طلال" تُشيد بقرار الحكومة الذي يؤمّن أكثر من 4 ملايين أردني في مركز الحسين للسّرطان هطولات مطرية في شمال المملكة وضباب كثيف برأس منيف جامعة العلوم الإسلامية تحول دوام الطلبة عن بعد غدا جامعة اليرموك تؤجل امتحانات الثلاثاء وتحول المحاضرات "عن بُعد" الجامعة الأردنية تحول دوام الثلاثاء إلى التعليم عن بُعد بسبب الأحوال الجوية جامعة عجلون الوطنية تؤجل امتحانات الثلاثاء بسبب الأحوال الجوية بلديات ومؤسسات رسمية ترفع استعدادها لاستقبال المنخفض هيئة الخدمة تقرر تأجيل اختبار تقييم الكفايات الثلاثاء جامعة العلوم والتكنولوجيا تؤجل الامتحانات المقررة غدا الجامعة الهاشمية تؤجل امتحانات الثلاثاء بسبب الظروف الجوية نيويورك تايمز: تدمير أكثر من 2500 مبنى في غزة منذ وقف إطلاق النار "الميثاق النيابية" تُثمّن التوجيهات الملكية بزيادة مخصصات صندوق دعم الطالب الجامعي الحكومة تعلن تفاصيل مشاريع البرنامج التنفيذي للأعوام 2026–2029 تعزيزات للجيش السوري بريف حلب بعد رصد مجاميع مسلحة تابعة لـ«قسد» الصومال يلغي كل اتفاقاته مع حكومة الإمارات الأرصاد الجوية : أجواء شديدة البرودة بالتزامن مع دخول المنخفض الأكبر من نوعها على مستوى أوروبا ... إسبانيا تضبط أطنانا من المخدرات في سفينة بالأطلسي ( صور ) المومني: البرنامج التنفيذي للحكومة للأعوام (2026-2029) جزء من مشروع التحديث الشامل سميرات: لا نقص تمويليا لمشاريع البرنامج التنفيذي الحكومي لعام 2026 رئيس الوزراء: الملك وجّه الحكومة بزيادة مخصصات صندوق دعم الطالب

البطاينة: إصدار قائمة تغييرات وتنقلات كبرى في وزارة العمل

البطاينة: إصدار قائمة تغييرات وتنقلات كبرى في وزارة العمل

القلعة نيوز-

أكد مصدر مطلع قيام وزير العمل نضال البطاينة بإصدار قائمة تغييرات وتنقلات كبرى في وزارة العمل بهدف تجديد الدماء وتحسين الأداء بها ضمن خطة إعادة الهيكلة وضبط دولاب العمل في وزارة العمل .

وبين المصدر أن قرار البطاينة الجريء والإصلاحي قد ارسي لبنة صحيحة وسليمة في صرح الإصلاح المنشود والمطلوب في الوزارة ، خاصة وان الوزارة تسير في انجاز الكثير من المشاريع الحيوية والمهمة ، وتسعى إلى تحسين الأداء ورفع كفاءة العمل ، ومستوى الخدمات التي تقدمها الوزارة لكثير من المؤسسات والدوائر والشركات على المستويين العام والخاص .

ورجح المصدر أن يصطدم قرار تنقلات البطاينة لكثير من الاعتراضات والتذمر ، والهجوم من قبل بعض الموظفين الذين لايؤمنون بالتحفيز وزيادة الإنتاج والمساهمة في تنفيذ برامج الوزارة من خلال ضخ دماء جديده ، وتدوير الموظفين لمنحهم فرصة للتميز والعطاء .