وقعت أورنج الأردن على وثيقة «المبادئ العالمية المعنية بتمكين المرأة»، مبادرة من قبل كل من الميثاق العالمي للأمم المتحدة وهيئة الأمم المتحدة للمرأة لمساعدة القطاع الخاص في التركيز على أهم العوامل التي من شأنها تعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل والسوق والمجتمع المحلي.

تم إطلاق المبادرة العالمية إيماناً بأهمية المساواة بين الجنسين في تعزيز أداء الأعمال التجارية والنمو الاقتصادي المستدام، لا سيما وأن الاستفادة من الإمكانات الكاملة للنساء والفتيات قد تزيد الناتج المحلي الإجمالي العالمي بأكثر من 12 تريليون دولار أمريكي، فضلاً عن الآثار الإيجابية الهائلة على إنتاجية العمل.

يجسّد انضمام أورنج الأردن إلى مجتمع المبادئ العالمية المعنية بتمكين المرأة التزامها المتواصل بتمكين المرأة على كافة مستويات الشركة والعمل، بما في ذلك دعمها وتطوير قدراتها للوصول إلى المناصب القيادية وتبني نظام رواتب عادل والسياسات المراعية للنوع الاجتماعي ومحاربة كافة أشكال التمييز والتحرش.

وستستفيد الشركة من أداة تحليل الفجوة بين الجنسين التي تقدّمها المبادرة، من خلال منصة إلكترونية سهلة الاستخدام وسرية مصممة لمساعدة الشركات على تقييم السياسات والبرامج الحالية لتحديد مجالات التحسين والفرص والأهداف المستقبلية لتمكين المرأة.

ورحب الرئيس التنفيذي لأورنج الأردن، تيري ماريني، بانضمام الشركة لهذا المجتمع الدولي والاستفادة من كافة الأدوات المتاحة بما يتوافق مع دور أورنج كمزوّد رقمي رائد ومسؤول وجهودها الرامية لتمكين المرأة وتعزيز المساواة بين الجنسين وضمان بيئة عمل مثلى، لافتاً إلى أن المرأة وصلت بجدارة إلى العديد من المناصب القيادية، كما أنها تشكل 25% من القوى العاملة في أورنج.

بدوره قال ممثل هيئة الأمم المتحدة للمرأة في الأردن، زياد شيخ، إن «خلق بيئة عمل شاملة تفيد أصحاب وصاحبات العمل والموظفات والموظفين، رجالاً ونساءً على حدٍ سواء، وذلك من خلال زيادة الإنتاجية، وتوسيع فرص الوصول إلى الأسواق وخلق فوائد حقيقية للاقتصاد. نحن نرحب بالتزام أورنج الأردن بتحفيز التغيير وتعزيز تمكين المرأة من خلال الانضمام إلى مجتمع المبادئ العالمية المعنية بتمكين المرأة».