شريط الأخبار
نجوم عرب للمرة الأولى على خشبة مهرجان جرش 2026 "النشامى" بحاجة للدعم وليس للإشاعات و "الترندات" رفع الحجز المالي عن نادي الوحدات Ion Exchange توسّع حضورها العالمي في حلول أغشية HYDRAMEM® من خلال شراكة تقنية استراتيجية مع MANN+HUMMEL دبي تحقق أقل مدة انقطاع للكهرباء على مستوى العالم بمتوسط 49 ثانية لكل مشترك سنوياً في إطار الاستجابة لتغيّرات السوق فيديكس تواصل دعم الشركات لضمان تدفق حركة البضائع مستشفى ميد كير في دبي يصبح أول مستشفى في العالم يعالج مريضًا بالغًا مصابًا بضمور العضلات الشوكي (SMA) خارج الولايات المتحدة الأمريكية FinBursa تُعيد تعريف الاستثمار في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: أول تطبيق محايد لأسواق الاستثمار الخاصة مباشرة من المصدر اختتام بطولة الاستقلال الكروية في مدارس ارض العز مجموعة الخليج التجارية لحلول الشركات تعيّن سايمون هاولز مديراً عاماً للشركة لقيادة المرحلة المقبلة من الابتكار والنمو ترامب: أجريت مع بوتين مكالمة جيدة جدًا الأردن للصومال: نرفض الاعتراف الإسرائيلي بأرض الإقليم حسان عن تخرج مكلفي خدمة العلم: البرنامج مستمر لدفعات من شبابنا الرواشدة يلتقي العين النجار والجندي الرواشدة يلتقي المهندسة المبدعة لبنى القطارنة إطلاق “إعلان أبوظبي الثالث 2026” لتعزيز التعاون الدولي للقضاء على سوسة النخيل الحمراء. وزير الاستثمار يبحث مع أعيان ونواب البادية الجنوبية مشاريع تنموية تلامس حياة المواطنين وتلبي احتياجاتهم. الخرابشة: عطاء لحفر 80 بئراً جديدة في حقل الريشة الغازي ولي العهد يرعى حفل تخريج الدفعة الأولى من مكلفي خدمة العلم ويلقي كلمة ترامب يمازح الملك تشارلز .. "أمي كانت معجبة بك"

أكاديمية البرمجة من أورنج تواصل أنشطة الفوج الثالث

أكاديمية البرمجة من أورنج تواصل أنشطة الفوج الثالث
القلعة نيوز -

تواصل أكاديمية البرمجة من أورنج تدريب الفوج الثالث من الشباب ضمن برنامج الأكاديمية الشمولي الذي يركّز على تدريب المبرمجين الموهوبين على المهارات اللازمة لتعزيز فرصهم في سوق العمل.

وتلقى الطلبة تدريباً على المهارات العملية في لغات البرمجة منها CSS، HTML، JavaScript، JQUERY، JavaScript: OOP Data Structure وData storage، وبناء على ذلك فقد تم إنجاز مشروعين من قبل الطلاب، الأول بناء سيرة ذاتية رقمية، قاموا من خلالها بعكس ما تعلموه حول أساسيات تطوير الواجهة الأمامية، والثاني بناء موقع الويب الخاص بهم لاستخدامه كمرجع للعملاء المستقبليين من مختلف منصات العمل الحر. وقد تم تقييم المشروعين على أسس فردية وجماعية لتقييم أداء الطلبة ومدى استفادتهم من المهارات التي حصلوا عليها.

وعقدت الأكاديمية جلسات شارك فيها مدرّبون محترفون في مواضيع متنوعة لتسهم في تنمية مهارات الطلبة على المستويين الشخصي والمهني، حيث كانت من ضمن هذه الجلسات جلسة تقديم الأفكار، جلسة بناء نموذج عمل وجلسة حول ريادة الأعمال، بالإضافة إلى مهارات العرض، الاتصال وإدارة التغيير.

وتُدرب الأكاديمية ضمن برنامجها المجاني حالياً 50 شاباً وشابة على أهم لغات البرمجة المطلوبة في سوق العمل والمهارات الذاتية، وقد خرَجت في فوجيها الأول والثاني ما مجموعه 100 طالب وطالبة، في حين توظّف 80% منهم حتى قبل إنهاء مرحلة التدريب في الشركات.

وتحرص أورنج الأردن على مواصلة تدريب الطلبة ضمن برنامج الأكاديمية في فوجها الثالث الذي يشمل 6 أشهر من التدريب العملي وثم التدريب لمدة شهر في إحدى شركات قطاع تكنولوجيا المعلومات، مع إثراء تجاربهم بفرص الاستفادة من الخبراء في مجالات متنوعة تسهم في تنمية مهاراتهم وتوجيههم، وذلك لتأهليهم بمتطلبات سوق العمل المحلي والإقليمي تجسيداً لمفهوم "التدريب من أجل التشغيل".