شريط الأخبار
مسيرات تصيب خزانات الوقود في ميناء صلالة العماني الأمن: 259 بلاغًا لحوادث سقوط شظايا منذ بداية الحرب رئيسة وزراء إيطاليا: لا يمكن السماح لإيران بامتلاك أسلحة نووية إلى جانب قدرات صاروخية الرئيس الروماني: الولايات المتحدة يمكنها استخدام قواعدنا في الهجوم على إيران ارتفاع صافي أرباح استثمار القابضة 122% إلى 938 مليون ريال قطري وارتفاع الإيرادات 54% إلى 6.4 مليار ريال قطري بفضل التوسع الدولي الجيش الإيراني: سفن الولايات المتحدة وإسرائيل وحلفائهما "أهداف مشروعة" بمضيق هرمز إسبانيا تنهي رسميا مهام سفيرتها في إسرائيل فريحات يتحدث عن التصويت على مشروع قانون الضمان الاجتماعي تصاعد عنف المستوطنين في الضفة الغربية وسط قيود الحرب على إيران مسؤول إسرائيل: لا نرى ضمانًا لانهيار الحكومة الإيرانية سقوط طائرتين مسيرتين قرب مطار دبي فون دير لاين: 3 مليارات يورو كلفة إضافية للطاقة في أوروبا خلال 10 أيام من الحرب الأمن الغذائي في الأردن.. مخزون كاف وخطط حكومية لمواجهة اضطراب سلاسل التوريد وزير الخارجية يبحث مع عدد من نظرائه انعكاسات التصعيد في المنطقة "النواب" يناقش توصيات "المالية النيابية" بشأن تقرير المحاسبة 2024 الحكومة تحدد عُطلة عيد الفطر السَّعيد شهيد جراء قصف الاحتلال غرب غزة ارتفاع أسعار النفط بأكثر من 5 بالمئة بسبب الحرب عقل: تقارير ديوان المحاسبة رصد لا يوقف الفساد بني هاني: انخفاض المخالفات بعد سحب مندوبي ديوان المحاسبة من الدوائر

د. خالد عيادة عليمات يكتب :ديوان الخدمة المدنية ....وزيادة المؤهل

د. خالد عيادة عليمات يكتب :ديوان الخدمة المدنية ....وزيادة المؤهل
القلعة نيوز د. خالد عليمات من يطالع مواد نظام الخدمة المدنية فيما يتعلق بمنح زيادات سنوية على المؤهل العلمي تصل الى ثلاث زيادة سنوية على من يحصل على مؤهل الماجستير وثلاث زيادات سنوية لمن يحصل على شهادة الدكتوراه وتقل سنة في كل منهما اذا كانت مبتعثا


يلاحظ بأن هناك ظلم أن الشخص الذي خدم ست سنوات فعلية يتساوى معه وربما أن الظروف المادية أو طبيعة العمل لا تسمح للموظف استكمال دراستة مما يغير معايير الأقدمية والخبرة والكفاءة


فكم شخص ترقى إلى مناصب قيادية قبل زملاءة الذين تعينوا قبله بسنوات نتيجة الحصول على مؤهلات علمية وكانت على حساب العمل ومبتعثا على حساب الدولة.


أتمنى وبعد تشكيل لجنة تطوير الادارة العامة أن يعاد النظر بعملية منح الزيادة للمؤهلات العلمية وان تكون مكافآت مالية لا على الدرجات والسلم الوظيفي لأن الأصل ان تكون المناصب القيادية تراعي سنوات الخبرة والكفاءة لا شهادات التي يحصل بعضهم عليها بالانتساب مع تقديري واحترامي لتطوير الموظف إداريا واكاديميا لكن هناك ظلم واحد بتساوي من يخدم 6 سنوات فعلية يتساوى من يحصل على نفس الدرجات من يحصل على مؤهل ماجستير ودكتوراه.