شريط الأخبار
محادثات أردنية مع السعودية وقطر وتركيا حول إنهاء الصراع في المنطقة الرواشدة : قافلةٌ ثقافية تجوب أرجاء الوطن ( فيديو ) الأمن العام ينفذ خطته الشاملة لموسم الحج ويكثف جهوده الأمنية والإنسانية لخدمة ضيوف الرحمن الرئيس وقائد الجيش ورئيس الديوان في دارة البداوي عبدالإله الحنيطي من المغرب: الأردن حاضر برسالته الإنسانية والهاشمية الأردن يدين تسلل مجموعة من الحرس الثوري لتنفيذ أعمال عدائية ضد الكويت رؤساء وأعضاء مجالس المحافظات السابقين يرفضون قانون الإدارة المحلية الجديد وزير الحرب الأميركي: اتفاق وقف إطلاق النار مع إيران ما زال ساريا الملك يزور منزل رئيس الوزراء الراحل أحمد عبيدات مشاركة "النشامى" في المونديال تستحوذ على أحاديث المجالس الشبابية "قانونية الأعيان" تعيد قراءة الأثر التشريعي لقانون المخدرات الأميرة غيداء طلال تهنئ ممرضي "الحسين للسرطان" بيومهم العالمي حسان يفتتح حديقة "النشامى" في مرج الحمام مندوبا عن جلالة الملك...السفير الخالدي يشارك بحفل تنصيب رئيسة كوستاريكا الكويت: اشتباك مع متسللين من الحرس الثوري الإيراني قطر: على إيران عدم استخدام مضيق هرمز "لابتزاز" دول الخليج الضريبة تدعو لتقديم طلبات التسوية للإعفاء من الغرامات المراعية يسأل الحكومة عن مبالغ وأراضٍ صُرفت لنواب ومنح لتربية قطط ونعام الجيش يحبط محاولة تهريب مواد مخدرة بواسطة طائرة مسيرة نائب عام الجنايات الكبرى يحظر النشر بقضية هتك عرض 3 احداث

الناصر يؤكد أهمية مشروع الكفايات الوظيفية

الناصر يؤكد أهمية مشروع الكفايات الوظيفية

القلعة نيوز - اكد رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر أهمية الكفايات الوظيفية باعتبارها مدخلا أساسيا في إدارة وتخطيط الموارد البشرية بدءا بالاستقطاب والتعيين ومرورا بكافة مراحل الترقية والتطوير الوظيفي.

وقال الناصر لدى لقائه مساء امس ممثلي مشروع الكفايات الوظيفية المدعوم من الوكالة الألمانية للتعاون الدولي برئاسة مدير مشروع إصلاح الإدارة العامة بالوكالة يوهانيز والخبيرة المحلية سرى الخزاعي، إن مخرجات مشروع الكفايات الوظيفية تعتبر مدخلا لمشروع إنشاء مركز تقييم القدرات الذي يعمل عليه الديوان حاليا بالتعاون مع الوكالة الأميركية للتنمية الدولية.
وأضاف، إن اختيار مدخلات الخدمة المدنية من الموارد البشرية إذا ما تم بالشكل الأمثل المبني على الكفايات الوظيفية سيكون له أثر كبير في توفير متطلبات تأهيل الموظف وسرعة انخراطه في بيئة العمل، مؤكدا ضرورة الاهتمام بالموظفين الجدد وإلحاقهم بالتدريب المتخصص لسد الفجوة بين المهارات المطلوبة والموجودة في الخدمة المدنية.
وأشار إلى ان الديوان بدأ بإدخال مفهوم الكفايات الوظيفية منذ عام 2011 بإطلاق مصفوفة الكفايات، وكذلك اعتماد دليل الكفايات الوظيفية في الخدمة المدنية عام 2016، وتطويرها بالتعاون مع المفوضية الأوروبية وبرنامج دعم الإدارة والحكم الرشيد، كما تم تطوير بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف القيادية بمستوى الامناء والمدراء العامين من خلال تحديد دقيق للكفايات الوظيفية المطلوب توفرها في شاغلي هذه الشريحة ومستوياتها.
كما قام الديوان بتطبيق الاختبارات الوظيفية المبنية على الكفايات في انتقاء شاغلي الوظائف الصحية والتعليمية خلال عامي 2021/ 2022، وأطلق الموقع الإلكتروني للكفايات بهدف إطلاع المرشحين للامتحانات التنافسية والخبراء والمختصين على الجوانب المهنية والفنية المرتبطة بتطبيق الاختبارات الوظيفية المبنية على الكفايات، لافتا إلى أن مخرجات خريطة الطريق لتحديث القطاع العام تمثل أولوية في عمل فريق المشروع في المرحلة المقبلة.
وحضر اللقاء الذي جرى خلاله بحث سبل التعاون والتنسيق بين الديوان والوكالة الألمانية، وأوجه الدعم المطلوب لتنفيذ المشروع، كل من أمين عام الديوان المهندس مبارك الخلايلة ومستشار رئيس الديوان المهندس فايز النهار وفريق عمل المشروع.
وقدم النهار عرضا تضمن لمحة تاريخية عن انجازات ديوان الخدمة المدنية في مجال الكفايات الوظيفية، وسير العمل ونسب الإنجاز السابقة في المشروع، وأولويات المرحلة القادمة في ضوء مخرجات مخرجات خريطة الطريق لتحديث القطاع العام.
--(بترا)