شريط الأخبار
الحكومة تتدخل بقضية المخرج حسين دعيبس إعلام عبري: إصابة السنوار وانقطاع الاتصال به بعد قصف على غزة فصائل تعلن تنفيذ هجوم على هدف في غور الأردن هذا ما سيترتب عليه رفع الضريبة الخاصة على السائل الالكتروني للسجائر في الأردن الملك يبحث جهود الأردن لتعزيز النمو الاقتصادي مع صندوق النقد الدولي المصاطفة يظفر بذهبية آسيا للكاراتيه كيفية حجز طيران السعودية وطيران أديل بأقل الأسعار والعروض المميزة مصرع 30 شخصا في انفجار منجم للفحم بإيران تنفيذي اتحاد كأس الخليج العربي لكرة القدم يعقد اجتماعه في الدوحة الطاقة: ارتفاع أسعار المشتقات النفطية عالميا الأمين العام للأمم المتحدة يحذر من مخاطر تحويل لبنان إلى "غزة أخرى" منتخب الشباب يبدأ تدريباته في قطر استعدادا لتصفيات آسيا لكرة القدم جمعية الهاشمية للتنمية الأجتماعية تقيم احتفالية بمناسبة ذكرى المولد النبوي الشريف العجلوني يرعى فعاليات اليوم الطبي المجاني في البلقاء التطبيقية باحتفالية كبيرة افتتاح مقر اتحاد الدارتس تعرف على اسعار الذهب في الاردن اليوم الخميس وفاة العين الأسبق رياض الصيفي الأسبوع الثاني من دوري الدرجة الأولى ينطلق.. الأحد موعد قمة مانشستر سيتي ضد أرسنال في الدوري الإنجليزي استقرار أسعار الذهب في الأردن عند 53 دينارا

وزير العمل: لا تغيير على الحد الأدنى للأجور

وزير العمل: لا تغيير على الحد الأدنى للأجور

القلعة نيوز : أكد وزير العمل نايف استيتية أنه لا يوجد توجه لتغيير الحد الأدنى للأجور.

وقال خلال استضافته على شاشة التلفزيون الأردني اليوم الجمعة، إنه لا يوجد نقاش حول موضوع إعادة النظر في الحد الأدنى للأجور، لكن هناك تعاون بين وزارتي العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق المعونة الوطنية، لإدماجهم في برامج الوزارة.

وأضاف أن هناك حوالي 800 ألف عامل وافد في الأردن منهم 350 ألف عامل مسجل والباقي عمالة غير منظمة، حيث تعمل الوزارة حالياً على معرفة القطاعات التي يعملون بها.

وأشار استيتية إلى أن وزارة العمل هدفها تنظيم سوق العمل، حيث تعطي الأولوية للتدريب المهني والتقني من خلال التنسيق مع الجهات المختلفة خاصة وزارة التربية والتعليم، مؤكدا أن ابعاد الشباب عن التعليم المهني والتقني يعتبر سبب في ارتفاع معدلات البطالة في المملكة.

وبين أن وزارة العمل تعمل اليوم بطريقة عصرية مع سوق العمل، حيث وقعت اتفاقيات مع عدد من الجامعات في المحافظات، وذلك لإيجاد برامج للتدريب المهني.