شريط الأخبار
صروح الحنين جنرالاتٌ بلا معركة "ثقافة الإسراف في زمن المناسبات" الخياط للاستثمار تخصص 100 مليون دولار لإحداث نقلة نوعية في قطاع صحة الحيوان في الشرق الأوسط تهنئة وتبريك مفعمة بالفخر والاعتزاز بمناسبة تخرج الدكتورة لين بلال عبيدات الهكر والروابط الإلكترونية والجرائم السيبرانية زويا تكنولوجيز تطلق Clinical AI Terminal، المنصة السريرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، المصمّمة للعمل دون الحاجة إلى اتصال بالإنترنت شركة .Happy Holidays S.A وشركة JTA Investment Holding تعلنان عن استثمار بقيمة 65 مليون يورو لتطوير مشروع SARTIMARE السياحي في اليونان محمد الخصاونة رئيساً للجنة متقاعدي الضمان الاجتماعي في الزرقاء البدور: الحملة المليونية ضد المخدرات "رسالتنا الانسانية مع الوطن " انخفاض أسعار الذهب محليا مجددا إلى 82.9 دينارا للغرام هيئة الإعلام: منع البث المباشر وإجراء المقابلات أثناء انعقاد جلسات التوجيهي ولي العهد يلتقي رواد أعمال وقادة تنفيذيين لشركات تكنولوجية أمريكية أزمة القيم في التنافس الجمعة.. انطلاق فعاليات مهرجان صيف الأردن في دورته السادسة وزارة الثقافة تطلق جوائز الدولة التقديرية والتشجيعية لعام 2026 مطلع تموز المقبل الحكومة تقترض داخليا 2 مليار دينار وتطفيء ديونا بـ 1.25 مليار خلال 5 أشهر باكستان: استئناف المحادثات الفنية بين أميركا وإيران الأسبوع المقبل عمّان الأهلية تقتحم المركز 28 عالمياً والأول أردنياً وعربياً بتصنيف التايمز للإستدامة 2026 الغذاء والدواء تشترط حصول العاملين في توصيل الطعام على شهادات صحية

صدور نظام معدل لرواتب وعلاوات أفراد الأمن العام لسنة 2026

صدور نظام معدل لرواتب وعلاوات أفراد الأمن العام لسنة 2026

القلعة نيوز- صدر في الجريدة الرسمية نظام رقم (18) لسنة 2026، نظام معدل لنظام رواتب وعلاوات أفراد الأمن العام، وذلك بمقتضى المادة (31) من الدستور، وبناءً على قرار مجلس الوزراء بتاريخ 26 نيسان 2026.


ويقضي النظام، بأن يُعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية، على أن يُقرأ مع النظام الأصلي رقم (10) لسنة 1966 وتعديلاته كوحدة تشريعية واحدة.

وتضمن النظام إلغاء نص الفقرة (أ) من المادة (16) من النظام الأصلي، واستبداله بنص جديد ينظم آلية منح المكافآت لأفراد الأمن العام عند انتهاء خدماتهم بالتقاعد بعد خدمة فعلية تزيد على 20 عاماً.

وبموجب التعديل، يستحق الضابط مكافأة تعادل 3 رواتب إجمالية ونصف راتب إجمالي عن كل سنة تلي السنة العشرين من خدمته ولغاية السنة الخامسة والعشرين، فيما تُمنح مكافأة تعادل ثلاثة رواتب إجمالية عن كل سنة تلي السنة الخامسة والعشرين من الخدمة، دون الإخلال بأي حقوق مالية مقررة بموجب تشريعات أخرى.

الملمكة