شريط الأخبار
النفاق الاجتماعي العنيف... حين يتصدر الدجال ويُهمّش الأمين* الأمير هاشم بن الحُسين يكرّم شركة زين الأردن الشريك المؤسس لوَقف ثَريد الخيري مصر تحبط تهريب 280 "فرش حشيش" كانت في طريقها إلى الأردن الجيش العربي يشارك بتمرين الأسد المتأهب 2026 في الولايات المتحدة المعونة الوطنية: 21 مليون دينار قيمة برامج المساعدات النقدية للأسر شهريًا الأردن وألمانيا يوقعان اتفاقيتي تمويل بقيمة 96.5 مليون يورو لدعم التعليم والمياه الأمن العام: الدفاع المدني يخمد حريقاً شب داخل مصنع دهانات في محافظة الزرقاء "القلعة نيوز" تحاور الأديب والمخرج د. مظهر ياسين الخيطان يكتب : حكومة حسان بعد عامين مقبلين و تشكيله مجلس الأعيان الحالية لن يطاله تغيير. الشرع: سوريا منطقة استقرار ودورها مهم في إمدادات الطاقة الصفدي يستقبل وفدًا من أعضاء البرلمان الفرنسي السيسي وبن سلمان يؤكدان أهمية أمن الملاحة في البحر الأحمر ضبط خمسة أطنان حطب واعتداء على أشجار حرجية معمرة في عجلون الملك يستقبل وفدا من البرلمان الفرنسي الحراسيس يرعى تخريج الدفعة الثانية من مكلفي خدمة العلم ( صور ) عمان الأهلية الأولى أردنياً في الذكاء الاصطناعي والهندسة الكهربائية والإلكترونية بتصنيف شنغهاي للمواضيع الأكاديمية 2026 برعاية الرواشدة : مهرجان الأردن الدولي للأفلام يفتتح دورته الحادية عشرة في عمّان "القلعة نيوز" تحاور رئيس لجنة بلدية السلط الكبرى علي البطاينة وزارة الاستثمار تطلق تقرير أدائها للنصف الأول من عام 2026 الأردن يؤكد وقوفه مع السعودية في حماية أمنها واستقرارها

الخوالدة تؤكد حرص معهد الإدارة العامة على عقد الدورات التدريبية المتخصصة في مختلف المجالات

الخوالدة تؤكد حرص معهد الإدارة العامة على عقد الدورات التدريبية المتخصصة في مختلف المجالات
القلعة نيوز - أكدت مدير عام معهد الإدارة العامة المهندسة سهام الخوالدة حرص معهد الإدارة العامة على عقد الدورات التدريبية المتخصصة في مختلف الموضوعات الأمر الذي يجسد فلسفة المعهد في خدمة القطاع الحكومي من خلال زيادة قدرتهم وفعاليتهم في المجالات المتنوعة.
جاء ذلك خلال ورشة عمل نظمها معهد الإدارة العامة اليوم على إدارة ضغوط العمل بغية تحقيق الأداء المتميز وشارك فيها ٤٥ موظفا من المؤسسات الحكومية المختلفة
كما ألقت الورشة التي تستمر لمدة اربعة أيام، والتي قدمتها المدربة الدكتورة خلود أبو صلب الضوء على مفهوم ضغوط العمل، التعرف على أسبابها ومصادرها المختلفة، والمهارات اللازمة للتعامل مع هذه الضغوط والمسؤولية المشتركة بين الموظف والدائرة التي يعمل بها لتبني استراتيجيات التعامل مع ضغوط العمل بما يحقق فعالية الموظف من خلال ربطها مع تصميم الأهداف وتحقيقها على مستوى الفرد والدائرة، ودورها في تحقيق إدارة فاعلة للوقت وترتيب الأولويات وطرق التفكير المختلفة وحل المشكلات المترتبة على ضغوط العمل.
من جانب آخر، ركزت الورشة على الفروق الفردية بين الافراد والرؤساء والمرؤوسين في ادراكهم وتعاملهم مع تلك الضغوط وقدرتهم على التحكم بها ومعالجة مصادرها بما يصب في مصلحة المواطن عند تقديم الخدمات الحكومية.