شريط الأخبار
عراقجي: الحصار الأمريكي للموانئ الإيرانية عمل من أعمال الحرب لبنان يريد "انسحابا كاملا" لقوات الاحتلال الإسرائيلي شركه UPTOMEDIA توقع اتفاقيه مع تعاون الاتحاد العربي للمعارض الرواشدة : توثيق السردية الأردنية يتم عبر عمل جماعي بمشاركة جميع فئات المجتمع مسؤول أميركي: فانس لم يغادر بعد للمشاركة في المحادثات المتعلقة بإيران مدير مشروع الناقل الوطني: المشروع يمثل مستقبل الأردن المائي ويعزز الاعتماد على الذات ولي العهد يوجه بإعادة إطلاق مراكز الأمير علي للواعدين برؤية جديدة وشمولية أوسع السجن شهرًا لجندي إسرائيلي حطم تمثال المسيح جنوبي لبنان ولي العهد: إنجازات النشامى ثمرة جهد مؤسسي سيتواصل الملكة رانيا تلتقي مجموعة من رواد الأعمال الشباب في اللويبدة مصادر القلعة نيوز تؤكد لا توجد أي نية لدى المجلس القضائي لإعادة قضاة متقاعدين إلى العمل عمّان تستحوذ على الحصة الأكبر من التسهيلات المصرفية والودائع خلال الربع الرابع من العام الماضي سامسونج تحصد أربع جوائز ضمن فعاليات جوائز إديسون المرموقة لعام 2026 الوفد الأردني يختتم مشاركته في الاتحاد البرلماني الدولي "صوت أمانة عمّان" .. إحالة ناصر الرحامنة إلى التقاعد "المياه" والصندوق الأخضر للمناخ يبحثان تعزيز التعاون المشترك الجمارك تحذر: رسائل وهمية لشحنات وطرود بريدية هدفها الاحتيال الرواشدة يزور مركز الحسن الثقافي في الكرك العيسوي يرعى احتفالات جامعة إربد الأهلية باليوم الوطني للعلم الأردني وزير الثقافة: مشروع "توثيق السردية.. الأرض والإنسان" مساهمة نوعية لتعزيز الهوية الوطنية

الإدارة المحلية للبلديات: 7 شروط لاستخدام عمال المياومة

الإدارة المحلية للبلديات: 7 شروط لاستخدام عمال المياومة
القلعة نيوز : وجه نائب رئيس الوزراء، وزير الإدارة المحلية توفيق كريشان تعميما إلى رؤساء البلديات ورؤساء مجالس الخدمات، يتضمن عدم الموافقة على استخدام أي عامل بالأجور اليومية "المياومة"، إلا بتوفر 7 شروط.

وأكد كريشان، ضرورة أن يكون العامل أردني الجنسية، مع إحضار شهادة عدم محكومية سارية المفعول تثبت أنه غير محكوم بجناية أو جنحة مخلة بالشرف، وأن لا يكون العامل يتقاضى راتبا تقاعديا أو رتب اعتلال، بالإضافة إلى توفر شاغر ومخصصات مرصودة على الموازنة.

ولفت التعميم إلى تقديم العامل تعهد عدلي بقيمة 5 الاف دينار، بتعهد بموجبه الالتزام بساعات العمل البالغة 8 ساعات يوميا، وعدم المطالبة بتغيير مسماه الوظيفي إلى أي مسمى آخر أو تكليفه بأي عمل آخر، على أن يبقى العامل تحت التجربة لمدة 3 شهور، وتحقق العدالة عند تعبئة الشواغر بحيث تكون من مناطق البلدية كافة.