شريط الأخبار
صندوق النقد: تمويل إضافي للأردن بقيمة 188 مليون دولار بعد استكمال المراجعات إيران: الاتفاق يقضي بإعادة حركة الملاحة البحرية في هرمز مسؤول امريكي: يمكن الانسحاب من التفاهم مع إيران قبل الوصول لاتفاق ملزم الرواشدة يرعى حفل إشهار كتاب "سالم صقر المعاني.. سيرة الوعي والنهضة التربوية" الخضير وأل ثاني يبحثان أوجه التعاون الثقافي بين البلدين الشقيقين كوادر "آر .. زي" تشارك في الحملة المليونية ضد المخدرات النائب بني خالد يطالب الحكومة بمعالجة الارتفاعات المفاجئة في قراءات عدادات المياه. استكمال إجراءات تجهيز مركز خدمة العلم لاستقبال الدفعة الثانية الزميل احمد زنونة يهنئ زوجته بمناسبة حصولها على الماجستير ثمانية منتخبات عربية تخرج من الجولة الأولى بلا انتصار ترامب يهدد باستئناف القصف في حال "لم تحسن إيران التصرف" الرواشدة : المحافظات الأردنية تحمل إرثاً حضارياً وثقافياً و تروي فصولاً من تاريخ الأرض والإنسان حسان: رفعتم علم الأردن عالياً في نهائيات كأس العالم فعاليات الدورة الثالثة والعشرين من "مهرجان عمون لمسرح الشباب" تنطلق اليوم الأربعاء ولي العهد يزور شركة "بلاي غراوند غلوبال" في كاليفورنيا الشيخ مطر أبو رخية يثمّن جهود جمعية بادري للتنمية والتأهيل الخيرية والدكتورة عبير الصلاحات في خدمة المرضى والعمل الإنساني السعودية تنفي منع شاحنات أردنية من عبور أراضيها محلل رياضي: كان يجب استبدال أبو ليلى مدرب النمسا: الأردن قدم عملا مذهلا وجعل المباراة صعبة للغاية المنتخب يتراجع 4 مراكز بالتصنيف الدولي بعد الخسارة من النمسا

الإدارة المحلية للبلديات: 7 شروط لاستخدام عمال المياومة

الإدارة المحلية للبلديات: 7 شروط لاستخدام عمال المياومة
القلعة نيوز : وجه نائب رئيس الوزراء، وزير الإدارة المحلية توفيق كريشان تعميما إلى رؤساء البلديات ورؤساء مجالس الخدمات، يتضمن عدم الموافقة على استخدام أي عامل بالأجور اليومية "المياومة"، إلا بتوفر 7 شروط.

وأكد كريشان، ضرورة أن يكون العامل أردني الجنسية، مع إحضار شهادة عدم محكومية سارية المفعول تثبت أنه غير محكوم بجناية أو جنحة مخلة بالشرف، وأن لا يكون العامل يتقاضى راتبا تقاعديا أو رتب اعتلال، بالإضافة إلى توفر شاغر ومخصصات مرصودة على الموازنة.

ولفت التعميم إلى تقديم العامل تعهد عدلي بقيمة 5 الاف دينار، بتعهد بموجبه الالتزام بساعات العمل البالغة 8 ساعات يوميا، وعدم المطالبة بتغيير مسماه الوظيفي إلى أي مسمى آخر أو تكليفه بأي عمل آخر، على أن يبقى العامل تحت التجربة لمدة 3 شهور، وتحقق العدالة عند تعبئة الشواغر بحيث تكون من مناطق البلدية كافة.