شريط الأخبار
طائرات الدرون تكتب في سماء الزرقاء قصيدة وطنية من ضوء وولاء ضبط فتاة اساءت لبلد شقيق وجمهوره بفيديو جرى تداوله وزير الأوقاف ينفي مكة المكرمة: كلام عار عن الصحة هدفه التشويه المنتخب الوطني ت23 يختتم معسكره التدريبي في تونس منتخب النشامى يواصل تحضيراته استعدادا لمواجهة العراق بتصفيات كأس العالم العين العرموطي: مبروك يانشامى فأنتم الفرح والمجد الأمير علي يهنئ بتأهل النشامى للمونديال: "العيد عيدين" الحملة الأردنية والهيئة الخيرية توزّعان كعك العيد جنوب خان يونس الداخلية السعودية تدعو الحجاج لالتزام المسارات أيام التشريق المواقع السياحية في الطفيلة تشهد حركة سياحية نشطة فعاليات احتفالية بالمناسبات الوطنية ومواقع مخصصة لبث مباراة الأردن والعراق الثلاثاء المقبل خبراء في عجلون يؤكدون أهمية الحد من التلوث البلاستيكي في عيد الجلوس.. فعاليات المفرق تحتفي بإنجازات الملك عبدالله الثاني في ذكرى الجلوس.. أبناء العقبة يستذكرون الإنجازات التي تحققت في عهد جلالة الملك الزرقاء في عهد الملك عبدالله الثاني.. مشاريع كبرى ونهضة شاملة عيد الجلوس الملكي.. نهج مستمر برعاية ذوي الإعاقة ودمجهم صحة غزة تحذر من انهيار المنظومة الصحية جنوب قطاع غزة حجاج بيت الله الحرام يستقبلون أول أيام التشريق سوريا تعفي الأردنيين من رسوم التأشيرة وسماح الاقامة لمدة 6 أشهر الدعم الملكي يقود الرياضة الأردنية إلى ميادين الإبداع ومنصات التتويج قاريا ودوليا

اتحاد العمال يؤكد ضرورة توفير بيئة عمل لائق للأشخاص ذوي الإعاقة

اتحاد العمال يؤكد ضرورة توفير بيئة عمل لائق للأشخاص ذوي الإعاقة
اتحاد العمال يؤكد ضرورة توفير بيئة عمل لائق للأشخاص ذوي الإعاقة

القلعة نيوز:
أكد الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن ضرورة توفير بيئة عمل لائقة ومناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة في منشآت القطاع الخاص، الأمر الذي يسهم في زيادة انخراطهم في سوق العمل ومشاركتهم في التنمية الاقتصادية.

وقال رئيس الاتحاد خالد الفناطسة، في بيان اليوم، بمناسبة اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة الذي يُصادف في الثالث من كانون أول من كل عام، أنّ اتحاد العمال يؤمن بضرورة تعزيز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل، وتوفير بيئة العمل المناسبة لهم، والتي تتلاءم مع احتياجاتهم وطبيعة الإعاقة التي يعانون منها، سيما في ظل ضعف مشاركتهم الاقتصادية على المستوى الوطني، وانخفاض نسبة الاشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.

وطالب الفناطسة، بأهمية تفعيل المادة (13) من قانون العمل والتي تلزم صاحب العمل بأن يشغل من العمال ذوي الإعاقة النسبة المحددة في قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة النافذ ووفق الشروط الواردة فيه، وأن يرسل إلى وزارة العمل بيانا يحدد فيه الأعمال التي يشغلها ذوو الإعاقة واجر كل منهم. إلى جانب المادة (25) من قانون الأشخاص ذوي الإعاقة المتعلقة بتشغيل نسبة 4% منهم.

ولفت الفناطسة إلى أنّ، النقابات العمالية تلعب دورا أساسيا في تعزيز مشاركة الإشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل والدفاع عن حقوقهم العمالية، دون تمييز بسبب الإعاقة التي يعانون منها، وذلك من خلال المساهمة في تذليل الصعوبات وتجاوز العقبات التي تواجههم ضمن بيئة العمل، إذ أن النقابات العمالية هي من تمثل العمال دون أي تمييز.

وأشار الفناطسة، إلى أنّ اتحاد العمال وضمن الرؤية الجديدة التي تحكم عمله وخطة الإصلاح التي بدأ بتنفيذها، يبدي استعداده للتعاون مع شتى الجهات والأطراف الحكومية والمدنية؛ من أجل اتخاذ خطوات عملية تتضمن أنشطة وفعاليات باتجاه مواجهة التحديات التي تواجه الاشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.

ولفت الفناطسة، إلى الاتحاد عقد خلال العام الماضي جلسات توعية شملت الأشخاص ذوي العلاقة بهدف زيادة وعيهم بحقوقهم القانونية ومسؤوليات أصحاب العمل تجاههم بالتعاون مع المجلس الأعلى للأشخاص ذوي الإعاقة، موضحا أنّ اتحاد العمل ينظر إلى مسألة التوعية بحقوق الاشخاص ذوي الإعاقة وتسليط الضوء على قضاياهم العادلة؛ واجب نقابي وأحد محاور عمله.