شريط الأخبار
هل يتغير مستقبل التكتيك في كرة القدم؟.. تجربة فريق إنجليزي مع الذكاء الاصطناعي العبداللات يناشد حسان لانصاف مسلسل "المسحراتي" اختلسوا من صندوق التأمين الصحي .. !! الأردن يستعد لعمان والعراق بمواجهة السعودية تجّار يحتكرون المواشي والأسعار تصل لـ 300 دينار للأضحية اقتراح أمام رئيس مجلس إدارة مؤسسة الضمان ومديرها العام #عاجل من الطفولة إلى الشيخوخة.. الإصابة بحساسية الربيع ممكنة في أي عمر! مضاعفات خطيرة لارتفاع مستوى ضغط الدم ترامب يصل إلى السعودية في مستهل جولته الإقليمية وزير التربية يفتتح مدرستين جديدتين في قصبة اربد اختلف ولا تخالف... زلزالان يضربان الأرجنتين وغرب تركيا إطلاق مسار "سياحة الفلك الآثاري" وتوقيع كتاب "الرقيم" في مدينة البترا . أسعار الذهب ترتفع 70 قرشا في الأردن الثلاثاء التربية تمدد اختيار المسار التعليمي لطلبة التاسع الأردن يدين قرار إسرائيل استئناف تسجيل الأراضي في الضفة الغربية عين على القدس يناقش قوانين الاحتلال الهادفة لقتل حقوق الفلسطينيين بينها دول عربية .. إليكم أفضل 20 مطارا في العالم لعام 2025 كيف تختارين درجة الأشقر المناسبة للون بشرتك؟ أنجح وصفة لتحضير "الدوناتس" في المنزل.. هشة مثل القطن

ابو صعيليك يشرح تطبيق العمل المرن

ابو صعيليك يشرح تطبيق العمل المرن
القلعة نيوز:
قال وزير الدولة لتطوير القطاع العام خير ابو صعيليك ان الحكومة تسير بخطوات عملية وواثقة نحو رفع كفاءة القطاع العام وتمضي قدما باجراء تحولات جذرية في مفهوم الخدمة العامة محورها المواطن.

واضاف ابو صعيليك ان مجلس الوزراء اقر تعليمات تسمح بادخال مفهوم العمل المرن، ما يسهم في تمكين الدوائر الحكومية من تقديم خدماتها للمواطنين ومتلقي الخدمة في غير أوقات الدوام الرسمي المعتادة، وزيادة كفاءة وفعالية أداء الموظفين من خلال التركيز على النتائج والانجازات وضمان استمرارية تقديم الخدمات في الظروف الطارئة ، وخفض التكاليف التشغيلية للدائرة .

وبموجب هذه التعليمات يتخذ الدوام المرن أشكالا للعمل المرن منها :-

ساعات العمل المرن ، والعمل عن بعد ، والعمل بالتناوب , ضمن اطار يضمن الحوكمة والشفافية والانتاجية ومتابعة الاداء الوظيفي لجميع اشكال العمل المرن

و اوضح ابو صعيليك ان مجلس الوزراء اقر تعليمات الرقابة والامتثال والتي تهدف الى وضع إطار تنظيمي للدور الرقابي لهيئة الخدمة والإدارة العامة للرقابة على مدى امتثال الدوائر للتشريعات والسياسات والاستراتيجيات والمعايير والمنهجيات والمؤشرات والمستهدفات والأدلة المتعلقة بمجالات ( الموارد البشرية،القيادات الحكومية، الهياكل التنظيمية،الثقافة المؤسسية، الخدمات، التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء المؤسسي، الخدمات المشتركة)

و شدد وزير الدولة لتطوير القطاع العام على اهمية هذه المحطة من محطات التحديث باعتبارها تحولا مفصليا في مفهوم الادارة العامة و يما يصب في مصلحة المواطن على شكل خدمات ذات جودة عالية.