شريط الأخبار
6 قضاة من المجلس القضائي يحيلون انفسهم للتقاعد ويغادرون إلى العمل في الخارج ممعوطي الذَّنَب… شرذمةٌ تهاجم الوطن ارحلوا ارحلوا أبو السمن: تسريع تنفيذ مشاريع "التحديث الاقتصادي" ومعالجة المعيقات دون تأخير بيان مشترك: الأردن وسوريا تؤكدان تعزيز الشراكة الاستراتيجية وتوقيع 9 اتفاقيات في عمّان راصد: كثافة النقاش النيابي حول قانون التربية والتعليم 2026 تفوق أثرها التشريعي الخشمان: اعتداءات الاحتلال على مسيحيي القدس جريمة مرفوضة نيابية الطاقة تناقش اتفاقية تعدين النحاس وتؤكد ضرورة تحقيق التوازن بين الاستثمار وحماية الموارد غارة إسرائيلية تُلحق رضيعة بوالدها بعد أيام من ارتقائه في جنوب لبنان رئيس أركان الجيش الإسرائيلي يرفع حالة التأهب للقصوى تحسبا لاستئناف الحرب مع إيران معهد السياسة والمجتمع: نقاش الضمان يمس طبيعة العقد الاجتماعي وزير العمل: مقترحات العمل النيابية لقانون الضمان قيد الدراسة.. والاستعانة بخبراء دوليين لضمان استدامة المؤسسة وزير الخارجية العُماني يدعو الولايات المتحدة وإيران إلى تمديد الهدنة ترامب: سنبدأ إغلاق مضيق هرمز الحكومة: ارتفاع أسعار المشتقات النفطية عالمياً الشيباني: الأردن شريك استراتيجي لسوريا وزير الخارجية: الأردن يقف مع سوريا في إعادة بناء الوطن الحر الآمن المستقر الملك يستقبل الوفد الوزاري السوري المشارك باجتماعات مجلس التنسيق الأعلى المشترك البنك الأردني الكويتي يرعى الملتقى الاقتصادي للبعثات الدبلوماسية في الأردن مركز أورنج الرقمي للريادة يطلق معسكر "من الفكرة إلى التطبيق" لتمكين المبتكرين الشباب

مجلس توفيق لتسوية النزاع العمالي في شركة “أمنية”

مجلس توفيق لتسوية النزاع العمالي في شركة “أمنية”
القلعة نيوز:

قرر وزير العمل خالد البكار تشكيل مجلس توفيق لتسوية النزاع العمالي القائم بين النقابة العامة للعاملين في الخدمات العامة والمهن الحرة والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وشركة الهواتف المتنقلة (أمنية)، وذلك استناداً لأحكام الفقرة (ج) من المادة (121) من قانون العمل الأردني رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاته.

ويأتي هذا القرار بهدف المباشرة بإجراءات الوساطة والتوفيق بين الطرفين، بهدف التوصل إلى تسوية ودية للنزاع وفق أحكام المادة (122) من القانون.

ويأتي النزاع على خلفية مطالب تقدمت بها النقابة، من أبرزها صرف راتبي الثالث عشر والرابع عشر للعاملين واحتسابهما ضمن الأجر الخاضع للضمان الاجتماعي، وتثبيت الحوافز السنوية، ورفع الحد الأدنى لرواتب التعيين، إلى جانب صرف علاوات تنقل وغلاء معيشة، وزيادة سنوية على الرواتب، وإنشاء صندوقي ادخار وإسكان للعاملين، إضافة إلى تخصيص منح دراسية لأبناء الموظفين.

وفي حال تعثر مجلس التوفيق في إنهاء النزاع، ينص قانون العمل الأردني رقم 8 لسنة 1996 على إحالة القضية إلى محكمة عمالية يتم تشكيلها بقرار من المجلس القضائي الأردني بناءً على طلب وزير العمل، للفصل في النزاع وفق الأطر القانونية المعمول بها.