شريط الأخبار
المعشر: مؤتمر نيويورك دعا لإيجاد قوة دولية مؤقتة تحل مكان جيش الاحتلال الداخلية السورية : العصابات المتمردة تواصل خرق اتفاق وقف إطلاق النار في السويداء "جلسة هادئة بعد يوم مزدحم".. الشيباني ينشر صورة مع الشرع في بلودان سوريا: الأمن يستعيد السيطرة على نقاط هاجمها مسلحون بريف السويداء وزيرا "الأشغال" و "العدل" يبحثان سير العمل بعدد من المشروعات الخرابشة يؤكد أهمية الالتزام بمستهدفات رؤية التحديث الاقتصادي لجنة دفاع عليا في إيران تحسبًا من اندلاع حرب جديدة أبو صعيليك: تدريب نحو 20 ألف موظف حكومي العام الحالي وزير الإدارة المحلية يتفقد الخدمات في بلدية الرصيفة أبو عبيدة يشترط لإدخال مساعدات الصليب الأحمر للأسرى الإسرائيليين شكر وتقدير الرواشدة يُكرّم المشاركين في سمبوزيوم الرسم والحرفية ورشه عمل بعنوان التسويق الالكتروني السعودية.. كارلسن يفوز ببطولة الشطرنج الإلكترونية ويحصل على جائزة مالية قيمة "أوبك+": زيادة إنتاج روسيا النفطي إلى 9.449 مليون برميل يوميا والسعودية إلى 9.976 مليون في سبتمبر حادثة "غير مألوفة" في هنغاريا تدخل إسرائيليا إلى المستشفى بحالة حرجة روسيا تواصل حصد الميداليات الذهبية في بطولة العالم للألعاب المائية مصر.. زيادة جديدة كبيرة في الدين المحلي للبلاد مصدر أمني: كييف تسحب احتياطياتها من خط الجبهة بأكلمه إلى مقاطعة سومي النجم الروسي كوليسنيكوف يفوز بذهبية 50 م في بطولة العالم للسباحة برقم قياسي

مدير شركة يرفع رواتب موظفيه 70 ألف دولار

مدير شركة يرفع رواتب موظفيه 70 ألف دولار

القلعة نيوز : صرح مدير تنفيذي لإحدى الشركات، والذي خفّض راتبه قبل 4 سنوات لرفع رواتب موظفيه، أنه سيكرر ذلك من جديد.

وأعلن دان برايس، المدير التنفيذي لشركة Gravity Payments لخدمات معالجة البطاقات الائتمانية في سياتل مطلع الأسبوع، أنّ جميع الموظفين في مكتب الشركة الجديد في إيداهو، سيحصلون على راتب سنوي لا يقل عن 70 ألف دولار بحلول عام 2024.

وكتب برايس على "تويتر" يوم الإثنين: "افتتحنا مكتب الشركة الجديد (بويزي) هذا الصباح، وأعلنا أنّ جميع موظفينا هنا سيحصلون على راتب يبلغ 70 ألف دولار على الأقل سنويًا". وأضاف: "أنا ممتن للغاية للعمل مع هذا الفريق المذهل، ولأني سأكون قادرًا على تعويض كل فرد منهم على القيمة التي يضيفها لمجتمعنا".

وكان مكتب "بويزي" في السابق شركة مستقلة تدعى "تشارج إت برو"، قبل أن تشتريها شركة Gravity Payments قبل 3 سنوات، وتصبح مكتبًا تابعًا لها، وفقًا لموقع "سي إن إن".

وقرر برايس عام 2015 رفع أجور موظفيه، بعدما قرأ دراسة عن السعادة، تشير إلى أنّ الدخل الإضافي يحدث فارقًا كبيرًا في حالة الشخص العاطفية، إن وصل إلى 75 ألف دولار سنويًا، ما دفعه لرفع الحد الأدنى لرواتب موظفيه البالغ عددهم 120 موظفا بسياتل، إلى 70 ألف دولار سنويًا وخفض راتبه البالغ مليون دولار سنويًا، بنسبة 90% لتحقيق هدفه.

وأكد برايس أنّ رفع الأجور غيّر حياة موظفيه، إذ تمكنوا من إنشاء عائلات، واشترى 10 في المائة منهم منزلًا لأول مرة، وهو يأمل أن يساهم نشر قصته في إلهام مدراء أعمال آخرين، على فعل الشيء نفسه.