شريط الأخبار
ريال مدريد ضيفا ثقيلا على ريال أوفييدو في الدوري الإسباني.. الموعد والقنوات الناقلة والتشكيل المتوقع الجيش ينعى عدوان العدوان 39 لاعبة يشاركن في بطولة المصارعة للسيدات البنك الدولي يقدّم 4 ملايين دولار لدعم برنامج التغذية المدرسية في الأردن قطاع الألبسة يتوقع زيادة الطلب على الزي المدرسي مع انخفاض الأسعار مواطن يدعي تعرضه للاحتيال بـ 8 آلاف دولار مزورة .. والأمن يحقق إعلان نتائج الثانوية العامة لطلبة الصف الحادي عشر الأربعاء 27 آب التعامل العربي مع المسألة الايرانية 1.6 مليون طالب وطالبة يتوجهون اليوم للمدارس الحكومية مع بدء الدوام وظائف شاغرة في وزارة العمل والشركة العامة للصوامع والتموين وفيات الأحد 24-8-2025 هل أموال الضمان محصّنة حقّا؟ رؤساء وزراء سابقين والبودكاست - إعادة تموضع أم إستدارة للخلف ؟ مكافآت التأهل الى المونديال في حسابات لاعبي النشامى وزير الاستثمار الأردني.. المرحلة القادمة ستشهد مبادرات عدة. اعلان صادر عن مستشفى الملك المؤسس علماء سويسريون يبتكرون رقعة ثلاثية الأبعاد لترميم أنسجة القلب هاتفك مليء بالجراثيم .. إليك الطريقة الآمنة لتنظيفه غوغل تتعرض لأكبر تسريب بيانات في تاريخها .. 2.5 مليار مستخدم مهدد وفاة الدكتور حكمت أبو الفول أمين عام وزارة الصحة الأسبق

مدير شركة يرفع رواتب موظفيه 70 ألف دولار

مدير شركة يرفع رواتب موظفيه 70 ألف دولار

القلعة نيوز : صرح مدير تنفيذي لإحدى الشركات، والذي خفّض راتبه قبل 4 سنوات لرفع رواتب موظفيه، أنه سيكرر ذلك من جديد.

وأعلن دان برايس، المدير التنفيذي لشركة Gravity Payments لخدمات معالجة البطاقات الائتمانية في سياتل مطلع الأسبوع، أنّ جميع الموظفين في مكتب الشركة الجديد في إيداهو، سيحصلون على راتب سنوي لا يقل عن 70 ألف دولار بحلول عام 2024.

وكتب برايس على "تويتر" يوم الإثنين: "افتتحنا مكتب الشركة الجديد (بويزي) هذا الصباح، وأعلنا أنّ جميع موظفينا هنا سيحصلون على راتب يبلغ 70 ألف دولار على الأقل سنويًا". وأضاف: "أنا ممتن للغاية للعمل مع هذا الفريق المذهل، ولأني سأكون قادرًا على تعويض كل فرد منهم على القيمة التي يضيفها لمجتمعنا".

وكان مكتب "بويزي" في السابق شركة مستقلة تدعى "تشارج إت برو"، قبل أن تشتريها شركة Gravity Payments قبل 3 سنوات، وتصبح مكتبًا تابعًا لها، وفقًا لموقع "سي إن إن".

وقرر برايس عام 2015 رفع أجور موظفيه، بعدما قرأ دراسة عن السعادة، تشير إلى أنّ الدخل الإضافي يحدث فارقًا كبيرًا في حالة الشخص العاطفية، إن وصل إلى 75 ألف دولار سنويًا، ما دفعه لرفع الحد الأدنى لرواتب موظفيه البالغ عددهم 120 موظفا بسياتل، إلى 70 ألف دولار سنويًا وخفض راتبه البالغ مليون دولار سنويًا، بنسبة 90% لتحقيق هدفه.

وأكد برايس أنّ رفع الأجور غيّر حياة موظفيه، إذ تمكنوا من إنشاء عائلات، واشترى 10 في المائة منهم منزلًا لأول مرة، وهو يأمل أن يساهم نشر قصته في إلهام مدراء أعمال آخرين، على فعل الشيء نفسه.