شريط الأخبار
مندوبا عن الملك وولي العهد.. العيسوي يطمئن على صحة ضابط صف أُصيب بمداهمة أمنية لمطلوب خطير بقضايا مخدرات 3 شهداء بقصف إسرائيلي على جنوب لبنان وزير الخارجية يشارك باجتماع تشاوري تستضيفه السعودية الملك يبحث هاتفيا مع أمير الكويت مجمل الأوضاع في المنطقة وزارة الثقافة تعلن عن فعاليات أماسي العيد العيسوي في جولة ميدانية اليوم في محافظة جرش، لتفقد سير العمل في عدد من مشاريع المبادرات الملكية السامية. صندوق المعونة الوطنية يبدأ صرف المستحقات قبل عيد الفطر عاجل: وزير الدفاع الإسرائيلي يعلن مقتل وزير الاستخبارات الإيراني مفتي المملكة يدعو لتحري هلال شوال مساء الخميس الاردن: 101.8 دينار سعر الذهب عيار 21 في السوق المحلية الأربعاء السفارة الأمريكية في عمّان تصدر تنبيهًا أمنيًا لمواطنيها صرف الرواتب ينعش قطاع المواد الغذائية ومستلزمات العيد رويترز: سماع دوي انفجار هائل في دبي الخارجية الإيرانية: مقتل لاريجاني لن يؤثر على النظام السياسي المكتب الإعلامي لحكومة دبي: الأصوات المسموعة في بعض مناطق الإمارة هي نتيجة الاعتراضات الجوية الناجحة عاجل:التنفيذ القضائي تدعو مالكي مركبات إلى تصويب أوضاعهم قبل العيد الذهب يستقر وسط ترقّب حذر لتداعيات صراع الشرق الأوسط كيف تستعد عروس العيد ليوم الزفاف؟ برنامج جمالي متكامل للعناية قبل ليلة العمر واتساب يفاجئ مستخدميه .. الدردشة مع أشخاص خارج التطبيق أصبحت ممكنة الكاف يحسم الجدل .. المغرب بطلاً للأمم الأفريقية 2025 والسنغال خاسرة

العجارمة تنفي التوجه لدمج “الخدمة المدنية” بإدارة الأداء المؤسسي

العجارمة تنفي التوجه لدمج “الخدمة المدنية” بإدارة الأداء المؤسسي
نفت وزير دولة لتطوير الأداء المؤسسي رابعة العجارمة، وجود توجه لدى الحكومة بدمج ديوان الخدمة المدنية، بإدارة تطوير الأداء المؤسسي والسياسات في رئاسة الوزراء.

وقالت العجارمة ، إنه لم يتم بحث هذا الموضوع من قبل الوزارة.

وكانت مصادر حكومية قالت أن هنالك توجها لدى رئاسة الوزراء بدمج الديوان بتلك الدائرة.

ونقل عن خبراء في الإدارة العامة قولهم إن توجه الحكومة لإلحاق ديوان الخدمة المدنية، بدائرة تطوير الأداء المؤسسي في رئاسة الوزراء، أو استحداث وزارة جديدة له، لتصبح وزارة الخدمة المدنية وتطوير الأداء المؤسسي، سيترتب عليه آثار سلبية.

وربطوا موقفهم هذا، بان هذا التوجه، يؤثر على استقلالية الديوان، الذي يشرف على 149 مؤسسة ووزارة وهيئة مستقلة، وتعيينات الفئة الثالثة، ويتسبب بانخفاض منسوب الشفافية والنزاهة والتطوير، ويؤدي الى تراجع المؤسسية في تطوير العمل والقيم التي تحكمه في العدالة والنزاهة وتكافؤ الفرص.