شريط الأخبار
وصول قافلة المساعدات الإغاثية الأردنية إلى لبنان محللون: أداء النشامى يرفع نسبة التفاؤل بالنتيجة أمام الجزائر الإدارية النيابية تبحث مع الأحزاب مسودة مشروع قانون الإدارة المحلية مصدر في الداخلية ينفي تعيين محافظ للزرقاء: لا قرار بعد البدور يصل دمشق على رأس وفد يضم منتجي أدوية ومستشفيات خاصه وجامعية ومؤسسات تدريب طبي لبحث تعزيز التعاون المشترك الحصانة الجوفاء.... عمان الأهلية تحقّق قفزة نوعية جديدة وتحتلّ المرتبة 643 عالمياً والثالثة محليا ً بتصنيف كيو.أس 2027 البنك المركزي يثبت أسعار الفائدة انخفاض أسعار الذهب محليا إلى 88.30 دينارا للغرام الرواشدة يكشف الهوية الجديدة لمهرجان جرش في دورته الأربعين مع الأردن ومع شبابه… على الدوام " المحامية إيناس الفقهاء " صوت العدالة الهادر في ساحات الحق انطلاق مهرجان عمون لمسرح الشباب بدورته الــ23 نص مذكرة التفاهم الأمريكية الإيرانية (تفاصيل) صندوق النقد: تمويل إضافي للأردن بقيمة 188 مليون دولار بعد استكمال المراجعات إيران: الاتفاق يقضي بإعادة حركة الملاحة البحرية في هرمز مسؤول امريكي: يمكن الانسحاب من التفاهم مع إيران قبل الوصول لاتفاق ملزم الرواشدة يرعى حفل إشهار كتاب "سالم صقر المعاني.. سيرة الوعي والنهضة التربوية" الخضير وأل ثاني يبحثان أوجه التعاون الثقافي بين البلدين الشقيقين كوادر "آر .. زي" تشارك في الحملة المليونية ضد المخدرات

الاف الدنانير لموظفين لا يعملون في (تطوير العقبة)

الاف الدنانير لموظفين لا يعملون في (تطوير العقبة)
القلعة نيوز -

كشف تقرير ديوان المحاسبة عن صرف شركة تطوير العقبة رواتب بألاف الدنانير لأشخاص لا يعملون لدى الشركة.

ويقول التقرير في احد بنوده، انه يوجد لدى الشركة عدد من الموظفين لا يوجد لهم اثبات دوام رسمي.

كما يقول في بند آخر انه يوجد مجموعة من الموظفين ملحقين بالعمل لجهات خارجية تتحمل الشركة تكلفة رواتبهم البالغة 105 الف دينار ، منهم موظفين ملحقين لمكتب رئيس مجلس إدارة شركة (غير متفرغ) في سلطة منقطة العقبة الاقتصادية الخاصة.

ومن الأمثلة تم نقل احد الموظفين للعمل لدرى رئاسة الوزراء، ثم الى وزارة الخارجية، لكنها لا زالت تتقضى رواتبها والمزايا الوظيفة من الشركة دون وجود سند او مبرر.

وفي مقال آخر تتقوم الشركة بصرف بدل عمل إضافي مقطوع بمبلغ 100 دينار شهريا لموظف منتدب للعمل لدى سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة.

وتاليا نص التقرير :