شريط الأخبار
معاهدة الدفاع العربي المشترك قوة ردع حقيقية تهنئة بمناسبة النجاح في الثانوية العامة (التوجيهي) Robo.ai Inc. تستعرض أحدث مستجدات أعمالها وتكشف عن الجدول الزمني لإصدار تقريرها المالي المرحلي شركة MinFarm Tech Ltd "تطلق أول شبكة اتصالات واسعة النطاق منخفضة الطاقة (LPWAN) في العالم محسّنة لتشغيل نماذج اللغات الكبيرة (LLMs)"، ممثلة في بوابة MF Gateway، الموجهة لعملاء النفط والغاز البحريين أكثر بكثير من مجرد بطاقة: KAST تطلق Reserve لتمكين المستخدمين من تنمية رصيدهم بالدولار الأمريكي وإنفاقه أكبر معمرة في العالم تحتفل بعيد ميلادها 117 في بريطانيا: ما سر طول عمرها؟ حزب "يشار" يطيح بالليكود في استطلاعات الرأي.. وثقة الناخبين بنتنياهو عند ادنى مستوياتها عراقجي: العقوبات الأمريكية على إيران "محكوم عليها بالفشل" الرواشدة: دعوّة وليّ العهد لتوثيق السردية الأردنية رؤية وطّنية رفيعة الطيران المدني: يحظر على الشركات تسيير أو تشغيل أي رحلة بوجود عطل الأردن ببيان مشترك: مخطط «E1» الاستيطاني يهدّد قابلية تجسيد دولة فلسطينية متصلة الأردن ودول عربية وإسلامية: هجمات إسرائيلية تشكل تصعيدًا خطيرًا لسيادة سوريا تركيا تصدر مذكرة توقيف دولية بحق بنيامين نتنياهو وفد وزاري أردني يبحث أولويات التعاون مع شركات صينية في بكين الملك يلتقي في بكين لجنة مراقبة وإدارة الأصول المملوكة للدولة الصينية الملك يعقد لقاء في بكين مع ممثلي شركات صينية رائدة عباس: مخطط E1 انتهاك صارخ للقانون الدولي وتهديد لإقامة الدولة الفلسطينية الأرصاد: ظاهرة إل نينيو الحالية مرشحة لتكون الأقوى في الذاكرة الحية "الجنائية الدولية" تحذّر من "زوال سيادة القانون الدولي" بعد العقوبات الأميركية الملك يلتقي في بكين رئيس اللجنة الدائمة للمجلس الوطني لنواب الشعب الصيني

د.خالد عليمات يكتب : اين العدالة في التعيين خارج كادر وزارة الداخلية ؟؟!!

د.خالد عليمات يكتب :  اين العدالة في التعيين خارج كادر وزارة الداخلية ؟؟!!



أتمنى على أصحاب القرار التريث بعدم تعيين من خارج الكادر لوزارة الداخلية الا الضرورة القصوى وبما تتطلبه المصلحة الوطنية العليا بعيدا عن اي حسابات أخرى وعدم اقاع الظلم على من أفنى زهرة شبابه ويتميز بالكفاءة والنظافة وحسن السيرة والسلوك ولا تشوبه شابه بانصافه بأخذ حقة في الوظائف العليا في وزارته.


القلعه نيوز - بقلم - د.خالد عليمات


تطالعنا الكثير من المواقع بأن النية تتجه إلى تعيين من خارج الكادر الخاص بوزارة الداخلية وقد حصلت مرارت عديدة في هذه المجال في السنوات السابقة ومن خلال معرفتي في وزارة الداخلية ومن باب الوفاء للوزارة التي خدمت فيها أكثر من 27 عام لا بد من تسجيل الملاحظات التالية:

1. إن موظف وزارة الداخلية الذي يتدرج لمدة أكثر من 27 عام حتى يصل إلى التنافس لرتبة محافظ يقضي زهرة عمره من أجل الوصول إلى هذا المنصب يكون قد تعلم وتدرب على كافة الأمور من صغيرها إلى كبيرها وآلية حلها وكيفية التعامل مع الموطنين وحصل على العديد من الدورات تؤهله لتولى هذه المنصب بما يقوم به من دور أمني وتنموي.

2. مع كل الاحترام والتقدير من يأتي من خارج الكادر وفي الغالب يأتي من أجل الترضيات وتحسين راتبه التقاعدي ويأتي ليأخذ حق شخص يخدم أكثر من 27عام ويتم إحالته على التقاعد بسبب عدم وجود شاغر مما يؤلد عنده الإحباط وعدم المبالاة في العمل.

3.ان الذي يأتون من خارج الكادر تواجهم في الغالب صعوبات في العمل لعدم التعاون من أعضاء الكادر لشعورهم بأنه هذا جاء لاعتداء على حقه في الترقية ويكون هناك صراع داخلي مما ينعكس على الأداء في العمل بطريقة مباشرة أو غير مباشرة.

4. إن الذين يأتون من خارج الكادر يكونوا قد حصلوا على كافة امتيازتهم من وظائفهم السابقة ثم يأخذون إمتيازات وزارة الداخلية .

أتمنى على أصحاب القرار التريث بعدم تعيين من خارج الكادر لوزارة الداخلية الا الضرورة القصوى وبما تتطلبه المصلحة الوطنية العليا بعيدا عن اي حسابات أخرى وعدم اقاع الظلم على من أفنى زهرة شبابه ويتميز بالكفاءة والنظافة وحسن السيرة والسلوك ولا تشوبه شابه بانصافه بأخذ حقة في الوظائف العليا في وزارته.

ولابد من التنوية إلى نقطة في غاية الأهمية أن يتم التعيين في المناصب القيادية :/مدير قضاء ، متصرف ، محافظ / أن يكون الترتيب في الدرجة حسب اقدمية التعيين وعدد سنوات الخبرة لأن البعض لا تسمح له الظروف المعيشية أو طبيعة عمله الحصول على مؤهلات علمية يقفز على زميلة 3 أو 6 سنوات الذي خدمها خدمة فعلية لتحقيق العدالة.
والله من وراء القصد