شريط الأخبار
واشنطن وساعة الصفر... ساعة ولكنها غيّرت تاريخ العالم، وستغيّر إلى حين. وزارة الثقافة تطلق منصة "تراثي".. الرواشدة: توثيق التراث مسؤولية وطنية المومني يرد بحزم على المشككين : الأردن قوي وقادر على مساندة فلسطين الصرايرة يوجه سؤالاً نيابيًا حول انتساب الوزراء للأحزاب السياسية ترامب: من المهم انضمام دول الشرق الأوسط لاتفاقيات "أبراهام" أسماء أوائل تخصصات امتحان الثانوية العامة "التوجيهي" الرواشدة" يزور الشاعر والإعلامي هشام عودة صبري احمد محمد السيد .. مبارك النجاح معدل 80 الفرع العلمي التربية: 62.5% نسبة النجاح العامة في التوجيهي الطراونه يوجه سؤالًا نيابيًا حول مشروع المدينة الجديدة وزير النقل يطلع على سير العمل بمديريات ووحدات الوزارة قانونيون: قانون كاتب العدل الجديد نقلة نوعية في مجال تقديم الخدمات وتحقيق العدالة سيف العليمات.. مبارك النجاح 96.1 القطامين يوجه بتقديم مقترحات تطويرية لقطاع النقل الجيش ينفذ إنزالات جوية جديدة للمساعدات على غزة بمشاركة دولية الرواشدة يزور الفنان عبد الكريم القواسمي اجتماع المجلس الأمني المحلي لمركز أمن الهاشمية المومني يتصدى لمزاعم الكذب : تشوية خبيث للجهود الأردنية في قطاع غزة "الكابينت" يبحث خطة احتلال قطاع غزة وتوسيع الحرب مساء الخميس الاتحاد الأوروبي: تطورات إيجابية لإرسال المساعدات إلى غزة عبر الأردن ومصر

«الإسلامي الأردني» يخرج الفوج السادس من قيادات الصف الأول

«الإسلامي الأردني» يخرج الفوج السادس من قيادات الصف الأول
القلعة نيوز :

تحقيقاً لخطط الإحلال الوظيفي لفئة مدراء الفروع، أقيم تحت رعاية الدكتور حسين سعيد الرئيس التنفيذي / المدير العام للبنك الإسلامي الأردني حفل تخريج الفوج السادس من قيادات الصف الاول من موظفي البنك المشتركين في البرنامج التدريبي الشامل» تهيئة قيادات الصف الاول» بتنظيم من اكاديمية التدريب وتنمية الموارد البشرية في البنك، بحضور مساعدي المدير العام ومدراء الدوائر في مبنى الإدارة العامة للبنك في الرابع من آب الحالي.

وقال الدكتور سعيد» يأتي تخريج موظفينا المؤهلين ليكونوا ضمن قيادات الصف الاول تحقيقاً لاستراتيجية مصرفنا بتمكين كوادره لتكون مؤهلة لاستلام مواقع قيادية اعلى وتمتلك قدرات مميزة قادرة على مواكبة احدث التطورات في العمل المصرفي الاسلامي وعلى اتخاذ القرارات الادارية الصائبة، والتي تنعكس بالتالي على الاداء العملي وانتاجية العمل، وقد تم اختيار الموظفين بناءً على معايير محددة من قبل لجنة تنمية الموارد البشرية لتحقيق الاهداف المعدة للبرنامج لتأهيلهم لاستلام المهام الادارية و الاشرافية في الفروع، ضمن جدارة التدريب المؤسسية ( القيادية ) وقد بلغ اجمالي الموظفين الذين خضعوا لهذا البرنامج منذ اعتماده حوالي مائة موظف.

وسلم الدكتور سعيد الشهادات لستة عشر موظفاً من مختلف الفروع شاركوا بالبرنامج واعربوا عن شكرهم لادراة البنك لما توليه من اهتمام مستمر بتنمية قدرات موظفيها وتطورهم لخدمة مؤسستهم التي يعتزون بانهم جزء منها ومن ما تحققه من نجاحات.

واشتمل البرنامج التدريبي الذي استمر لحوالي شهرين موضوعات تناولت التحديات التي تواجه المصارف الاسلامية والمهارات البيعية لمدراء الفروع والقيادة التحويلية وادارة التغيير والتفكير الابداعي وتقنيات المبادرة والابتكار وادارة التغيير والتخطيط الاستراتيجي وادارة المخاطر.