شريط الأخبار
ترامب يوقع أمرًا تنفيذيًا لتغيير اسم وزارة الدفاع إلى وزارة الحرب الملكة رانيا: ضرورة إعادة النظر بمعنى التقدم الإنساني إدانات خليجية لتصريحات رئيس حكومة الإحتلال بشأن تهجير الفلسطينيين من أرضهم المهيرات والجبور نسايب في خطوبة الدكتور حسام المهيرات والدكتورة فرح صايل الجبور .. الشيخ خليفة المهيرات طلب ومعالي الشيخ محمد بركات الزهير أعطى..فيديو وصور المناطق الحرة: منطقة لوجستية سعودية في الأردن لصادرات إعادة الإعمار في المنطقة الوحدات ينتزع فوزًا صعبًا من الرمثا في بطولة الدرع إرادة النيابية: تصريحات نتنياهو حول تهجير أهل غزة إعلان حرب إبادة جديدة الحكومة اللبنانية ترحب بخطة الجيش لـ"حصر السلاح" خارجية بلجيكا: مصداقية الاتحاد الأوروبي في "طور الانهيار" الإعلام العبري يحذر من قوة مصرية سعودية قد تغير موازين القوى الأردن يدين تصريحات متطرفي الحكومة الإسرائيلية بشأن تهجير الفلسطينيين من أرضهم فوزي الملقي عام 1949: مؤتمر لوزان أفشل مناورات التقسيم مروحيات أردنية تنقل الرئيس محمود عباس إلى عمَّان في طريقه إلى لندن ميلانيا ترمب: الذكاء الاصطناعي مثل أطفالنا علينا توجيهه بمسؤولية عشرات الآلاف يؤدون صلاة الجمعة في المسجد الأقصى مجلس الجامعة العربية يدعو لدعم القدس وزيارتها وشدّ الرحال إلى المسجد الأقصى لكسر الحصار إسرائيل ترفض زيارة ماكرون لها ما لم يتراجع عن الاعتراف بدولة فلسطين وزارة الصحة في غزة: 69 شهيدا في القطاع خلال 24 ساعة الاحتلال يقصف برجا سكنيا غرب غزة السفير الأمريكي الجديد في عمان هدف مرصود لتعليقات الأردنيين

الخوالدة تؤكد حرص معهد الإدارة العامة على عقد الدورات التدريبية المتخصصة في مختلف المجالات

الخوالدة تؤكد حرص معهد الإدارة العامة على عقد الدورات التدريبية المتخصصة في مختلف المجالات
القلعة نيوز - أكدت مدير عام معهد الإدارة العامة المهندسة سهام الخوالدة حرص معهد الإدارة العامة على عقد الدورات التدريبية المتخصصة في مختلف الموضوعات الأمر الذي يجسد فلسفة المعهد في خدمة القطاع الحكومي من خلال زيادة قدرتهم وفعاليتهم في المجالات المتنوعة.
جاء ذلك خلال ورشة عمل نظمها معهد الإدارة العامة اليوم على إدارة ضغوط العمل بغية تحقيق الأداء المتميز وشارك فيها ٤٥ موظفا من المؤسسات الحكومية المختلفة
كما ألقت الورشة التي تستمر لمدة اربعة أيام، والتي قدمتها المدربة الدكتورة خلود أبو صلب الضوء على مفهوم ضغوط العمل، التعرف على أسبابها ومصادرها المختلفة، والمهارات اللازمة للتعامل مع هذه الضغوط والمسؤولية المشتركة بين الموظف والدائرة التي يعمل بها لتبني استراتيجيات التعامل مع ضغوط العمل بما يحقق فعالية الموظف من خلال ربطها مع تصميم الأهداف وتحقيقها على مستوى الفرد والدائرة، ودورها في تحقيق إدارة فاعلة للوقت وترتيب الأولويات وطرق التفكير المختلفة وحل المشكلات المترتبة على ضغوط العمل.
من جانب آخر، ركزت الورشة على الفروق الفردية بين الافراد والرؤساء والمرؤوسين في ادراكهم وتعاملهم مع تلك الضغوط وقدرتهم على التحكم بها ومعالجة مصادرها بما يصب في مصلحة المواطن عند تقديم الخدمات الحكومية.