شريط الأخبار
وزارة الصحة: إصابات ضيق تنفس بسيطة في مركز إيواء بالطفيلة وخروج 6 حالات من أصل 11 حالة وصلت المستشفى رئيس سلطة العقبة عن اتفاقية الشراكة مع موانئ أبوظبي: شراكة تشغيل لا بيع فيها ولا رهن.. وأصول الأردن خط أحمر عاجل - إصابة 15 منتسبة من مركز إيواء العيص في الطفيلة بالاختناق بسبب فيروس Pneumonia "المخرجة نسرين الصبيحي " بذكرى الوفاء والبيعة تنشر صورًا مع عدد من المحاربين القدامى ( صور ) الملك يعود إلى أرض الوطن الملك وأردوغان يؤكدان ضرورة الحفاظ على سيادة الدول بما يحقق السلام والاستقرار الأردن وتركيا يصدران بيانا مشتركا في ختام مباحثات الملك وأردوغان الملك يمنح الرئيس التركي قلادة الحسين بن علي الملك يوجه دعوة للرئيس التركي لزيارة الأردن بطريرك القدس يشيد بالدور الهاشمي التاريخي في حماية المقدسات رئيس البرلمان العربي يهنئ الأردن بيوم الوفاء والبيعة نائب الملك يزور ضريح جده الحسين بمناسبة الذكرى الـ 27 لوفاته الحكومة تدرس مقترح تعطيل الدوائر الرسمية 3 أيام أسبوعيا الحكومة تحدد ساعات الدَّوام في رمضان من 9 صباحاً وحتى 2:30 ظهراً نائب الملك يعزي برئيس الوزراء الأسبق أحمد عبيدات الملك والرئيس التركي يعقدان مباحثات بقصر دولمة بهجة في اسطنبول "نقابة التخليص" تطالب بالتواصل مع سوريا بعد منع دخول الشاحنات الأجنبية إليها باستثناء الترانزيت مصادر تنفي التزام ترامب لنتنياهو: نزع سلاح حماس يستغرق أكثر من 60 يوما الملك يغادر أرض الوطن في زيارة عمل إلى تركيا قرار سوري يمنع دخول الشاحنات الأجنبية باستثناء "الترانزيت"

الخوالدة تؤكد حرص معهد الإدارة العامة على عقد الدورات التدريبية المتخصصة في مختلف المجالات

الخوالدة تؤكد حرص معهد الإدارة العامة على عقد الدورات التدريبية المتخصصة في مختلف المجالات
القلعة نيوز - أكدت مدير عام معهد الإدارة العامة المهندسة سهام الخوالدة حرص معهد الإدارة العامة على عقد الدورات التدريبية المتخصصة في مختلف الموضوعات الأمر الذي يجسد فلسفة المعهد في خدمة القطاع الحكومي من خلال زيادة قدرتهم وفعاليتهم في المجالات المتنوعة.
جاء ذلك خلال ورشة عمل نظمها معهد الإدارة العامة اليوم على إدارة ضغوط العمل بغية تحقيق الأداء المتميز وشارك فيها ٤٥ موظفا من المؤسسات الحكومية المختلفة
كما ألقت الورشة التي تستمر لمدة اربعة أيام، والتي قدمتها المدربة الدكتورة خلود أبو صلب الضوء على مفهوم ضغوط العمل، التعرف على أسبابها ومصادرها المختلفة، والمهارات اللازمة للتعامل مع هذه الضغوط والمسؤولية المشتركة بين الموظف والدائرة التي يعمل بها لتبني استراتيجيات التعامل مع ضغوط العمل بما يحقق فعالية الموظف من خلال ربطها مع تصميم الأهداف وتحقيقها على مستوى الفرد والدائرة، ودورها في تحقيق إدارة فاعلة للوقت وترتيب الأولويات وطرق التفكير المختلفة وحل المشكلات المترتبة على ضغوط العمل.
من جانب آخر، ركزت الورشة على الفروق الفردية بين الافراد والرؤساء والمرؤوسين في ادراكهم وتعاملهم مع تلك الضغوط وقدرتهم على التحكم بها ومعالجة مصادرها بما يصب في مصلحة المواطن عند تقديم الخدمات الحكومية.