شريط الأخبار
ولي العهد عبر إنستغرام: : نشكر عُمان على الروح الرياضية العالية الملكة بعد فوز النشامى.. "خليتوا العيد عيدين" الأميرة هيا تهنئ النشامى بالتأهل لكأس العالم الصفدي: النشامى يرفعون الرأس..ومعهم حتى الوصول للمونديال الفايز يهنئ المنتخب الوطني تأهله لمونديال كأس العالم لكرة القدم رسميا.. الأردن يتأهل لكأس العام 2026 لأول مرة إنجازات المنتخب الوطني لكرة القدم منذ "دورة الحسين" حتى التأهل لكأس العالم الملك يهنئ الشعب الأردني بتأهل منتخب النشامى لنهائيات كأس العالم الاتحاد الأردني : بعثة النشامى تصل عمّان ظهر الجمعة رئيس الوزراء : مبارك للأردن الغالي وللنشامى بحضور سمو ولي العهد.. المنتخب الوطني لكرة القدم يحقق انجازا تاريخيا ويتأهل لكأس العالم الأردن يفوز على عُمان ويقترب من حلم المونديال الملك يلتقي رئيس الوزراء البريطاني في لندن عاجل : السعودية تعلن إجمالي عدد الحجاج لعام 1446هـ ولي العهد يصل ملعب مجمع السلطان قابوس الرياضي في مسقط الملك يبدأ زيارة عمل إلى لندن وزير الأوقاف في تصريح صحفي عاجل : جميع الحجاج الأردنيين داخل الخيم وبخير المرأة الأردنية في عيد الأضحى..أصالة الطقوس وروح العطاء المسلمون يُحيون يوم عرفة في أجواء إيمانية وروحانية الأمير فيصل يدعو لتحويل الرياضة إلى بيئة آمنة تعزز السلام المجتمعي

100 عامل في شركة لصناعة الأبواب والنوافذ بدون رواتب منذ 3 أشهر

100 عامل في شركة لصناعة الأبواب والنوافذ بدون رواتب منذ 3 أشهر


القلعة نيوز : ما يزال نحو 100 عامل في شركة لصناعة الأبواب والنوافذ ينتظرون تسلم رواتبهم المتأخرة منذ تشرين الثاني الماضي، في حين تستمر الشركة بوعودها للعمال بدون الوفاء بها.
وقال العمال إن نحو 10 منهم لم يتقاضوا حتى راتب تشرين أول الماضي، وبينوا أنهم يعانون دائما من تأخر صرف الرواتب.
وخلال حديثهم إلى "المرصد العمالي الأردني"، أوضحوا أنهم يريدون حلا جذريا للمشكلة، بحيث تُصرف رواتبهم كل نهاية شهر، لأن معظمهم معيل لأسر ويتضررون جراء تأخر صرفها.
وأشاروا إلى أن تبرير الشركة الوحيد هو أنها تمر بأزمة مالية نتيجة قلة الطلبات، في حين أكدوا أن بإمكان صاحب الشركة دفع رواتبهم من حسابه الخاص، وأن لا ذنب للعمال بما يحصل للشركة.
وبينوا أن رئيس نقابة العاملين في البناء محمود الحياري يتابع قضيتهم مع إدارة الشركة ووزارة العمل أولا بأول، ويبلغهم بكل المستجدات، غير أنه حتى الآن لم يطرأ ما يشي بحلحلة الأمور.
وخالفت الشركة الفقرة (أ) من المادة (46) من قانون العمل الأردني التي تنص على أنه "يُدفع الأجر خلال مدة لا تزيد على سبعة أيام من تاريخ استحقاقه ولا يجوز لصاحب العمل حسم أي جزء منها إلا في الحالات التي يُجيزها القانون".