شريط الأخبار
المنتخب الوطني للسيدات يلتقي نظيره المصري وديا الملك: تهجير الفلسطينيين في الضفة وغزة يشكل تهديدًا للاستقرار الإقليمي الملك يصل برلين للقاء المستشار الألماني أولاف شولتس طرق فعالة لدعم وظائف الرئة وتحسين التنفس لماذا يجب أن تبعد هاتفك قبل النوم؟ دراسة نرويجية توضح فوائد بالجملة .. ماذا يحدث للجسم عند تناول الحمص احذر .. فرك العينين قد يكلفك بصرك 3 أخطاء شائعة أثناء تنظيف الأسنان .. تعرف عليها "قنبلة فيتامينات" .. فوائد صحية للحمص ستغير روتينك هل شرب الماء أثناء الوقوف يضر بالمعدة والمفاصل؟ كيف تتجنب اضطربات الجهاز الهضمى بعد انتهاء رمضان؟ 4 عصائر صحية لرفع المناعة وغنية بـ فيتامين C.. أسهل طرق لتحضيرها 3 مشروبات صحية لعلاج جفاف الجسم في عيد الفطر طريقة تحضير "بيتزا مارغريتا نابولي" الأصلية بنكهة إيطالية ساندويتش البيبروني بالرانش .. وجبة سريعة التحضير ولذيذة يمكنك تحضيرها في دقائق كوجبة عشاء "شوربة البروكلي وساندويتش الجبن المحمص".. وصفة سحور لذيذة طريقة عمل الستيك المشوي بالصويا صوص الحل بين يديك .. هكذا يتم التجسس على محادثات "واتساب"! صدمة تسلا في الربع الأول من 2025.. تراجع المبيعات بنسبة 13% مركز الاتصال الوطني يتلقى 5035 مكالمة خلال العيد

عناصر الاتصال الإداري

عناصر الاتصال الإداري

القلعة نيوز- عناصر الاتصال الإداري تشمل مجموعة من العناصر والمكونات التي تسهم في تحقيق التواصل الفعال داخل المؤسسات والمنظمات. وتشمل هذه العناصر:


1. المرسل (المصدر): هو الشخص أو الجهة التي تقوم بإرسال الرسالة. يجب أن يكون المرسل واضحًا ومفهومًا في توجيهه للرسالة.

2. الرسالة: هي المعلومات أو الأفكار التي يتم نقلها من المرسل إلى المتلقي. يجب أن تكون الرسالة واضحة ومفهومة وتحمل المعنى المقصود.

3. وسيلة الاتصال: تشير إلى الوسيلة أو القناة التي يتم استخدامها لنقل الرسالة. يمكن أن تشمل وسائل الاتصال الإداري البريد الإلكتروني، والاجتماعات، والمحادثات الشخصية، والتقارير الكتابية، وغيرها.

4. المتلقي: هو الشخص أو الجهة التي تستقبل الرسالة. يجب أن يكون المرسل واضحًا في توجيه الرسالة إلى المتلقي المناسب.

5. الترميز والفك المروري: يشير إلى عملية تحويل الأفكار والمعلومات إلى رموز أو لغة قابلة للفهم من قبل المتلقي. ويشمل أيضًا فك رموز الرسالة من قبل المتلقي لفهمها بشكل صحيح.

6. الضوابط والقيود: تشمل القيود والضوابط التي يجب الالتزام بها أثناء عملية الاتصال، مثل القيود الزمنية، والسياسات الداخلية للمؤسسة، وقوانين الاتصال العامة.

7. ردود الفعل: تعكس ردود الفعل المتلقي على الرسالة المستلمة. يمكن أن تكون ردود الفعل إيجابية أو سلبية أو غير ذلك، وتساهم في تقييم فعالية الاتصال.

8. الضوضاء: تشير إلى أي عوامل تعوق أو تشوش على عملية الاتصال، مثل التشويش الصوتي، أو التشويش في الإشارة الإلكترونية، أو عدم الانتباه.

تواجد هذه العناصر في عملية الاتصال الإداري يساهم في تحقيق التواصل الفعال والفاعل داخل المؤسسات والمنظمات.