شريط الأخبار
إعلام إيراني: مقترح طهران بالمفاوضات يؤكد ضرورة رفع العقوبات الأميركية الصفدي والشيباني يبحثان هاتفيا تعزيز العلاقات وجهود استعادة التهدئة بالمنطقة ‏ترامب عن رد إيران: مرفوض بالكامل مشروع قانون لوضع حدود دنيا وعليا على فوائد شركات الخدمات الماليَّة محكمة تجرّد بشار وماهر الأسد من حقوقهم المدنية وتصادر أملاكهم الحكومة توافق على زيادة صلاحيات المجلس الاقتصادي والاجتماعي باكستان ترسل الرد الإيراني على مقترح وقف الحرب إلى واشنطن الأردن يدين اعتداءً ضد سفينة بضائع في المياه الإقليمية لقطر الحكومة تقر إحالة مشروع الإدارة المحلية إلى ديوان التشريع للسير في إجراءات إصداره ( تفاصيل ) كرتنا الأردنية تحت مجهر العالم.. فلا تقتلوها بالتعصب رئيس الأركان إيال زامير: الجيش الإسرائيلي سينهار إيران ترسل لواشنطن ردها على خطتها لإنهاء الحرب ترامب: لا يمكن السماح لإيران بامتلاك سلاح نووي وقد نواصل ضرب أهداف إضافية المصري: دور استراتيجي لرئيس البلدية وجهاز يتولى مهام التنفيذ الأمن العام: فيديو مشاجرة الزرقاء لا علاقة له بـ 'فارضي الإتاوات' الرواشدة: مشروع السردية يعزز الهوية الأردنية ويبرز عمقها التاريخي والحضاري العلاونة: لا سن مقترحا بعد لحظر استخدام التواصل الاجتماعي للاطفال لماذا على النواب تعديل نظامهم الداخلي؟ وماذا لو بدأوا بذلك في دورتهم المقبلة؟ الضمان الاجتماعي: ستة دنانير وسبعون قرشاً مقدار الزيادة السنوية للمتقاعدين* ذرية وموضوعية والصورة الكلية للفيل ...

خطأ فني يحول عمال مصنع روسي إلى مليونيرات بين ليلة وضحاها

خطأ فني يحول عمال مصنع روسي إلى مليونيرات بين ليلة وضحاها
القلعة نيوز:

تحوّل بعض العمال في مصنع للصلب بمقاطعة تشيليابينسك الروسية إلى مليونيرات بشكل مفاجئ بعد أن حول قسم المحاسبة لهم مبالغ طائلة بسبب خطأ فني غير متوقع.

ووفقًا لتقرير نشرته صحيفة "كومسومولسكايا برافدا – تشيليابينسك"، استلم أحد العمال مبلغ 5 ملايين روبل (حوالي 50 ألف دولار) بدلاً من راتبه الشهري المعتاد الذي لا يتجاوز 50 ألف روبل (500 دولار). وأشارت الصحيفة إلى أن عاملين آخرين حصلوا أيضًا على مبالغ كبيرة، حيث تفاوتت المبالغ من عامل إلى آخر.

وذكرت الصحيفة أن أحد العاملين قام بشراء هاتف جديد لزوجته، بينما قرر آخرون السفر لقضاء عطلة. وقد اعتبر بعض العمال أن هذه المبالغ هي مكافأة على أدائهم المتميز في العمل، مما أثار جدلاً حول كيفية التعامل مع هذا الخطأ.

من جانبهم، أفاد المحامون بضرورة أن يتأكد الموظف من سبب تحويل المبلغ الزائد، وما إذا كان قد تم تحويله عن طريق الخطأ أو كان بمثابة مكافأة. وفي حال تبين أن المبلغ تم تحويله عن طريق الخطأ، يجب على الموظف إبلاغ الشركة على الفور.

الحقيقة الدولية – وكالات