شريط الأخبار
الملك والعاهل البحريني يدينان الهجمات الإيرانية على بلديهما وعدد من الدول العربية الكويت تكشف التفاصيل الكاملة للجماعة الإرهابية المنتمية لحزب الله وتضم (14) كويتيا ولبنانيين اثنين دوي انفجارات في بغداد تزامنا مع هجوم على السفارة الأميركية. الصبيحي: لا تشريع يمنع عمل رؤساء الوزراء السابقين لدى دول أجنبية الحكومة تطلق برنامجًا لنقل طلبة المدارس الحكومية مجانًا الشوابكة: أي تعديل على قانون الضمان يجب أن يعزز الحماية الاجتماعية ولا يثقل كاهل المواطن أبو غزالة: 195 مليون دينار استثمارات جديدة و4 آلاف فرصة عمل في المدن الصناعية الذهب يقفز في الأسواق المحلية: غرام عيار 21 يلامس 102 دينار لجنة الزراعة والمياه تبحث التحديات المائية: التركيز على التمويل وكفاءة المشاريع عطية: النواب يركزون على التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل مشتركة في "الأعيان" تبحث قضايا الشباب وتعزيز مشاركتهم الوطنية رئيس مجلس الأعيان يلتقي السفير البريطاني حواري: المرأة الأردنية شريك أساسي في الاقتصاد وضرورة إشراكها بتعديلات قانون الضمان رئيس مجلس النواب يؤكد أهمية تمكين المرأة اقتصاديا برلمانيون يدعون لتحرك دولي لحماية المسجد الأقصى "خارجية النواب" تؤكد اعتزازها بجهود القوات المسلحة الجراح تطلع على مشاريع جمعيات خيرية في الأغوار الشمالية رئيسا "الثقافة والزراعة" في الأعيان يلتقيان السفيرة الأسترالية الحواري: نقابة الصيادلة شريك أساسي في صياغة قانون الضمان لضمان العدالة والاستدامة " تمريض" عمان الأهلية تُنظّم ندوتين توعويتين بالمركز الصحي بعين الباشا

خطأ فني يحول عمال مصنع روسي إلى مليونيرات بين ليلة وضحاها

خطأ فني يحول عمال مصنع روسي إلى مليونيرات بين ليلة وضحاها
القلعة نيوز:

تحوّل بعض العمال في مصنع للصلب بمقاطعة تشيليابينسك الروسية إلى مليونيرات بشكل مفاجئ بعد أن حول قسم المحاسبة لهم مبالغ طائلة بسبب خطأ فني غير متوقع.

ووفقًا لتقرير نشرته صحيفة "كومسومولسكايا برافدا – تشيليابينسك"، استلم أحد العمال مبلغ 5 ملايين روبل (حوالي 50 ألف دولار) بدلاً من راتبه الشهري المعتاد الذي لا يتجاوز 50 ألف روبل (500 دولار). وأشارت الصحيفة إلى أن عاملين آخرين حصلوا أيضًا على مبالغ كبيرة، حيث تفاوتت المبالغ من عامل إلى آخر.

وذكرت الصحيفة أن أحد العاملين قام بشراء هاتف جديد لزوجته، بينما قرر آخرون السفر لقضاء عطلة. وقد اعتبر بعض العمال أن هذه المبالغ هي مكافأة على أدائهم المتميز في العمل، مما أثار جدلاً حول كيفية التعامل مع هذا الخطأ.

من جانبهم، أفاد المحامون بضرورة أن يتأكد الموظف من سبب تحويل المبلغ الزائد، وما إذا كان قد تم تحويله عن طريق الخطأ أو كان بمثابة مكافأة. وفي حال تبين أن المبلغ تم تحويله عن طريق الخطأ، يجب على الموظف إبلاغ الشركة على الفور.

الحقيقة الدولية – وكالات