شريط الأخبار
الدوايمة: بعض الوزارات تُتقن إدارة الصورة أكثر من الملفات السفير الأمريكي يزور شركة برومين الأردن في الأغوار الجنوبية البدور: الملك على الدوام بيده سيف الحق الفلسطيني وحاملًا الدرع العربي إحالات على التقاعد بين كبار ضباط الأمن العام ( اسماء ) عددهم يصل إلى (408)آلاف متقاعد.....صرخات واستغاثات المحرومون من زيادةال(30)دينار تحت الرعاية الملكية.. انطلاق الدورة الأربعين من مهرجان جرش في 22 تموز جدل على مواقع التواصل حول ليث دويكات.. هل يتعرض مشروع "روابي فرح" للابتزاز؟ مركز زين للرياضات الإلكترونية يرعى بطولة STAD Tournament بحضور صانع المحتوى الرياضي بلال حداد أمنية، تغير اسم شبكتها على هواتف عملائها ليصبح ” درب الأساطير” مصفاة البترول الأردنية تجدد الولاء للقيادة الهاشمية وتستذكر مسيرة وطن من الإنجاز والتحديث “صناعة عمان” و” تجارة وصناعة أربيل” يبحثان تعزيز التعاون الاقتصادي والاستثماري البنك الأردني الكويتي يواصل رعايته لبطولة السباحة الحرة في “تالابي” العقبة المدن الصناعية: الجلوس الملكي مناسبة وطنية لاستذكار مسيرة الإنجاز سامسونج تحوّل ساعة Galaxy Watch إلى رفيقٍ للصحة اليومية بتحديثات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ڤاليو الأردن تبرم شراكة استراتيجية مع MEPS و مجموعة PayTabsلتوسيع حلول الدفع المرن عبر أجهزة نقاط البيع ومنصات التجارة الإلكترونية أورنج الأردن تحتفي بنشامى القوات المسلحة الأردنية وتؤكد اعتزازها بشراكتها الوطنية الممتدة الأردن.. ثباتُ الموقف وعنفوانُ المسيرة: في ذكرى الجلوس والثورة قامت شركة 500 Global بتعيين Sung Woo Ahn شريكًا في كوريا لقيادة مكتب سيول وتوسيع نطاق التقنيات الكورية عالميًا أورام الدماغ.. أنواعها وأعراضها وطرق تشخيصها ماذا يريد ليث دويكات؟

الوطني لشؤون الاسرة يعد رسائل قانونية لحماية المرأة

الوطني لشؤون الاسرة يعد رسائل قانونية لحماية المرأة
القلعة نيوز:
تزامنا مع احتفالات العالم بيوم المرأة، أعد الفريق الوطني لحماية الأسرة من العنف أخيرا مجموعة من الرسائل القانونية الخاصة بحماية المرأة.

وركزت الرسائل على توعية المرأة بحقوقها في العمل والمساواة والأجر وحمايتها من التمييز والتي تعتبر ضمانات مكفولة قانونيا، اذ تحظر القوانين المحلية والدولية اي شكل من أشكال التمييز ضد المرأة في جميع المجالات.

واشارت الرسائل الى الدستور الأردني الذي نص على ان العمل حق لكل مواطن مع توفير الحماية من التمييز بما يشمل حماية المرأة من العنف الوظيفي والتمييز المبني على النوع الاجتماعي مما يضمن لها بيئة عمل امنه وكريمة.

وضمن الدستور ايضا ان الأردنيين امام القانون سواء فلا تمييز بينهم في الحقوق والواجبات على أساس العرق او اللغة والدين مما يرسخ مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع أفراد المجتمع.

وتطرقت الرسائل الى المساواة في الأجر وفقا لقانون العمل حيث يحق للمرأة الحصول على اجر مساو لاجر الرجل عند اداء عمل ذو قيمة متساوية ويعاقب صاحب العمل في حال التمييز في الأجور بين الجنسين.

ورفع المجلس شعار "الأم والأخت والزوجة والابنة هن أعمده الحياة، وضمان أمانهن أساس لأسرة متماسكة ذات قيمة.