شريط الأخبار
ضمن فعاليات "صيف الأردن ... عروض الدرون" تزين سماء جرش مساء غدًا الجمعة العين الملقي يبحث والسفير الياباني تعزيز التعاون البرلماني وزيرة التنمية: اعتماد التقارير الطبية الحديثة لذوي الإعاقة في حالات تجديد الإعفاء من رسوم تصريح العمل غرايبة: الاستثمار في المملكة بوابة لاقتصادات بحجم 50 تريليون دولار الصحة النيابية: سلامة المياه والأغذية أولوية وطنية الرئيس السوري يفاجئ عريسًا في أحد الحمامات الدمشقية شهيد وجريح في غارة إسرائيلية على جنوب لبنان عشرات المستوطنين يقتحمون باحات الأقصى الإدارة المحلية: اللجان المؤقتة للبلديات تتمتع بصلاحيات كاملة ومماثلة للمجالس المنتخبة بدء مراسم غسل الكعبة المشرفة المومني: وزارة الاتصال الحكومي تعكف على وضع خطة مكثفة لتطوير أداء الناطقين الإعلاميين النائب ابو تايه يفتح النار على الحكومة ووزير الإدارة المحلية ..غياب العدالة وتكافؤ الفرص في البادية الجنوبية حول تعيينات مجالس البلديات والمحافظات أستراليا تطالب روسيا بدفع تعويضات بعد إدانتها بإسقاط الطائرة الماليزية بارتفاع %96.. 855 شركة ترفع رأسمالها بالنصف الأول باريس سان جيرمان يكرم جوتا في ليلة إذلال ريال مدريد رئيس الوزراء يطلع على سير العمل في ميناء العقبة الجديد الذي يضم 9 أرصفة رئيس الوزراء يطلع على سير العمل في ميناء العقبة الجديد الذي يضم 9 أرصفة العفو الدولية تدعو الشرع لنشر نتائج التحقيق في أحداث الساحل السوري ارتفاع أسعار الذهب 80 قرشاً للغرام في السوق المحلي الخميس فرنسا تعتقل لاعبا روسيا لتسليمه إلى الولايات المتحدة

أخلاقيات العمل

أخلاقيات العمل

الدكتورة صباح عادل عارف الرواشدة .

Dr.Sabah Adel Aref AL-rawashdeh

Email:sabahrawashdeh@yahoo.com

القلعة نيوز

مقدمة:

تلعب الأخلاقيات دورًا جوهريًا في حياة الأفراد والمجتمعات، ولا سيما في بيئة العمل التي تشكّل أحد أهم ساحات التفاعل البشري والتنظيمي. فأخلاقيات العمل ليست مجرد قواعد توجيهية، بل هي منظومة قيمية تحكم سلوك الأفراد والمؤسسات، وتساهم في تحقيق بيئة عملية سليمة قائمة على الاحترام والشفافية والنزاهة. وفي عالم يشهد تغيّرات اقتصادية وتكنولوجية متسارعة، باتت أخلاقيات العمل ضرورة حتمية لبناء الثقة وتعزيز الاستدامة وتحقيق النجاح المؤسسي طويل الأمد.

. خلاقيات العمل (Work Ethics) وتعرف على أنها هي مجموعة من المبادئ والقيم والمعايير السلوكية التي تحكم تصرّف الفرد داخل بيئة العمل، وتحدّد ما هو صحيح أو خاطئ، مقبول أو مرفوض من الناحية الأخلاقية والمهنية. وتشمل هذه الأخلاقيات الصدق، الالتزام، النزاهة، احترام الآخرين، الإخلاص في أداء المهام، وتحمل المسؤولية.

كما وتنبع أهمية أخلاقيات العمل من كونها تسهم في كل مما يلي :

  • تعزيز بيئة عمل إيجابية وآمنة تحترم الحقوق والواجبات.1
  • بناء الثقة بين الموظفين والإدارة والعملاء.2
  • تقليل معدلات الفساد والتحايل والتلاعب في المؤسسات.3
  • تحسين صورة المؤسسة وتعزيز سمعتها في السوق.4
  • رفع مستوى الرضا الوظيفي والانتماء المؤسسي.5
  • ضمان العدالة في توزيع المهام والمكافآت واتخاذ القرارات.6

أهداف أخلاقيات العمل

1. ضمان التزام الأفراد بقواعد السلوك المهني.

2. دعم العدالة والمساواة والشفافية داخل بيئة العمل.

3. الحدّ من النزاعات والانتهاكات الأخلاقية والمهنية.

4. تشجيع الموظفين على التصرف بمسؤولية واستقلالية.

5. تحقيق التوازن بين الأهداف الربحية والإنسانية للمؤسسة.

6. المساهمة في التنمية المستدامة للمجتمع والاقتصاد.

فوائد أخلاقيات العمل

  • زيادة الإنتاجية وتحسين جودة الأداء.
  • تقوية العلاقات بين الموظفين وزيادة روح الفريق.
  • تقليل معدلات الغياب والاستقالات والمشكلات الإدارية.
  • جذب الكفاءات والمحافظة عليها.
  • تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسة محليًا ودوليًا.
  • الحد من المخاطر القانونية والمساءلة الأخلاقية.

مشكلات أخلاقيات العمل:

رغم أهمية الأخلاقيات، إلا أن هناك العديد من التحديات التي تواجه الالتزام بها، ومنها:

1. ضعف الوعي الأخلاقي لدى بعض الموظفين أو القادة.

2. غياب أو ضعف أنظمة الرقابة والمحاسبة في المؤسسة.

3. تضارب المصالح بين الأهداف الشخصية والمهنية.

4. الضغوط الاقتصادية أو التنافسية التي قد تشجع على سلوك غير أخلاقي.

5. غموض أو نقص السياسات الأخلاقية في بيئة العمل.

6. ثقافة مؤسسية لا تدعم القيم الأخلاقية بشكل واضح.

إن أخلاقيات العمل ليست ترفًا أو شعارات نظرية، بل هي أساس حقيقي لنجاح الأفراد والمؤسسات والمجتمعات. فحين تسود القيم والمبادئ في بيئة العمل، تتحقق العدالة، وتزدهر العلاقات، وتُبنى الثقة، وينمو الإبداع. لذلك، يجب على الجميع — أفرادًا ومؤسسات — الالتزام بغرس وتعزيز هذه الأخلاقيات في كل جوانب العمل، من أجل مستقبل أكثر نزاهة واستدامة وصولا لتحقيق الأهداف المنشودة ..