وأضاف إن التحول العادل هو انتقال لا يقاس فقط بكمية الطاقة النظيفة المنتجة، بل بقدرته على تحسين حياة الناس وحماية العمال، وتوفير فرص عمل لائقة وتعزيز التنمية المتوازنة في مختلف المحافظات، بحيث يكون هذا التحول فرصة وطنية جامعة، لا عبئا اجتماعيا أو اقتصاديا.
وبين دوجان في حفل اختتام مشروع التحول العادل للطاقة في الأردن، أن الدور المحوري لوزارة العمل يأتي في سياق قيادة البعد الاجتماعي لهذا التحول العادل في الطاقة، من خلال إدارة أثره على سوق العمل وضمان أن يكون فرصة لتعزيز التشغيل بدل أن يكون مصدرا لفقدان الوظائف.
وأضاف إن دور الوزارة يتمثل في تطوير سياسات نشطة لسوق العمل تشمل إعادة تأهيل العمال، وتحديث برامج التدريب المهني والتقني، واستباق فجوات المهارات، وتحفيز توفير فرص عمل لائقة في القطاعات الخضراء ، لهذا فإن الاستثمار في التدريب وبناء القدرات أولوية وطنية لضمان نجاح التحول الطاقي واستدامته الاجتماعية.
وأشار إلى أن البرنامج الوطني للتشغيل الذي تنفذه وزارة العمل وظف 4289 مستفيدا في وظائف خضراء أو ذات صلة بالبيئة، ما ساهم في تحقيق أهداف التغيرات المناخية والاستدامة الوطنية في إطار رؤية التحديث الاقتصادي.
ولفت إلى أن مؤسسة التدريب المهني حققت سبقا إقليميا ووطنيا من خلال إنشاء أول مركز متميز للطاقة المتجددة على مستوى المنطقة في عام 2014، ليكون حجر الزاوية في التدريب التقني الحديث في محافظة معان يستهدف الإناث، لتعزيز مشاركة المرأة في القطاعات التقنية لتمتد اليوم لتشمل شبكة واسعة من مراكز التدريب في (عمان، الزرقاء، السلط، المفرق، الكرك، الطفيلة، ومعان).
-- (بترا)
