شريط الأخبار
الملك يجري سلسلة لقاءات مع قادة دول ورؤساء في مدينة نيس الفرنسية رئيس جامعة الحسين بن طلال يهنئ جلالة الملك بمناسبة عيد الجلوس الملكي السادس والعشرين الملك يتلقى برقيات تهنئة بعيد الجلوس وذكرى الثورة العربية ويوم الجيش في عيد الجلوس الملكي..الجمعية الملكية لحماية الطبيعة ركيزة بيئية وتنموية الزراعة في عهد الملك .. مسيرة نهوض ورؤية ملكية ترسّخ الأمن الغذائي استقبال أردني حافل للمنتخب العراقي في مطار الملكة علياء الملك يلتقي الرئيس العراقي في نيس ويؤكد اعتزازه بالعلاقات الأخوية نقابة الصحفيين ترحب بالصحفيين العراقيين المومني : نُرحّب ببعثة المنتخب العراقي الشقيق في بلدهم الثاني الأردن الرواشده : ‏دعم الفنان الأردني أولوية وزارة الثقافة قطاعات الثقافة في عهد الملك عبدالله الثاني شهدت تطورا ملحوظا الرعاية الصحية في عيد الجلوس الملكي..إرث ثمين وقفزات نوعية نحو الريادة الإقليمية الاقتصاد الوطني..خارطة طريق واضحة المعالم تحاكي التطورات العالمية في عيد الجلوس الملكي..نماذج نسائية تبرز دور المرأة الأردنية في تحقيق الأمن الغذائي والاجتماعي "الفنان عيسى السقار "يُشيد بجهود "وزير الثقافة" الداعمة للفنان الأردني رئيس وأعضاء رابطة عشيرة الفارس الشوابكة يهنئون جلالة الملك عبدالله الثاني بمناسبة عيد الجلوس الملكي ويوم الجيش والثورة العربية الكبرى قريبا : الأمن العام تنقلات و احالات كبيرة و ترفيع ثلاث عمداء إلى رتبة لواء فعاليات جرش تؤكد على مكانة الوطن الرفيعة في ذكرى جلوس الملك على العرش فعاليات من البلقاء تبرز مسيرة الملك في ذكرى الجلوس الملكي فعاليات في عجلون تعبر عن اعتزازها بمناسبة عيد الجلوس الملكي

الناصر: اختصار الإجراءات الحكومية لاختيار الموظفين

الناصر: اختصار الإجراءات الحكومية لاختيار الموظفين
القلعة نيوز- قال رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، سامح الناصر إنّ تعليمات الاستقطاب والتعيين، جاءت لمأسسة واستكمال كافة الجوانب الاجرائية والقانونية الخاصة باختيار الموظفين الحكوميين التي جاء بها نظام الموارد البشرية لاسيما بما يتعلق بتحقيق العدالة والتميز.

وأوضح الناصر خلال حديثه للمملكة أنّ الهدف الرئيس من التعليمات هو تجويد المدخلات للجهاز الحكومي من خلال اختيار الكفاءات المطلوبة للجهاز الحكومي بعدالة ونزاهة وبناء على الكفاءة والمهارة.

وبين أنّ التعليمات تتضمن اختصار الإجراءات الحكومية لاختيار الموظفين وفقًا للكفاءة ليكون الموظف جاهزًا لأداء عمله دون أخذ وقت في مسائل التدريب والتأهيل، من خلال تقليص فترة التجربة للموظف الحكومي إلى 3 أشهر بدلًا من سنتين.

ونوه إلى أنّ التعليمات جاءت لتأكيد الوظيفة العامة ورسالتها الأساسية بتقديم أفضل خدمة للمواطن.