شريط الأخبار
"يسرائيل هيوم": هدية المفاعل النووي للسعودية تشكل خطرا وجوديا على إسرائيل رويترز: إيران أرسلت قيادات من الحرس الثوري وعتاد صواريخ للحوثيين لاعبٌ واحدٌ لا يصنع كأسًا حزب الإصلاح يدعو إلى موقف عربي ودولي حازم لوقف الاعتداءات على المسجد الأقصى ويؤكد دعمه للوصاية الهاشمية بنك الأردن يطلق حملة القرض الشخصي لعام 2026 مع استرداد نقدي الملك يحضر الجلسة الافتتاحية لملتقى الأعمال الأردني البريطاني في لندن الملك يجتمع برؤساء شركات كبرى في لندن لبحث توسيع التعاون الاقتصادي ولي العهد يستقبل الحكام الأردنيين بعد مشاركتهم في كأس العالم عمّان الأهلية وهيئة تنظيم قطاع الطاقة والمعادن توقعان مذكرة تعاون للتدريب والبحث العلمي حسان على مائدة النسور في السلط بحضور 100 شخصية البدور: استحداث عيادات مسائية في مستشفى الأميرة بسمة عاجل / مستشار العشائر يُعلن عن مؤتمر وطني حول "الجلوة العشائرية" بعد منتصف أيلول المقبل ( فيديو ) الأردن يدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي المتطرف بن غفير للمسجد الأقصى القوات المسلحة: تعاملنا مع 4 صواريخ و 6 مسيرات إيرانية خلال الـ24 ساعة الماضية المكتبة الوطنية تستضيف افتتاح البرنامج الثقافي لمهرجان جرش للثقافة والفنون في دورته الأربعين حجب تطبيقات التراسل في مناطق عقد امتحانات الثانوية العامة خلال فترة الامتحانات : خيمة الهاشميين في وجه عواصف التفتيت *"سيرك الفزعات... وصخرة الثبات" "العربدة الأمريكية "* *"منطق القوة... لا منطق الحق"* تشكيلات في المجلس القضائي قادمة واجتماع اليوم الخميس

عندما يكون منصب الوزير تكليفًا وليس تشريفًا .

عندما يكون منصب الوزير تكليفًا وليس تشريفًا .
أكرم جروان

يرى البعض أن المناصب في بعض الأحيان تحولت إلى تشريف وتوريث للمسؤولية بسبب غياب برامج حقيقية . إلا أن الأصل الراسخ في الوعي الجمعي والثقافة الأخلاقية هو أن المنصب أمانة يٌحاسب عليها .

منصب الوزير هو تكليف لأنه أمانة ومسؤولية ، دندنه خدمة البلاد والعباد بأمانة وإخلاص ، فالمصلحة العامة فوق كل اعتبار ، ولا وجود للمصالح الشخصية ومصالح الشللية والصداقة والقرابة . لأن الوزير بذلك سيكون قريبًا من عامة الناس ، يعمل على خدمتهم وقضاء حوائجهم لا الاستعلاء عليهم .

الوطن بحاجة للخدمة بالأفعال لا الأقوال ولا الشعارات ، بحاجة للعطاء المتواصل ليلًا ونهارًا ،
لأن المنصب وظيفة ، يُضيف لها الموظف الإبداع والتميز ،

التغيير يحتاج الشخص المناسب للمكان المناسب وفي الوقت المناسب ، والوزير يجب أن يُحدث التغيير في وزارته ، لأنه المسؤول عن وزارته ، ويجب أن تكون هنالك محاسبة على أدائه حسب خطة معدة مسبقًا بالوقت والتاريخ ، لا أن يخرج من وزارته كما دخل !!! ، لأن المنصب تكليفًا وليس تشريفًا .