شريط الأخبار
الدكتور ممدوح هايل السرور يستقبل امين عام وزارة الثقافة الدكتور نضال الأحمد مندوباً عن وزير الثقافة .... الأحمد يفتتح فعاليات مهرجان التنوع الثقافي في أم الجمال بالبادية الشمالية ( شاهد بالصور ) الأردنيون يؤدون صلاة الاستسقاء في مختلف مناطق المملكة مقتل ثلاثة أشخاص بضربة أميركية استهدفت قاربا يشتبه بتهريبه المخدرات في الكاريبي بريطانيا ترفع العقوبات عن الرئيس السوري ووزير داخليته الخضير يلتقي الدكتور حسين الشرع والد الرئيس السوري ( صور ) الشرع يشيد برفع العقوبات ويؤكد انفتاح سوريا على العالم انخفاض عجز الموازنة المتوقع للعام 2026 إلى 4.6%من الناتج المحلي الإجمالي الحكومة ترصد 18 مليون دينار لـ"تحديث القطاع العام" في موازنة 2026 ترامب: نشر "قوة الاستقرار" الدولية في غزة "قريبا جدا" موسكو تؤكد أهمية استدامة وقف إطلاق النار في غزة 54 جريحا بانفجار في مسجد داخل مدرسة بالعاصمة الإندونيسية الأردنيون يصلون الاستسقاء الجمعة .. كيف تُؤدى وما حكمها؟ الحكومة ترصد مليوني دينار في موازنة 2026 لاستكمال طريق المدينة الجديدة 10 ملايين طائر مهاجر يعبرون سماء المملكة سنويا الجولة الملكية الآسيوية ...تعزيز لمكانة الأردن كمركز إقليمي للتجارة والاستثمار والأعمال مباحثات مصرية بريطانية بشأن مؤتمر التعافي وإعمار غزة الأردن يرحب بقرار مجلس الأمن الذي يشطب اسم الرئيس السوري ووزير الداخلية من قائمة الجزاءات سعر الألمنيوم قرب أعلى مستوى في عام أسعار الذهب تحوم قرب 4 آلاف دولار للأونصة مع تراجع الدولار

الاتحاد الاوروبي يطلع على مشروع أدلة ادارة الموارد البشرية بديوان الخدمة

الاتحاد الاوروبي يطلع على مشروع أدلة ادارة الموارد البشرية بديوان الخدمة
القلعة نيوز-

التقى رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر اليوم الاحد خبراء برنامج دعم الادارة والحكم الرشيد "سيجما" الذي يدعم من الاتحاد الاوروبي للإطلاع على مشروع أدلة ادارة الموارد البشرية المبنية على الكفايات في ديوان الخدمة المدنية.

وقال الناصر، خلال اللقاء الذي يأتي على ضوء استعداد الديوان لاطلاق أدلة إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفايات وتشمل دليل التدريب ودليل الاستقطاب والتعيين ودليل تخطيط التعاقب الوظيفي، والمتوقع الانتهاء من اعدادها خلال الربع الاول من العام الجاري لغايات تفعيل التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في القطاع العام والمبنية على الكفايات.

وعرض الناصر المفاهيم الحديثة التي يعززها نظام الخدمة المدنية الجديد 2020 والمتوقع صدوره في الجريدة الرسمية قريباً، كإدخال مفهوم المسارات المهنية في الخدمة المدنية وتطوير آلية تقييم الاداء الفردي والمؤسسي، وتحديد الوظائف الحرجة ومعاييرها وادارة الفائض في الجهاز الحكومي، مشيراً الى أهمية الدعم الفني الذي يقدمه برنامج الادارة والحكم الرشيد كشريك أساسي في اعداد الخطط والمشاريع التي تهدف لتعزيز هذه المفاهيم الحديثة في الادارة العامة.

وأشارت أمين عام الديوان، بدرية البلبيسي انه تم الاسبوع الماضي وبالتنسيق مع مشروع M&ETA JO 2025 المدعوم من الاتحاد الاوروبي مناقشة التحديات التي تحول دون تطبيق منظومة الاداء الفردي بشكل سليم وربطه بالأداء المؤسسي والاهداف التشغيلية على مستوى الاقسام والمديريات في المؤسسات الحكومية وصولاً للاهداف المؤسسية التي تساهم بدورها في تحقيق الاهداف الوطنية.

واكد الناصر أهمية تكافل وتناغم كافة الجهود التي تبذلها الجهات الحكومية بهذا الاطار خصوصاً ما يتعلق بتطوير الاداء المؤسسي الذي تشرف عليه مديرية تطوير الاداء المؤسسي والسياسات في رئاسة الوزراء بالتعاون مع الاتحاد الاوروبي، منوهاً الى ان النظام الجديد ولأول مرة نص على تحديد مدة زمنية ملزمة للحكومة لتحديد مؤشرات الاداء المؤسسي للغايات التي اشارت لها البلبيسي، حيث سيقوم الديوان وبإشراف وزير تطوير الاداء المؤسسي بالتنسيق مع كافة الدوائر الحكومية على متابعة هذا الجهد الوطني الكبير، مثمناً دعم كافة الجهات الدولية خاصة الاتحاد الاوروبي/برنامج دعم الادارة والحكم الرشيد.

حضر اللقاء مدير مشاريع سيجما في المملكة زافير سسترناس ومستشار بناء القدرات والتدريب الخبير جريمي جاكسون، والخبيرة المحلية في برنامج سيجما سرى الخزاعي، ومدير مشاريع التطوير المؤسسي في الاتحاد الاوروبي صلاح الجمعاني ، بحضور أمين عام ديوان الخدمة المدنية بدرية البلبيسي ومدير وحدة تطوير الاداء المؤسسي وضابط ارتباط المشروع في الديوان.(بترا)